姚琼工作室获评斯贝瑞奖2022年度最佳服务商

6月18日，以“数智先锋”为主题的2022斯贝瑞奖（The Cberi Prize）盛典暨第五届中国品牌经济峰会ONLINE活动于北京成功举行。本次大会由斯贝瑞品牌经济研究院、华商品牌网、希鸥创业服务集团、BFA华商品牌研究中心主办，中关村中小型科技文化企业促进会、创园资本、珂玺资本协办，得到近百家媒体的支持与报道。

本次活动旨在通过大众媒体加强自主品牌宣传，讲好中国品牌故事，助力国产品牌发展。品牌是商业价值的集中体现，品牌建设的过程就是树立品牌商誉、提高企业品质、塑造服务特色的过程，将为企业创造商业价值，实现企业做大做强的目标。

本次活动的成功举办将从一定程度上促进更多的企业注重品牌建设。在经济全球化时代、在数字经济建设的今天，品牌是企业乃至国家综合核心竞争力的体现，代表着企业的信誉和形象，品牌发展是企业由大变强的必由之路。

在下午的活动上，主持人宣布姚琼工作室获评2022年度最佳企业服务商奖项。

姚琼工作室人物介绍：姚琼

姚琼工作室创始人

OKR专家

HR绩效专家

原微软培训经理

原爱立信人力资源总监

美国人力资源协会OKR绩效课程认证讲师

姚琼女士,曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师，英特尔渠道销售项目培训师，美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监，世界500强爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。

姚老师从微软公司开始她的职业生涯，在20多年的企业管理中，姚老师主要负责个人与组织培训需求分析，设计发展公司内部培训课程，并负责核心主管与领导力课程，主持高层团队建设课程，员工敬业度调查，创新绩效管理体系和其他课程。

在英特尔项目中，姚老师运用OKR培训中层经理与员工，更好地实现绩效的提升。

在这之后，姚老师加入一家美国纳斯达克上市公司，利用全球人力资源合作出针对亚洲的人力资源发展计划，并负责全球人力资源高绩效项目在中国本地的落实与实施。在欧洲公司，姚老师先后负责亚太区研发、销售与生产部门的人力资源工作，对全球绩效管理在各个业务单位的实施有非常丰富的经验。姚老师也是国内最早把室内体验式培训引入企业绩效管理培训体系中的培训师，并一直坚持研究开发适合中国企业绩效管理相关的体验式培训产品。

OKR专业背景

多年来，姚老师一直致力于人力资源绩效的创新研究与实践，是国内首位倡导企业引进与运用OKR的讲师，姚老师是唯一一位获得美国人力资源协会OKR课程授证讲师，并撰写了大量关OKR相关的文章。姚老师每年在全国各地开设OKR相关绩效管理课程，并辅导企业落地与实施。目前姚老师培训过、辅导过和正在辅导的OKR实施公司有：腾讯、百度、阿里巴巴、京东、字节跳动、小米、联想、滴滴、顺丰、伊利、美的、旭辉、万科、绿城、金地、链家、我爱我家、太平人寿、途牛网、首约科技、R2GAMES、中兴通讯、宝钢股份、通用汽车，北森、暴风科技、合力亿捷、光明乳业研究院，中兴通讯研究所，原象数码、创维，瑞声科技、金风科技、维乐维、万惠金融、金大师、深圳福田银行、广州农商银行、平安银行、融义投资、宜信财富、步步高集团、中兴银行、东风汽车、中国能源建设集团、宁波方太、SGS、新华网、等企业。

绩效管理学术研究成果：《姚琼课堂》公众号每周原创文章

绩效视频课程《向世界500强学绩效管理》

绩效视频课程《全景绩效解析》

绩效视频课程《OKR目标管理法》

书籍出版

《世界500强绩效管理，你学得会》

《OKR敏捷绩效管理，你学的会》

《OKR使用手册》（《这就是OKR》配套操作手册）

《OKR实践手册》

《每个人的OKR》

授课风格：

其鞭辟入里的精辟思维，加上灰谐幽默兼备专业，上课内容纯熟的表现，深受学员喜爱欢迎。尤其与学员互动的上课风格倍受好评。

上课方法：体验式教学方式为主导、讲演、小组研讨、案例研究、角色扮演、活动练习等多元化的教学手法，让上课学员于轻松气氛中，吸收实务重于理论的经验，在脑力激荡间，领悟方向。

斯贝瑞奖（The Cberi Prize）被媒体誉为中国品牌圈的“小奥斯卡”，以品牌影响中国为信仰和使命，每年举办一届，评选项目由行业协会、投资机构等组织推荐企业入库候选，符合评审要求、通过审核后获得奖项。斯贝瑞奖已成为具有行业影响力的品牌荣誉之一，据了解，约有1800多家企业参加今年的斯贝瑞奖评选，较往年同期略有下降。