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今磨房加盟_今磨房加盟费_加盟电话_加盟条件

2021.12.26 13:55

文章来源:网络

摘要:

商文在线提供今磨房2021年最新招商加盟信息,包括今磨房加盟费多少、加盟电话以及加盟流程等投资者比较关注的加盟问题,提供专业加盟指导!

今磨房加盟介绍

今磨房是今磨房(北京)健康科技有限公司旗下品牌,品牌自诞生以来,发展势头迅猛,截止目前,今磨房全国专卖店数量已经达到1000余家。2012年成立了今磨房(北京)健康科技有限公司,2013成立今磨房广州分公司。

今磨房五谷养生,秉承中华千年养生绝学,融合现代医理,充分发掘五谷杂粮的养生保健的神奇功效,缔造“五谷杂粮,合理搭配,现磨现卖”的养生全新业态,推动五谷养生全面升级!

今磨房五谷养生将谷类、豆类、中 药材等科学搭配,磨出五谷的美味与健康!常规的谷物杂粮(莲子、芡实、 红枣、茯苓、黑芝麻、南瓜子、核桃、薏米仁、阿胶等)加上今磨房独有配方,科学混搭,细细研磨成为可饮可食的养生磨粉和养生膏品,味道醇香天然,使养生更加时尚快捷,得到消费者的极大认可,销售火爆,财富进门挡都挡不住。

今磨房品牌由山西神聿科贸有限公司创立,自2010年成立以来,发展趋势势不可挡。从成立初期的71家店到现今,短短的三年时间,已经达到1000余家专卖店、20多家直营店且成功进入澳门市场。截止目前,今磨房拥有16大系列、200多种单品、50多种原料、200多个配方、百余种预包装产品。

今磨房作为专注五谷养生的专业公司,自建立以来一直倾力打造较佳品质的产品,致力于店铺的经营发展,坚持以小投资、大回报的原则,为经销商带来丰厚的财富。今磨房保持只针对专卖店供货,专卖店只针对终端消费者的方式,杜绝市场恶性竞争,统一规范管理,市场前景广阔。

今磨房品牌文化:

品牌内涵:拼弃添加,天然养生,绿色健康生活。

品牌定位:打造量身定制的养生概念。

品牌口号:今磨房,金品质。

品牌成就:中国科技创新优秀企业;中国3.15诚信企业;中国保健养生协会会员;全国质量放心产品;质量、信誉、服务AAA企业。

品牌代言:

1990年凭《天若有情》获得第10届香港电影金像奖较佳男配角1990年凭《赌圣》获得第10届香港电影金像奖较佳男配角提名。

1991年凭《逃学威龙》获得第11届香港电影金像奖较佳男配角提名。

1993年凭《异域之孤军》获得第30届台湾电影金马奖较佳男配角提名。

2007年凭《白色巨塔》获得第42届台湾电视金钟奖连续剧较佳男配角。

今磨房产品类别:

今磨房现磨的各种养生细粉的原材料均为低温烘焙熟的,未经膨化,在加工过程中也未添加任何速溶剂,能最完整地保留原料的营养成分。目前产品分为:五谷时间,男士固元膏、女士固元膏、夏季固元膏、果蔬时间、糙米茶、蔬菜汤、阿胶、时尚花草茶、养生粥、五谷咖啡及百余种预包装产品。

尤其是行业首创的果蔬时间系类,产品采用国际先进的真空急冻干燥技术,将果蔬进行速冻,使果肉内水分迅速凝固,再将其置于真空干燥舱内,在低温环境下升华脱水,从而得到风味独特,营养健康的冻干果蔬。

今磨房创新亮点:

随着人们对健康的逐渐重视,五谷养生文化得到长足发展。自古:民以食为天,社会发展进步到今日,食品不再仅仅是果腹之用,还是维持人类机体平衡,滋补身体的法宝。

无论是电视媒体上对养生的重视,还是平面媒体上对养生的青睐,都促使中国人的饮食思维更理性、更国际化。繁忙的上班族、紧张的学生族、悠闲的老年族......每一个人在停下来时,都需要养生的关怀。

这就是市场!这就是商机!这就是改变人生命运的机遇!年近千万的财富机会就在这里,谁将及早进入,谁就能赚满第一桶金,抢占商机就趁现在,你还在等什么?

今磨房加盟优势

今磨房五谷养生,秉承中华千年养生绝学,融合现代医理,充分发掘五谷杂粮的养生保健的神奇功效,缔造“五谷杂粮,合理搭配,现磨现卖”的养生全新业态,推动五谷养生全面升级!

系统化的课程,专业化的培训:总部会在企业管理、企划营销、设计施工、行政财务等整体运营方面进行全方位的系统化专业培训,随着企业的阶段性发展不断升级培训课程,使合作公司的综合实力在运营中不断加强,稳步提升,提高市场竞争力;

企划信息链接,策划方案支持:为扩大企业影响力,总部网站首页将与合作公司网站进行友情链接,及时更新发布企业新动向,以此提高合作公司在不同范围的形象传播。同时总会根据合作公司要求为其提供完整的电视、平面、户外、促销、发布会和开业流程等一系列的成熟的广告营销策划方案;

技术后援支持,客服系统升级:总部会在人才配备、公司运营等方面进行持续的支援,同时输送集团全新的企业文化、管理经验和市场运作模式。专业的客服人员会定期对合作公司进行侧重不同的系统回访,了解合作公司需求有针对性的提供支持,同时对合作公司客户进行专业回访,了解客户意见、建议及需求;

完整培训系统,全员能力提高:总部定期对合作公司的高管人员采用制式培训,提高全员各项能力,不定期举行营销论坛,设计师峰会、网络视频培训、回京培训等活动,加强各合作公司间的联系沟通。受合作公司申请,对合作公司进行巡回指导,进行全方位诊断,加速提高合作公司的管理及业绩的提升。

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