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舜成家纺加盟多少钱_加盟店分布_条件_电话

2022.04.17 22:24

文章来源:网络

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摘要:

舜成家纺,是江苏圣罗兰寝品有限公司旗下品牌,专业经营家用纺织品,集研发、设计、生产、销售于一体,是国内较早涉足家用纺织品行业,并形成自己独特风格的家纺企业。公司拥有各类进口生产设备

舜成家纺品牌介绍

舜成家纺,是江苏圣罗兰寝品有限公司旗下品牌,专业经营家用纺织品,集研发、设计、生产、销售于一体,是国内较早涉足家用纺织品行业,并形成自己独特风格的家纺企业。公司拥有各类进口生产设备几十余台套。

舜成家纺加盟

舜成视产品质量为企业生命,把质量管理放在企业管理的首要位置。“舜成”品牌先后荣获“重合同守信用”、“资信AAA级”、“青年文明号”、“采用国标合格”企业,连续多年荣获“消费者信得过企业”。

并了国际标准ISO9001:2000(版)质量管理体系认证,取得了外贸自营进出口权,获得了“江苏省品牌产品”、“江苏省有名商标”、“中国”、“产品”等称号。公司不断加强新品开发,并以每年100余款专利产品递增。

舜成家纺加盟优势-品牌优势多,值得选择!

舜成家纺加盟

1、选址优势:舜成家纺总部协助加盟商根据店铺所在位置及所处商圈、人流量、购买力等因素,对店铺进行综合评估,降低开店风险。

2、开业优势:在开业前协助加盟店制定和实施开业促销计划,确保各项物料、货品及时到位,制定广告宣传、传单派发等,对会员制度、积分制度、储值卡制度等进行系统调试设定,派人现场协助指导,保障开业工作有序开展。

3、督导机制:不定期派遣督导及相关人员去各加盟店巡查走访,了解实际运营情况以及遇到的问题,快捷解决存在问题,提出业绩提升办法,更有效提升单店业绩。

4、装修优势:采用统一门店装修风格,对门店LOGO及货柜进行统一定制安装,并根据门店实际情况,提供个性化设计图纸,合理布局,以便达到很好效果

5、运营规划:定期的年度经销会议,商榷发展战略与年度经营计划,并针对每个加盟商的实际情况,为您打造专属的区域运营战略与规划,让您有充分的保障。

6、广告推广:舜成家纺总部有专业的品牌形象推广顾问和专业的广告团队,指导和把握品牌宣传推广,进行全面的品牌形象宣传。

舜成家纺加盟支持-360度全方位支持,创业一步到位

舜成家纺加盟

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供加盟商参考。

2、区域保护:舜成家纺将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持:开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助加盟商招募新进人员。开店期间,舜成家纺总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修:为确保品牌统一形象,店铺由舜成家纺总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由舜成家纺总部审核合格的工程队施工,舜成家纺总部派人指导、督核,加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训:店铺开业前,舜成家纺总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由舜成家纺总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时,为加强与加盟商之间的专业交流,舜成家纺总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发:根据市场实际需求及较新流行趋势,舜成家纺总部的专业研发部门进行全面市场调研,制定合理的产品规划,并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力,保证加盟商的权益。舜成家纺总部会不断的进行新产品的研发,完成全国市场产品的推陈出新。

7、店铺销售管理系统:舜成家纺总部对加盟店导入店铺管理系统,帮助加盟商及时并准确收集完备的经营信息。完成科学的数据化管理。

8、宣传策划支持:舜成家纺统一广告宣传及杂志宣传开业赠送品牌宣传折页、产品手册、开业活动方案支持新品策划及节假日专题策划推广或促销支持。

舜成家纺加盟产品展示

舜成家纺加盟

舜成家纺加盟条件

1、有足够的资金用来开店,大概10-20万。

2、加盟舜成家纺需要自有或者租赁一家20大小的门店。

3、加盟商需热爱经营时尚 家用品行业,有一定的商业知识。

4、加盟商需按照舜成家纺统一的专卖店形象进行装修,店面由我司设计。

5、加盟商应积极配合舜成家纺总部统一市场运作,接受舜成家纺总部的管理和指导,并能及时向舜成家纺总部反馈市场信息。

舜成家纺加盟流程

1、店面选址阶段:⑴、考察当地市场状况及发展趋势,根据实际情况终于确定投资规模;⑵、确定意向、位置、面积和投资规模等;⑶、按计划对营业场地进行装修布置。

2、申请加盟阶段:加盟商向舜成家纺总部索取有关资料和加盟申请表,或进行在线咨询。

3、审核签约阶段:⑴、对加盟店评估认定,3个工作日内进行审核并给予答复;⑵、提供加盟合同文本,并予以解释;⑶、商定双方合作方式、权利与义务。

4、技术培训阶段:确定培训方式,派员参加培训,以到总店实习、了解运营流程为优佳方式。

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