教育行业震荡，从业者路在何方？

作为一名在教育行业摸爬滚打多年的从业者，**近好多教育行业的朋友问我有没有什么工作推荐，其实说实话，很难做精准推荐。要问我的建议那就是年龄允许的情况下，能转行业就转行业，要么就呆在一个相对“铜臭味”没那么重的教育培训机构。但是你说想快速赚大钱？不太现实。

任何事物的发展都要经历四个阶段：起步期、发展期、爆发期、成熟期。教育行业也不例外。我们先回顾一下教育行业**赚钱的那几年吧。2014-2018年是教育行业真正的爆发期，这几年从业的教育顾问想不捞金都很难，无论线上还是线下，都百花齐放，那个时期沉淀下来的管理者现在基本都位居教育行业的高层或者自己创业了。2014年-2018年的顾问平均薪资能拿到3万/月/人，留学行业更是暴利。那个时期的顾问工作都是不要命的，基本都是80、90后。只要是上了车，甭管什么赛道，你就赚到了。

2018年末整个市场环境都不太好，跳槽也达到了一个小高潮。因为成熟期到了，大批的“机构”接踵而来，相比之下可选择的机构也多了。然而，2019年很多大型机构相继倒闭，老板卷钱跑路；2020年疫情，又有大部分机构瘫痪；2021年**政策的打压，存活的机构又“难”了。

有的朋友跟我说换个赛道就好了，之前K12一枝独秀，现在是素质类教育，未来是职业教育，选择素质类教育和职业教育去做趋势岂不是很好吗？从道理上讲，是这样的。但是，从宏观的发展角度讲，不是。

我们要明确一点，那就是任何教育机构的存在都不可能游离在**政策之外。以前想打擦边球的机构还是很多的，大都抱有侥幸心理，但是今年开始一切都“合规”了，所以以前不是不办，是时间未到罢了。**的政策一直都是在平衡，但凡你过度发展，一律打压；发展太慢，政策扶持。那么无论是什么赛道，都被这条“规则”给限制了，教育行业的爆发期已经结束了，还想通过其他赛道捞金？不太现实了。我们能够做的就是在“合规”的基础上真正的去做“教育”，而不是再去圈钱，割韭菜，否则这条路行不通的。所以想继续做教育行业，保持初心，往小而精的方向考虑未尝不是一种出路。

对于跨行择业，年龄大的可能不太好找了，位居高位的管理者也不太好找，就留在教育行业的“一片净土”里养老吧。现在再创业做教育行业必须要在基于**政策精准解读及理解，且对行业发展有相对准确研判的基础上，锚定客户群体，用创意方式提供创新价值，方可一试。

那么跨行业做什么呢？再烂的行业也有做的好的人，再好的行业也有做的差的人，关键是我们自己有什么优势，能够为谁通过何种方式带来价值？明确这两个问题，接下来就是我们的坚持了。

愿每一位教育从业者，都能在行业震荡中找到自己发光的路！