尚德机构发展在线教育，经验让它得心应手

现如今，不少企业都在做转型互联网的工作，他们看到在线教育的势头强劲。传统面授教育需要好形象、好渠道才会有生源。而在线教育不仅有好的教学品质、好的流程，还面向全网的学生，解决了面授的大部分问题。尚德机构作为在线教育的领先者，给同行业做了良好示范，侧重在三个方面。

看重教学

一个培训机构**重要的是要为用户提供价值，无论是传递信息和还是重构知识。传递信息是指一些短视频、刷题类产品，很难实现变现，而重构知识是教学中偏重的价值体现。尚德机构便是在直播模式下进行重构知识。直播有固定时间，比如晚上7点到9点，这会使学生学习充满仪式感，有利于效率的提升。而直播背后是几百名老师对于知识点的拆解，考试大纲的理解，学生接受度的考量。老师的付出是为了让学生掌握系统的知识，通过考试提升学历或拿到资格证书。

看重运营

运营的好的企业结果都不会差。运营模式主要有三点：**点是绩效化，即尚德机构的数据是每15分钟迭代一次，这种效率下的kpi会更加精确，更有效地激发团体内部的良性竞争。第二点是数据模型化，即将数据归为一个体系，能帮助人更快地发现问题、找到方向。第三点是组织化，尚德机构员工众多，如此大的人力密集型工作，一定要有组织地往解决问题的正确方向走。

看重IT化

企业IT化就是企业信息化。尚德机构能给出的意见，首先是C端与B端的把握要均衡，不能避重就轻。其次是注重模块开发与整体构架的统一性。尚德机构有4个维度的构架，能帮助其更加的数据化，组织化，绩效化。

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