员工靠不靠谱，就在这四个细节！

 有句名言：细节决定成败！而中国的古语知微见著，一叶知秋等也和这句话遥相呼应。

老板们管理公司，整天和员工打交道，而员工靠不靠谱直接影响到公司会不会良好的发展，而以下几点可以帮老板们从细节观察员工。

守 时

靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。

不吹嘘

谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。

有底线

《孟子》中提到：“人有不为也，而后可以有为。”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。

不占小便宜

靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。