喜日来家纺现代化管理展现核心竞争力

　　在我国古代，唯才是举的例子都被传为佳话，尊重人才受到了社会的一致认可。到社会发展的今天，不得不承认，人才依旧是企业发展的重要关键。

　　喜日来家纺在招聘人才的时候，看学历，但不只看学历。重实际，但不唯资历。企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，“以人为本，唯才是举”是喜日来家纺的用人之道。

　　人才是企业之魂已成为很多企业的共识，以家纺行业为例就不乏有着人才战略者，就如喜日来成立以来一直坚持“以人为本”，极其注重人才的引进、储备和培养。在管理上，喜日来以人性化为本，给员工一个良好的工作和生活环境，让员工感受到家一般的温暖，一种归属感、自豪感、社会责任感和主人翁意识。喜日来坚持“以人为本，唯才是举”的用人之道，不拘一格，为人才提供一切可能的成就自我的机会。

　　无论是在喜日来家纺成长壮大的过程中，还是实现宏伟目标中，企业最需要的就是人才。喜日来家纺坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。人才是创业之本、竞争之本、发展之本，唯有重视人才的培养与发展，才能将将企业做大做强。

　　喜日来家纺最后说道：“企业看重人才的并不是有多么高的学历和资历，我们看重的是他的能力和他所能为公司创造的价值。重视人才发展，就是重视企业发展！”