优秀的管理者经常对员工说的话

一名管理者的工作在很大程度上不只是带领大家达成目标，更多的是要不论当下的环境多么糟糕，都能够做到扎根于现实、努力为员工们描绘出美好的远景图。因此优秀的管理者经常会对员工说这六句话!

1、“坦率地说出你的想法。”

一个员工所提供的观点和想法是否有价值，并不取决于他的头衔、职位或任期，优秀的管理者会认识到这一点并鼓励员工们发表自己的想法。当团队成员们说出自己的想法时，他们的贡献要远远大于优化产品或服务，而且能够让团队中的每个人都产生强烈的“主人翁意识

2、“别为了这件事白费力。”

优秀的管理者都明白，沉浸于无法改变的过去，只能是在白白的浪费时间。除非这个员工是一个长期的“麻烦制造者”，否则过于强调过去的某个错误对公司的运作是无益的。

3、“我支持你。”

优秀的管理者就像我们所崇拜的英雄，他能够指挥战略并且保护好这个团队。对团队成员的支持一方面潜移默化地给员工带来勇气，另一方面也塑造了员工的集体荣誉感。

4、“我们能从失败中学到什么?”

优秀的管理者能够清楚地认识到，我们能够从一次失败中汲取教训、学习经验。事实上，没有经历过失败，就说明你没有去尝试过。作为一个团队的领导者，你有责任去指导团队成员如何从失败中学习经验，而不是盲目地回避“试错”。

5、“只需要说‘不’”。

“不”是一个非常有力量的词语，同时也是一种能够保证我们的行为不偏离正确航线的工具。作为团队管理者，需要具备正确确认事物优先级的能力，与此同时，这意味着要用一颗平常心来看待其他被放弃的机会。

6、“我不知道。”

有些人认为，管理者承认自己某项知识的缺失将会给他带来极大的负面影响。然而，美国政治家亚伯拉罕?林肯执政时，他的内阁成员几乎全是在各个领域优于他的人。可见，真实坦率、勇于正视缺点同样是一位优秀领导者不可或缺的品质之一。

以上就是优秀的管理者经常对管理者说的话，可以对大家提供参考。当然优秀的管理者也有自己独到的管理方式，没有统一的一个标准。