红豆衬衣加盟_费用多少_条件

红豆衬衣加盟介绍

　　红豆集团是江苏省重点企业集团，120家深化改革试点企业之一。“红豆”、“千里马”商标先后被工商局认定为;主要产品ISO9001：2000质量体系认证,拥有多个“信誉”产品。多年来，红豆以优异的销售业绩稳居服装业百强亚军。2013年集团营收增长%，税缴增长26%。

　　红豆以创民族品牌为己任，从企业草创的1957年，到走出困境的1983年，再到目前产业相对多元化，并大力推进品牌建设，实现转型升级：由生产经营型向创造运营型转变、由资产经营型向产融结合型转变、由国内企业向跨国企业转变、产业升级及竞争力升级。企业的产品也从初次的针织内衣，发展到服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域。2001年1月，“红豆股份”在上交所交易，企业开始迈入资本经营。集团有十家子公司，拥有两家上市公司，在柬埔寨建立了平方公里的工业园，拥有美国纽约、洛杉矶两个境外分公司，产品出口20多个和地区。

　　1991年以来，集团荣获省级以上荣誉200多项。2007年3月，“红豆”品牌荣获服装行业高殊荣——成就大奖。2007年4月，红豆成为国内优先“CSC9000T企业社会责任”认证的企业。红豆集团因其推行不凡绩效管理取得的优异成绩，获得“2009度全国纺织实施不凡绩效模式先进企业”。2010年6月，红豆集团被工商总局认定为首批商标战略实施示范企业，成为江苏仅有一家入选企业。2011年7月，红豆集团党委被评为全国先进基层党组织。2011年11月，红豆集团获得“CCTV年度品牌”。2012年5月，红豆集团技术中心被评为技术中心，成为纺织服装行业拥有技术中心的仅有一家企业。集团党委书记、总裁周海江先后当选为党的十七大、十八大代表，2012年底当选为全国工商联副主席。

　　在努力发展经济的同时，红豆不断加大回馈社会的力度，多年来，对外捐款、捐物超3亿元，同时，集团也不断提高员工实现目标，使员工分享企业的发展成果。红豆建立的人才、技术、产品、管理、文化的创立机制，成为企业腾飞的强大助力。集团还积极探索了现代企业制度+企业党建+企业社会责任的“红豆模式”，受到社会的广泛关注和好评，并得到了中组部的高度肯定，2012年10月向全国推广了红豆模式。竞争上岗、制度选人等制度的推行，使企业充满活力。近几年，集团加速转型升级，加快品牌连锁专卖网络体系建设，使企业后劲十足。

　　今后，红豆将继续举办“红豆·七夕节”等活动，提升品牌文化含量，努力成为“专业文化品牌”，向“千亿红豆、美丽红豆、幸福红豆”和“打造跨国企业”的目标前进。

红豆衬衣加盟优势

　　1、特约加盟商，享有品牌使用权和全部商品经营权

　　2、形象使用权：免费使用总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性；

　　3、区域保护权：根据区域市场的实际情况，严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护；

　　4、业绩返还奖：加盟店完成合同约定的进货额，总部均给予丰厚的月优惠及年优惠；

　　5、代理优先权：在同等条件下加盟店享有买断区域经营的优先权；

　　6、自由退换权：滞销、积压产品在不影响二次销售的前提下，可全程退货；

　　7、退出权：由于各种原因加盟店在合同期内不再经营，可申请转让、收购、退货退出加盟；

　　8、优先续约权：在加盟合同期满后，加盟店愿意继续合作，按总部政策办理新的加盟合同；

　　9、开业前全面指导培训：免费提供商场调查，商圈划定方案。人员培训，开业指导等，实行跟踪督导，在经营过程中无论遇到什么经营难题，总部将给予随时的咨询和指导；

　　10、免收加盟金：免专售、免权利金、免提高/增加金、免费提供店格规划及开业辅导，提供完善的品牌形象支持系统，享用品牌的巨大效益。

红豆衬衣加盟条件

　　1、具有合法经营资格的法人公司、个体户或具有承担法律赋予民事权利的合法公民。
　　2、认同公司企业文化，愿意与公司一起成长发展。
　　3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的加盟经营。
　　4、店面地址需经总部评估同意，店面装修、物品购置符合总部要求。
　　5、服从总部统一管理，对加盟店品质有一定追求。
　　6、加盟商具备一定的经营经验，同时要对当地市场要有所了解，拥有合格的商业信誉和广泛的人际关系。
　　7、具有强烈的创业精神和服务意识。

红豆衬衣加盟流程

　　①咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
　　②加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
　　③客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
　　④企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
　　⑤签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
　　⑥区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
　　⑦专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
　　⑧队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
　　⑨公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
　　⑩正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。