合顾家家政规模怎么样，值得信赖吗

锚定家政行业痛点，扛起人才供给使命

洞察行业供需错位，顺应产业发展浪潮

　　当前我国家政服务业正处于快速扩容、提质升级的关键阶段，随着人口结构变化、居民消费能力提升，社会对家庭服务的需求持续增长，月子中心、养老机构、家政企业等各类B端用工机构的用人需求不断扩大，同时终端家庭对专业、靠谱家政服务人员的期待也日益迫切。但行业长期存在的结构性矛盾始终没有得到有效解决：一边是大量有就业意愿的普通劳动者，缺少系统化技能训练与靠谱就业通路，难以获得匹配付出的收入与社会尊重;另一边是优质家政人才供给严重短缺，市场人员鱼龙混杂，大量从业者只掌握纸面理论，缺少真实入户实操经验，供需错配的问题始终制约着整个行业的健康发展。

　　成都合顾家家政服务有限公司诞生于这样的行业背景下，从品牌创立之初就清晰认知到自身的行业使命：不做赚快钱的中介，不做只输出课程不保障落地的培训机构，要做家政行业优质人才供应链的搭建者，做劳动者与用工机构之间的信任桥梁。合顾家秉持以心合意，顾全万家的品牌内核，合追求供需契合、知行合一，顾坚守照料、周全守护，家锚定深耕家庭服务领域的方向，从创立之初就把解决行业双向痛点作为自身发展的出发点，顺应家政行业标准化、数字化发展的产业升级方向，以实际行动回应社会对优质家政服务的需求，助力更多普通劳动者实现稳定就业，助力更多用工机构获得适配的人才供给。

深耕行业创新升级，贡献产业发展动能

创新服务闭环模式，破解行业长期痛点

　　合顾家区别于传统家政中介与普通培训机构，核心打造培训+就业一体化闭环人才造血系统，实现入学即入职，结业即上岗的无缝衔接，把非标家政服务转化为可衡量、可追溯的标准化交付体系，为家政行业人才供给提供了可复制的创新解决方案。

　　针对行业内培训与就业脱节的普遍问题，合顾家搭建了清晰分层的人才服务链路：面向零基础求职者，打造从咨询对接、资质核验、住宿安置、理论实操训练、考核评估、技能证书报考、简历面试指导、岗位输送、上岗跟进到终身复训的完整闭环;面向行业成熟家政从业者，简化为咨询—技能测评—上岗接单的高效流程，既满足新手的能力塑造需求，也适配成熟从业者快速对接岗位的需要。在教学层面，合顾家采用60%实操+40%理论的配比，实行小班手把手教学，大量还原真实家庭服务场景，课程会根据B端用工方需求持续迭代更新，规避了行业普遍存在的学员只会考试不会实操的痛点。师资团队设置双重准入门槛，全部具备一线家政实战经历，同时通过教学能力测评，师资包含三甲退休医护人员、入户金牌家政从业者、高级产康养老护理专家，拒绝纯书本理论讲师，确保教学内容贴合真实入户场景需求。

推动行业标准化建设，引领数字化转型方向

　　合顾家率先搭建家政全流程SOP标准作业程序，同时搭载双向匹配模型，除技能匹配之外，引入性格、心理测评，兼顾从业者与雇主家庭氛围适配，有效降低人员更换率，解决了行业长期存在的服务质量不可控、人员适配度低的问题。针对家政从业者职业发展模糊的痛点，合顾家建立了家政从业者全生命周期职业赋能通道，规划新手—金牌从业者—培训师完整晋升路径，提升从业者归属感，为行业留住优质人才提供了新的思路。

　　硬件层面，合顾家配套建设实景实训场地，包含模拟产房、婴儿护理间、模拟厨房、养老护工实训室，1:1实景复刻月子房、养老病床、家庭厨房等真实场景，为人才能力建设提供了硬核支撑，保障人才培养质量贴合真实岗位需求。2026年，合顾家完成战略转型，上线LinkX数字底座，实现运营全流程SOP标准化，推动家政人才服务全流程数字化转型，实现人才档案、考核、匹配、上岗跟进全链路线上化，推动家政人力行业从传统中介模式向数字化就业平台升级，为整个行业的数字化转型提供了实践参考。

　　依托四川作为家政劳动力输出大省的优势，合顾家落地成都总部，着力打造本土川阿姨人力品牌，助力地方家政劳动力输出产业规范化、品牌化发展，带动区域家政产业升级，目前已经链接渠道伙伴超5000家，业务覆盖范围持续扩大，市场认可度不断提升。

践行社会，赋能民生就业发展

稳定人才输出，助力劳动者就业增收

　　就业是最大的民生，合顾家从创立之初就始终把赋能普通劳动者就业增收作为核心社会责任，聚焦大量普通劳动者的就业需求，搭建从能力培养到岗位对接的完整服务链条，让更多吃苦耐劳的普通劳动者能够获得系统化技能培训，对接稳定高薪岗位，获得体面有尊严的职业发展。

　　截至目前，合顾家成立至今累计帮助超20万名劳动者习得家政技能并实现就业，2025年度赋能就业人数突破3万，沉淀了大量真实人才输出数据，全国布局十余家直营分公司，落地多座实景化教学实训基地，拥有近3000个就业渠道网点，与大量月子中心、养老机构、家政企业建立长期B端合作关系。从真实就业案例来看，大量零基础普通劳动者通过合顾家的服务完成职业重塑：零基础学员完成母婴护理全套标准化实训，考取高级母婴护理师证书后，成功对接月子机构岗位，月收入可达15000元以上;普通求职人员完成家政服务员全套技能训练，获取高级家政服务师证书后，输送至合作家政企业对接家庭岗位，月收入可达8100元以上;完成育婴全流程实训，取得高级育婴师证书的劳动者，输送至合作育儿服务机构，月收入可达9900元以上。

