艾上AI智能教育四周年庆在北京举行

近日，以“志在四方，心在Ai上”为主题的艾上AI智能教育四周年庆在北京举行。　　

四年前，初创团队把北京捷足先登教育科技有限公司营业执照带回铁建广场60平米的办公室；四年后，全体艾上人在奥北科技园3000平米的新办公区庆祝生日。

【全力奔跑的四年 也是奋发有为的四年】

2016创业**年，虽然铁建广场的空间很小，工位很少，但不妨碍我们在有限的空间里，有着无限大的梦想。创始人在这里讨论产品策略，讨论未来要做智能教育领域的**。　　

现在办公场地早已不是问题，但在铁建广场的岁月始终被我们铭记，那是我们“梦开始的地方”。　　

曾经“不靠谱”的各种想法，很多已经变成了现实，超出预期。从**初只有英语学科，到今天涵盖英语、数学、物理、化学、语文的全学段、全学科、全版本、全智能产品布局；从较为单一的校区帮扶措施，到今天涵盖教学、管理、招生、运营等全方位的专业扶持体系；从3位员工的初创企业，到300位伙伴共同前行，极具想象力的艾上人，始终在脚踏实地用科技为教育创造更多价值。

三位创始人同台切蛋糕

左起分别为：CTO杨卫东、CEO邓亚、COO杨晓丹

我们没有畏惧，迎难而上，迅速行动、突破，实践着“科技改变教育，让学习更简单”的使命。　　面对未来，捷足先登教育依旧敢于想象，拥抱现实的不确定性，努力超越已然发生的事情，让想象力成为现实。

【CEO邓亚宣布企业文化升级 未来将重点关注4大企业精神】

与以往不同的是，四周年庆上的“CEO面对面”环节，邓亚并没有像往常一样过多谈论业务，而是聚焦在企业文化层面，和大家分享了很多心里话，以下是CEO邓亚讲话的完整版，在这里分享给大家。

过去的四年，捷足先登教育飞速发展，从一家名不经传的、只有三个人的初创公司，发展到现在300人，分校2000家，覆盖1000多个城市，50万学生，今天来之不易，我们要为之珍惜！　　

今年受疫情影响，我们面临了各方面的很多挑战，当然今天我可以非常诚实地告诉大家：我们已经度过了危机，并且即将进入更高速的发展阶段。　　实际上，随着我们校区规模数量的不断增加，外部效应也不断扩大，不管是校区还是学生家长也对我们有了更多期待，但同时，也产生了不少管理问题。今年4、5月份，我花了几周的时间去了几家一线校区，在和校区老师的交流中，更加了解了我们的产品、教学、运营等相关的信息，我觉得在现阶段，我们每个人都要认真思考我们和外部世界的关系，对外部世界的作用。　　当然，在思考这个问题之前，我们要先知道自己是谁。

今天和大家共同再学习一下我们的企业文化，希望我们每个人都能知道捷足先登教育到底是一家什么样的公司。　　我们的愿景是什么？做一家受人尊敬的百年教育企业。这里包含三个要点，一是“受人尊敬”，二是“百年”，三是“教育企业”，坦白讲，要做到哪一点都不容易。大家千万不要认为公司愿景就是口头上随便说说而已，其实愿景代表了我们的创业初心，也是当初我们为什么出发。　　一般来说，一家以教育为核心业务的公司，相对来说要承担更多的社会责任，我们的规模越大，校区越多，就会对更多孩子产生影响，也会影响到更多家庭，对社会的影响就会越大。　　从外部来讲，公众期待会越来越高，从内部来说，我们自己也需要更强的使命感来承担更大的责任。所以做到受人尊敬的百年教育企业，并不容易，当然这也不是说我们的愿景就是遥不可及的海市蜃楼。　　过去4年，我们在组织优化、业务建设上做了很多工作，在教研和产品上，从单一的英语学科，先后扩展了数学、物理、化学、语文，从之前较为单薄的帮扶举措逐渐发展到今天涵盖校区教学、管理、经营等全方位的扶持体系。但我觉得这还远远不够，尤其是和我们想要实现的企业愿景相比。　　很多人可能不太了解，公司一直很注重人才招聘和培养，并且深信人的潜力无穷，因为所有伟大光荣的历史都是由人创造出来的，在公司发展前期，基本每个员工都经过了我的面试，所以我认为，公司愿景的实现就要依靠我们捷足先登的每个人去参与。　　

在捷足先登全力奔跑的时刻，我们每个人都需要一些全新的指南和导航，所以今天借这个机会，我将正式宣布我们的企业文化将新增企业精神，新的企业精神表达了我们推崇的工作思路和方式。　　

1.客户至上：以客户的需求为**要务开展工作，客户既包含全国分校，也包含全国的学员和家长，以提升学生的学习模式、场景、效果等作为我们开展工作的目标，急家长所急，想客户之所想。　　2.包容协作：包容企业、团队、同事的不完美，发现彼此的优点，理解尊重团队不同人之间的差异，超越自己的固有视角和思维模式，创造人人都能参与、集思广益的友好工作环境，并且鼓励提出不同的想法来挑战自己，这样才能在工作中更**积极的相互协作。　　3.每日精进：决定人与人之间差距的不是工作之内的8小时，而是工作之外的8小时，所以大家要有自趋力，利用好工作之外的8小时，提升自己的能力，勿让自己停留在舒适区；让自己每天进步一点点；在工作中遇到挑战性的工作，应该积极应对，努力学习，解决问题。　　4.由我负责：所有的事情，交到我手上，就由我来负责到底，遇事不推诿不拒绝。这要求每个人都要有主人翁的精神，只要你有主人翁的精神，你就是主人翁，总会拔尖被发现。　　我们把这4条企业精神加入到企业文化中，它们并非“锦上添花”，而是保证我们可以持续成功、驱动创新、实现愿景的基本必备条件。　　希望每个捷足先登人都能一起积极地践行这4条企业精神，创造海纳百川、兼容友好的工作环境，共同去看更美好的风景。　　**后，也希望我们大家今后还可以聚在一起度过下个5周年，10周年，50周年！力争用十年的时间，全球达到10万+的校区，实现1000万个孩子的梦想，成就1000万个家庭的希望！　　不管我们的学生是来自于北上广深的一线城市，还是来自于大别山脚下的山村学校，都能因为我们的智能教育改变孩子们的学习，进而改变孩子们的命运，如果说教育改变命运，那我们就改变教育，把智能教育的星星之火，带到全国各地，形成智能教育的燎原之势，共创教育的美好未来！

 

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