童画第三期的校外艺术教育人才复制精英特训营在扬州拉开帷幕

5月19日，为期三天的童画第三期的校外艺术教育人才复制精英特训营在江苏扬州展开，作为讲师的李晓红女士，以何为人才复制发问展开演讲。

　　开讲前，李晓红女士简单阐述了民营企业与世界五百强之间的很大差距，系统的定义。围绕着体验、文化、会议、招聘、激励、情景沟通等六大系统的前三项进行了分阶段式的讲解，讲述了人才培养和团队建设的重要性。我们深知，人才的培养是企业重要人才来源的途径；团队的建设是自我管理与沟通的形式。人才复制就需要两者相互结合，对员工的资格和行为标准的分析，提供可操作性的工作模块。员工在工作模块的指导下，再辅以有针对性的培训，就能够相对快速地成长为企业需要的人才。

　　一个企业的核心团队不是自然而然就会产生的，而是经过长期的培养与实践而逐步培育出来的。同时，团队的建设也是一个长期而又循序渐进的过程。我们必须建立起完善的管理机制，培育出适合自身企业的员工团队，才能逐步走向成功。