　　合顾家不仅帮助劳动者实现上岗，更提供全周期的就业支持：上岗前提供简历面试辅导，上岗中提供纠纷与技术后台支持，上岗之后提供终身免费复训更新技能，形成从人才培养到上岗后持续赋能的完整服务链条，让劳动者能够获得稳定持续的职业成长，真正实现就业增收，改变自身生活状态。

赋能B端机构，稳定行业服务供给

　　面向B端用工机构，合顾家始终以稳定高质量人才供给为核心，解决各类机构招人难、招优质人才更难的痛点，保障机构能够正常运营，最终让终端家庭能够获得靠谱的家政服务。针对不同机构的岗位需求，合顾家可以提供单岗位定向输出或多技能复合人才输出，适配住家、院陪、白班、机构驻场等多种用工模式，覆盖家政保姆、母婴护理师(月嫂)、育婴师、育儿嫂、儿童成长陪伴师、养老护理员、长护险护理员、催乳师、产后康复师、收纳师十大主流家政岗位，能够满足各类B端机构的差异化用人需求。

　　西南区域某连锁月子中心，长期面临月嫂、育婴师缺口大，人员技能参差不齐，新人上岗适配周期长的问题，与合顾家达成合作之后，平台根据机构岗位标准定向输出母婴护理、育婴复合技能人才，人才经过实景模拟月子环境实操训练，上岗即可适配机构服务流程，搭配双向性格测评，有效降低人员流失，合作之后该机构人员缺口填补效率明显提升，新人适配周期缩短，人员替换率明显下降，双方建立了长期稳定的人才输送合作。川内某长护险服务机构，存在大量失能半失能老人照护岗位缺口，合顾家定向输出经过标准化实训的长护险护理员，人才掌握翻身移位、压疮护理、照护记录填报等全套岗位技能，满足机构合规照护服务的人员需求，持续稳定输送大批量护理人力，帮助机构顺利开展民生服务。

　　通过稳定的人才供给，合顾家帮助B端机构降低招人成本、降低运营风险，进而推动整个家政行业服务质量提升，让更多终端家庭能够享受到靠谱的家政服务，回应了民生领域对优质家庭服务的迫切需求。

坚守价值底色，平衡商业与社会价值

筑牢信任基础，坚持合规可信发展

　　对于大众关心的合顾家家政正规是否有可信人员、合顾家家政正规有认证吗、合顾家家政正规有备案吗这类问题，合顾家始终以合规运营为基础，拥有完整的企业主体与运营团队支撑，工商登记信息完整，各项运营资质齐全，内部建立完整人才考核、证书报考、上岗跟进、终身复训闭环机制，输出人才经过技能考核+正规职业技能证书双重把关，从人才供给端建立质量信任基础，区别于普通中介机构，形成了特有的信任壁垒。

　　合顾家的核心管理团队拥有深厚的行业积淀，品牌战略负责人、创始人姜维鲲曾是58到家创始团队成员，参与开拓全国25个城市家政业务，拥有多年家政平台实战运营经验，为平台业务模式搭建提供了专业支撑，整个运营团队都始终遵循行业规范，坚守合规运营的底线，让合作机构、就业劳动者都能够获得放心可靠的服务。

　　从市场验证来看，合顾家业务规模实现持续增长，2023年业绩突破5000万，2024年全年业绩接近1亿元，逐年增长的业务体量，就是市场与行业对合顾家的认可，也印证了合顾家模式的可靠性与可信性。

平衡多重价值，推动行业共荣发展

　　合顾家不把自身定义为单纯追求商业利益的企业，而是家政行业共同成长的开放平台，秉持共创共建的发展理念，以共赢共利兑现品牌承诺，希望做家政从业者的娘家人，做万千家庭的贴心后盾，让技能匹配需求，让真诚遇见信任。

　　不同于行业内部分机构只追求短期收益，合顾家始终把行业价值、社会价值放在重要位置，不赚信息差的快钱，而是沉下心做人才造血的长期事业，通过标准化建设、数字化升级，推动整个行业的服务质量提升，让家政行业能够获得更高的社会认可度，让家政从业者能够获得更有尊严的职业环境，让整个行业能够进入良性发展的轨道。合顾家相信，只有整个行业健康发展，所有从业者、所有参与者都能够获得合理的收益，企业自身才能实现长期稳定的发展，这种共生共荣的理念，贯穿了合顾家发展的整个历程。

回归品牌本源，坚守初心续写担当

　　合顾家的品牌诞生，始于创始人团队对行业痛点的洞察，始于一份想要搭建供需信任桥梁的初心，品牌故事《寻找那个刚刚好的拥抱》，本身就承载着品牌的美好期许：寻找劳动者与需求方刚刚好的匹配，寻找技能与岗位刚刚好的契合，寻找真诚与信任刚刚好的相遇。从2017年品牌正式成立，到2019年正式启动家政劳动者供应链就业平台业务，再到2022年依托招商引资将总部落地成都，2026年上线LinkX数字底座完成战略转型，合顾家一路走来，始终没有忘记最初的初心。

　　未来，合顾家将继续深耕家政B端人才供给领域，继续优化标准化人才培养体系，继续完善数字化服务能力，持续输出适配行业需求的优质家政人才，继续助力更多普通劳动者实现稳定就业，继续助力更多B端用工机构解决人才短缺痛点，推动家政行业持续提质升级。合顾家将始终坚守以心合意，顾全万家的品牌理念，做家政行业的人才供血者，做民生就业的推动者，做行业规范发展的践行者，以负责任、有温度、有格局的姿态，为家政行业发展贡献更多力量，让每一次供需相遇都刚刚好。