想找用工合规咨询机构？大企万泓专注东北企业劳动用工方案定制

全域用工监管时代，专业用工合规咨询成企业刚需

　　近年来，劳动用工监管政策持续收紧，从社保入税到社保违规专项，从超龄劳动者权益保障新规到假外包真派遣穿透式认定，企业用工已经进入全域强监管时代。根据人力资源和社会保障部公开数据，全国年劳动人事争议案件高达数百万件，企业败诉率超过89%，一起劳动纠纷就能让企业付出数十万甚至上百万的额外成本，不少中小企业因为一起工伤或裁员纠纷陷入经营困境。

　　在这样的行业背景下，企业劳动用工合规咨询从可选服务变成了企业经营的刚需。区别于传统法律服务事后救济的模式，专业用工合规咨询机构能够帮助企业提前搭建用工管控体系，从源头规避用工风险，已经成为越来越多企业的选择。

　　沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司，简称大企万泓，是国内领先的用工管理落地机构、企业系统用工管控体系构建者，立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，深入企业经营内核，为企业提供从战略规划到执行落地的系统用工解决方案。目前大企万泓已经形成全国布局，总部设在北京，运营总部设在沈阳，设东北、华北、华中、华东、华南五大运营中心，100+直营及代理机构覆盖34个省/自治区/直辖市，尤其专注深耕东北区域市场，更熟悉东北地方用工政策与执法口径，服务覆盖89+行业，累计服务5000+项目客户，累计处置10000+劳资案件，能够适配不同行业不同规模企业的用工合规需求。

　　大企万泓以不增成本、不减效率、用工合规、安全经营为核心目标，帮助企业从被动应对纠纷转向主动构建防线，覆盖从招聘入职、劳动合同、社会保险、工资管理、加班、工伤、调岗到离职管理、劳动纠纷等全用工环节，实现闭环管理。

三大核心服务适配不同需求，覆盖企业全场景用工问题

企业安全用工联合辅导：10大系统覆盖核心用工场景，配套全套可落地工具

　　很多求推荐做用工合规咨询的专业机构的企业，核心需求就是梳理现有用工体系，补齐风险漏洞。大企万泓企业安全用工联合咨询服务，针对有基础用工管理团队，需要搭建完整合规体系的企业，覆盖10大核心用工管理系统：

• 用工战略梳理：结合企业经营规模与行业特性，匹配适配的用工合规战略
• 用工破局规划：针对企业现有用工痛点，制定针对性的风险化解方案
• 应聘环节管控：从招聘源头规范招聘话术，规避就业歧视等合规风险
• 试用环节管控：规范试用期考核标准与流程，规避违法试用期约定风险
• 劳动合同管控：优化核心条款设计，明确双方权利义务，减少争议隐患
• 加班管控：优化加班管理流程与制度，规范加班费计算与调岗安排
• 社保合规管控：匹配合规社保缴纳方案，应对社保，化解历史欠缴问题
• 工伤管控：规范工伤申报与处理流程，降低工伤处理的额外成本
• 离职管控：规范离职流程与手续办理，规避违法解除带来的赔偿风险
• 历史问题处理：针对企业过往积累的用工问题，制定逐步化解方案

　　不同于其他只出方案不提供工具的咨询服务，本服务配套交付全套可直接使用的表单工具，企业HR拿到就能用，不需要二次开发，快速落地运行，完全匹配企业搭建基础合规体系的需求，解决想找专业的用工合规咨询公司哪个好的选择难题。

企业安全用工微咨询：轻量入企服务，针对性解决中小微企业用工痛点

　　不少中小微企业规模不大，不需要搭建完整的大型用工管控体系，只需要针对性解决当下的用工问题，大企万泓的企业安全用工微咨询就是适配这类需求的轻量服务，全程遵循标准化5步服务流程：

1. 入企调研：专家团队深入企业，梳理现有用工管理流程，排查风险隐患，明确核心需求
2. 方案定制与落地：结合企业实际情况与行业特性，定制专属的合规调整方案，辅导企业落地执行
3. 跟踪指导：方案落地后，持续跟踪执行效果，及时调整优化细节，保障方案适配企业实际情况
4. 个案指导：企业遇到具体用工个案，比如工伤处理、裁员协商、纠纷应对，都可以获得一对一的专业指导
5. 全年顾问咨询：服务周期内，企业日常用工遇到的任何问题，都可以随时咨询获得专业解答

　　对于中小微企业来说，微咨询服务成本可控，针对性强，能够快速解决当下的核心痛点，是性价比很高的用工合规服务选择，解决了很多中小微企业求推荐用工合规咨询的公司哪个好的需求。

企业安全用工咨询案(标准版)：全流程闭环管控，搭建完整系统用工管控体系

　　对于规模较大、用工人数较多、用工场景复杂的企业来说，需要搭建完整的系统用工管控体系，实现全流程风险防控，大企万泓的标准版企业安全用工咨询案，能够满足这类企业的深度需求：通过搭建2大架构系统+3大流程系统+4大制度系统+16大工具系统，完整构建12大用工管控体系，覆盖从员工招聘入职到离职的全流程所有环节，实现真正的闭环管理。

　　这套体系是大企万泓团队多年实战打磨的自研体系，拥有国家版权登记，已经经过5000+企业项目验证，适配绝大多数行业的用工场景，不管是制造业的工伤高频风险，还是连锁企业的跨区域用工问题，或是互联网企业的灵活用工合规需求，都能通过完整体系的搭建，实现用工风险的前置管控，帮助企业从被动应对纠纷转向主动防控风险，从根源上降低用工合规成本。

