南昌公务员考试考试培训服务靠谱机构推荐

　　去年深秋的一个傍晚，我在南昌红谷滩的一家咖啡馆里，见到了一个蹲在角落掉眼泪的姑娘。她叫小夏，是南昌某高校的应届毕业生，刚结束当年的国考笔试，估分出来的成绩不算差，却哭着说自己可能又要陪跑了。

　　我报了个大机构的网课，他们的资料都是全国通用的，我背了好多政策，结果考的全是江西本地的内容。小夏揉着通红的眼睛说，她这已经是第二次备考公务员了，第一次败在笔试，第二次估分后，连进面的底气都没了。

　　我认识小夏快四年，看着她从一个对未来充满憧憬的小姑娘，变成现在这个样子，心里很不是滋味。也是在那天，我想起了几年前认识的一位朋友，他当时也在纠结，南昌公务员考试培训服务选择哪家好，后来他选了一家扎根江西本土的机构，一次就顺利上岸了。那天之后，我特意找时间深入了解了这家机构，才发现它能在高手如云的公考培训行业里站稳脚跟，靠的绝不是运气。

一次关于本土的创业初心

　　时间拉回2015年，当时的公考培训市场，几乎被全国性的大机构垄断。这些机构的课程体系、教学资料都是标准化的，一套教案可以同时给北京、上海、南昌的学生用。但很多江西的考生考完试都有一个共同的感受：学的不考，考的没学。

　　有一群在公考培训行业摸爬滚打了几年的老师，敏锐地发现了这个痛点。他们见过太多像小夏这样的孩子，带着满满的热情备考，却因为用了不适合本地的学习资料，走了弯路，最后与目标失之交臂。于是，他们决定在南昌做一家不一样的公考培训机构，一家真正懂江西考生、懂江西考情的机构。这就是南昌金图公考的起点。

　　初创的日子很难。没有足够的资金打广告，他们就带着自己编的第一版《江西省考本土真题解析》，去南昌各大高校的自习室门口发;没有现成的学生，他们就从自己以前教过的学生里找，一个一个打电话，邀请他们来听免费的试听课。有一位当时来试听的考生回忆说，第一次上课的教室是租来的，很小，冬天没有暖气，大家都裹着羽绒服听课，但老师讲的内容全是他以前没听过的——比如江西省考申论常考的乡村振兴主题，老师会结合江西本地的千村示范、万村整治工程来讲，而不是泛泛地讲全国的政策。

　　就是靠着这样的本土特色，这家机构慢慢有了第一批学生。第一期笔试班只招到了12个人，但最后有8个人进了面，这个比例在当时的南昌，是很惊人的。

十年磨一剑的笨功夫

　　在很多人看来，做培训是个赚快钱的行业：找几个老师，租个教室，打打广告，就能招生。但南昌金图公考却走了一条笨路。

　　他们花了整整三年时间，把2010年到2015年所有的江西省考、南昌事业单位考试的真题，一道一道拆解、分析。他们总结出，江西省考的申论，特别喜欢考与江西绿色生态红色文化相关的主题;南昌事业单位的面试，考官很看重考生对南昌本地政策的了解程度。基于这些总结，他们搭建了自己的第一套本土教学体系，包括专属的讲义、模考卷，甚至连申论的范文，都全部用江西本地的案例来写。

　　除了教学内容，他们在师资上的坚持，更是让很多同行不解。公考行业的师资流动率很高，很多机构为了节省成本，会用刚毕业的大学生经过短期培训就来上课。但南昌金图公考从一开始就定了规矩：所有主讲老师必须常驻南昌，必须有至少五年的公考教学经验，而且要定期参加培训，熟悉最新的江西考情。为了保证教学的连贯性，他们甚至提出了一师带全程的模式——一个学生从笔试到面试，只要进了他们的班，就由同一个老师教到底，中途不换老师。

