吴焕获评斯贝瑞奖2022年度创业人物

6月18日，以“数智先锋”为主题的2022斯贝瑞奖（The Cberi Prize）盛典暨第五届中国品牌经济峰会ONLINE活动于北京成功举行。本次大会由斯贝瑞品牌经济研究院、华商品牌网、希鸥创业服务集团、BFA华商品牌研究中心主办，中关村中小型科技文化企业促进会、创园资本、珂玺资本协办，得到近百家媒体的支持与报道。

本次活动旨在通过大众媒体加强自主品牌宣传，讲好中国品牌故事，助力国产品牌发展。品牌是商业价值的集中体现，品牌建设的过程就是树立品牌商誉、提高企业品质、塑造服务特色的过程，将为企业创造商业价值，实现企业做大做强的目标。

本次活动的成功举办将从一定程度上促进更多的企业注重品牌建设。在经济全球化时代、在数字经济建设的今天，品牌是企业乃至国家综合核心竞争力的体现，代表着企业的信誉和形象，品牌发展是企业由大变强的必由之路。

在下午的活动上，主持人宣布曌思（沈阳）企业管理咨询有限公司/吴焕获评斯贝瑞奖项。

吴焕女士

社科院在职金融博士，东北财经大学会计硕士，高级会计师，国家二级心理咨询师，22年财务高级管理经验，6年创业管理经验，先后在瑞士公司、日本公司及上市公司就职财务高级管理人员，在中国500强公司任职11年。

对欧美国家乃至日本公司的管理模型比较熟悉，比如欧美国家非常注重的是产品利润中心概念，也就是阿米巴模型。日本公司非常注重精细化的管理，它会把每一个账务处理细节制定相关的标准化规定。

6年创业以来，接触多家企业发现：企业家对财务价值基本不了解，甚至于连财务报表都看不懂。在欧美一些国家的公司，他们非常注重财务管理，财务的数据也是他们管理公司的依据。因为财务健康指标数据是公司的最终综合能力的体现。

在日常经营中，企业至少需要间隔一年进行“曌思盈利体检”，利用数据体现企业的盈利受哪些问题影响，找出阻滞企业现金流与净利润增长的关键问题，将战略与员工价值相链接，实现问题的精准解决；在对未来战略决策时需要详细的数据决策依据，才能进行最终的布局执行。

并且，吴焕女士在28年的时间里，精心打磨撰写了理论依据《原创管理》专业书籍，实践支撑为美国100家上市公司和中国400家上市公司体检研究出来的结论。拥有超过65项自主知识产权及软件著作权，自主研发以JAVA语言开发的《企业预测管理软件》、《企业评测诊断软件》及65项原创著作权包括《非上市公司ROE管理指标体系》、《时间数据分析方法》、《原创管理》、《曌思企业初级盈利体检报告》、《曌思企业深度盈利体检报告》等。

现阶段已成功搭建曌思企业全科医院，致力于研发企业管理逻辑基因序列模型，将曌思企业盈利体检概念普及。让企业可以精准发现自身问题，让企业管理实现标准化、动态化、可持续化，实现现代企业生命周期的延长，着眼全球，运用AI管理技术及自主原创研发集“战略+内部采购+财务”为一体的战略管理体系。

吴焕女士这一生都在为研发使企业战略达成的企业管理模型而奋斗。相信通过标准的推广，企业不容易忽视隐藏的风险，投资人不再为投资企业风险而担忧，投资人会目睹企业一切的发展轨迹，员工也会为成为企业员工而骄傲，不再焦虑和不安。企业管理者会成为员工的服务者，服务的水平决定自己薪酬高低，企业战略管理者会成为公司平台规则制定者和修订者。

斯贝瑞奖（The Cberi Prize）被媒体誉为中国品牌圈的“小奥斯卡”，以品牌影响中国为信仰和使命，每年举办一届，评选项目由行业协会、投资机构等组织推荐企业入库候选，符合评审要求、通过审核后获得奖项。斯贝瑞奖已成为具有行业影响力的品牌荣誉之一，据了解，约有1800多家企业参加今年的斯贝瑞奖评选，较往年同期略有下降。