四大硬核核心优势，打造专业靠谱的用工合规服务

三维视角的专业能力，区别于传统法律服务的事后救济

　　传统律所的法律服务大多聚焦事后纠纷处理，属于事后救济，企业已经产生损失之后再挽回，而大企万泓立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，核心工作是事前搭建体系、事中管控过程，帮企业把风险挡在发生之前，既能够帮助企业减少纠纷发生的概率，也能够避免企业因为用工纠纷付出不必要的额外成本，更符合企业经营的长期需求。

系统落地可直接使用，不只是知识输出更重执行落地

　　很多用工合规相关服务只停留在讲课或者输出一份厚厚的方案，企业拿到之后不知道怎么落地，很难真正用起来。大企万泓的服务坚持系统落地的原则，自研12大用工管控体系、16大工具系统、4大用工管控制度、100+用工合规技巧，每个模块都配套可以直接使用的表单工具，企业的HR和管理者拿到就能用，真正实现了从知道合规到做到合规的跨越，不会出现方案挂墙、无法落地的问题。

实战出身的专家团队，专业资质过硬经验丰富

　　大企万泓创始人徐赫远为国家一级人力资源管理师、人力资源法务师、劳动关系高级协调师，拥有12年人力资源行业实战经验，系工商联、科技大市场、民企协及各大商会用工合规特聘顾问，中意保险、大都会保险常年用工特聘讲师，多家上市公司特聘用工顶层设计顾问。团队核心成员全部拥有人力资源与合规相关专业背景，核心团队超过20人，所有专家都拥有丰富的企业服务与劳资案件处理经验，熟知各类行业的用工痛点与裁判口径，能够快速精准定位企业风险，给出适配的解决方案。

版权自研权威体系，数据背书经验可信

　　大企万泓的核心用工管控体系拥有6项国家版权登记证书，包括《老板安全用工管控》《劳动合同核心条款设计》《老板安全用工300问》《老板安全用工核心方法论-思维导图》《企业用工体系》等，体系权威可追溯。累计服务覆盖89+行业、5000+项目客户、%客户好评率、累计处置10000+劳资案件、开课1000+场次、受众学员30000+，大量的实战经验积累让团队能够应对各类复杂的用工问题，不管是历史问题梳理，还是新政策落地适配，都能给出专业可靠的方案。

　　沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司立足三维视角，提供落地可执行的系统用工解决方案，拥有专业实战团队与自研版权体系，是值得企业信赖的用工合规咨询合作伙伴。

清晰透明全流程服务，从对接需求到落地运营全程可控

　　大企万泓拥有标准化的服务流程，从咨询对接落地运营全流程清晰透明，让企业清楚每个阶段的服务内容，合作起来更放心：

　　第一步：免费初步咨询对接，企业通过线上或线下渠道预约咨询，专业顾问对接企业核心用工痛点，初步了解企业规模、行业与核心需求，匹配适配的服务类型。

　　第二步：初步风险摸排，针对企业的初步需求，团队初步梳理企业现有用工情况，明确核心风险点与服务范围，给出清晰的服务报价与周期规划，双方确认合作细节后签订服务协议。

　　第三步：深度入企调研，专家团队深入企业，通过访谈、资料梳理、流程复盘等方式，全面排查企业所有用工环节的风险点，形成完整的风险调研报告，明确需要调整优化的内容。

　　第四步：定制专属解决方案，结合调研结果，针对企业的实际情况定制专属的合规方案，包含体系搭建、制度调整、工具交付等内容，所有内容都适配企业的行业特性与规模，不会生搬硬套通用模板。

　　第五步：辅导落地执行，专家团队全程辅导企业HR与管理团队落地执行方案，手把手教工具使用与制度落地，解答落地过程中遇到的所有问题，保障方案能够真正运行起来，而不是停留在纸面上。

　　第六步：后续跟踪服务，服务周期内，团队持续跟踪方案运行效果，定期回访企业用工情况，针对政策调整或者企业经营变化，及时优化调整方案，同时解答企业日常用工遇到的各类问题，保障体系持续合规运行。

深耕东北服务全国，专业用工合规等你来咨询

　　大企万泓作为国内领先的系统用工管控体系构建者，从东北出发逐步布局全国，既熟悉全国统一的用工政策要求，也深耕各地本地的执法口径，尤其专注服务东北企业，更了解东北企业的用工特点与常见痛点，能够给出更适配本地企业的合规方案。

　　不同于传统法律服务的事后救济，大企万泓始终坚持事前建体系、事中管风险、帮企业把风险挡在门外的服务理念，从合规经营、企业管理、人力资源三个维度切入，深入企业经营内核，打造真正能够落地运行的用工合规体系，帮助企业实现不增成本、不减效率、用工合规、安全经营的核心目标，不管是中小微企业解决具体用工痛点，还是大型企业搭建完整合规体系，都能找到适配的服务方案。

　　目前大企万泓已经服务了瑞幸咖啡、KFC、波司登、NIKE、六桂福珠宝、欧派OPPEIN、哥弟GIRDEAR等众多知名品牌，覆盖生产制造、商贸服务、家居建材、连锁企业、美业美发、教育服务、食品行业、口腔医疗等数十个行业，积累了丰富的行业服务经验，获得了%的客户好评。

　　如果你也在被用工合规问题困扰，不知道社保基数怎么核算、社保来了怎么应对，不清楚工伤处理流程、裁员怎么操作才合规，或者想要梳理现有用工体系、提前化解风险，不妨联系大企万泓预约咨询，专业用工合规团队将为你提供一对一的初步风险摸排，帮你理清问题，找到适配的解决方案。