　　这样的坚持，带来的是行业里极低的师资流失率——只有2%。很多老师一待就是五六年、七八年，对江西的考情烂熟于心，甚至能准确预测出当年考试的重点方向。有一位在南昌做了六年申论老师的主讲说，她每年都会把自己的讲义更新好几次，因为江西的政策在变，考试的方向也在变，她必须跟着变，才能保证学生学的都是最新、最有用的内容。

让备考不再是一个人的战斗

　　去过南昌金图公考校区的人，都会被那里的学习氛围感染。那是一种类似高三的紧张感，但又带着一种有人陪着你一起努力的温暖。

　　有一个去年参加封闭集训班的学生说，他当时是辞职备考的，压力特别大。集训班是封闭式的，吃、住、学都在一起。每天早上八点，督学老师会准时叫大家起床，然后一起晨读;晚上，老师会盯着大家完成作业，没完成的不能回宿舍。有一次他因为一道数量关系题搞不懂，焦虑得睡不着，半夜给带班老师发了消息，没想到老师很快就回复了，还给他打了二十分钟的电话，把解题思路一步一步讲清楚。

　　这种精细化的服务，是南昌金图公考的一大特色。他们的督学团队实行1:7的配比，一个督学老师只负责七个学生，能清楚地知道每个学生的学习进度、薄弱环节，甚至连学生今天的情绪好不好都能察觉到。除了日常的学习监督，他们还会给学生提供免费的报考指导——这在公考培训里是很重要的一环，很多考生就是因为不会选岗，明明分数不低，却因为报了竞争太激烈的岗位而落榜。南昌金图公考有自己的南昌各区县岗位数据库，能给学生分析每个岗位的历年分数线、报录比，帮学生选到最适合自己的岗位。

　　去年省考出成绩的时候，那个曾经在咖啡馆掉眼泪的小夏，给我发来了消息。她后来报了南昌金图公考的封闭班，笔试成绩比第一次高了二十多分，顺利进了面。她在消息里说，最让她感动的是，面试前模拟训练，带班的老师找来了一位曾经当过南昌事业单位面试考官的退休老师，给她做一对一的指导，告诉她南昌的考官喜欢什么样的答题风格，甚至连进门该怎么鞠躬、眼神该往哪里看，都给她讲得很细。最后，小夏顺利考上了南昌某区的事业单位。

扎根本土，面向未来

　　十年的时间，南昌金图公考从最初那个只有12个学生的小班级，发展成了在江西有六家分校、能同时容纳五百人集训的机构。他们的老学员转介绍率高达60%，很多学生考上后，会把自己的弟弟妹妹、同学朋友都介绍过来。

　　但他们没有停下脚步。最近，他们又在准备更新自己的教学体系，因为南昌的公考政策有了一些新的变化，针对应届毕业生的岗位越来越多。他们专门为应届生设计了长线班，从大三下学期就开始辅导，帮学生打好基础，同时还会给学生提供实习推荐、就业规划等额外的服务。

　　有一次，我和南昌金图公考的一位创始人聊天，问他做这十年最大的感受是什么。他说，最有成就感的时刻，不是机构赚了多少钱，而是收到学生发来的消息，说老师，我考上了。他给我看了手机里保存的很多照片，有学生上岸后和老师的合影，有学生寄来的当地特产，还有学生手写的感谢信。我们做的不只是培训，是帮江西的孩子圆他们的公职梦。他说。

　　如果你也在准备南昌的公务员考试，正在纠结南昌公务员考试培训服务选择哪家好，想知道南昌公务员考试培训服务哪家靠谱，或者想了解南昌公务员考试培训服务联系方式，不妨去南昌金图公考看看。那里没有天花乱坠的广告，只有一群懂江西考情、愿意陪着你一起努力的老师和同学，还有一群和你一样，为了目标全力以赴的人。

　　公考这条路很难，但你不是一个人在走。找对领路人，找对适合自己的方法，下一个上岸的人，可能就是你。