天津能给初创企业做法律顾问的机构挑选全攻略：省心不踩坑

初创企业找法律顾问，这4个坑你千万要避开

　　刚起步的初创公司，真的太容易在法律这件事上栽跟头了。 不少老板要么是抱着先把生意做起来，法律的事以后再说的心态，结果签合同踩了坑赔了钱，要么是临时抱佛脚，员工仲裁、客户赖账的时候才想起找律师，不仅折腾还容易留下后遗症。 整理下来，大部分初创企业找法律顾问时，最容易踩的坑不外乎这4个：

1. 找了律师，啥业务都接但啥都不精，面对劳动合同、合同审核这类高频问题只会照搬模板，根本解决不了你的实际风险
2. 贪图便宜找了个人律师或者律所，收钱后要么不主动服务，要么出事了找不到人，最后还是得自己擦屁股
3. 只解决眼前问题，不做前置防控，今天解决了欠薪纠纷，明天又可能因为社保不规范被投诉，永远在救火
4. 不懂行业法规，面对客户的合同条款不敢改，自己改了又怕有漏洞，花了钱还没得到真正的保障

　　这些痛点，几乎是每一家初创企业都会遇到的。但不用慌，现在有专门深耕企业法律顾问领域的机构，可以帮你把这些风险提前堵死。

专注企业法律顾问的专业团队，从源头帮你

　　天津市奥德律师事务所专注企业法律顾问核心业务十余年，打造了覆盖企业全生命周期的七大核心服务板块，针对初创企业从注册到运营的全流程法律需求，提供定制化的贴身服务。 不同于传统律所单打独斗的模式，这家律所采用公司化管理，服务律师实行授薪制，坐班办公，能根据企业不同板块的需求匹配对应专业律师，实现精准对接。

初创企业最担心的3个核心风险，这里有专属解决方案

　　初创企业的法律需求大多集中在日常合规、用工风险、合同管理三个方面，我们对应梳理了针对性的解决方案：

不懂法规怕踩坑?从注册到运营全流程帮你理清楚

　　刚起步的老板大多不懂工商合规、行业法规，经常会因为不规范操作留下隐患。这家律所的团队会主动上门调研企业的实际情况，制定全年风险防控计划，不仅能随时解答经营中的法律问题，还会在新法规出台时第一时间提醒，帮你避开合规陷阱。 比如新《公司法》修订后，会第一时间协助企业完成公司章程修订，避免因为法规更新导致运营违规。

员工管理一团乱?从入职到离职全流程合规护航

　　初创企业人少事杂，员工入职、离职、社保缴纳等环节很容易出问题，一旦遇到劳动仲裁，很可能面临高额赔偿。这家律所可以帮企业制定员工招聘、入职、离职、辞退全套制度，签订合规的劳动合同，还能为高管额外签订保密、竞业禁止协议，防止核心人才流失泄密。 同时会帮企业梳理社保缴纳的合规风险，降低用工成本，即便发生劳动仲裁，也能助力企业尽量不赔或减少赔偿。曾经有合作的科技公司，通过这套服务全年协助处理员工入职手续300余人次，未发生1起因劳动合同不合规引发的劳动仲裁。

合同条款改不对、回款难?全程帮你把好生意关

　　初创企业业务刚开展，面对客户的合同条款不敢轻易答应，自己起草又怕有漏洞，遇到客户赖账更是束手无策。这家律所可以提供合同起草、审核、修改全流程服务，规范合同签订与履行环节，实时跟进风险;还能跟踪应收账款，助力企业回款防坏账，重大合同谈判时律师也会到场。 曾经有合作的科技发展有限公司，通过律所出具的律师函督促合作方履行合同义务，避免直接经济损失12万元，全年跟踪应收账款后，成功收回逾期账款28万元，坏账率从15%降至3%。

用真实服务实力，验证解决方案的有效性

　　除了针对痛点的解决方案，天津市奥德律师事务所的服务体系还有很多值得信赖的地方。 这家律所联合北京、上海、广州等多地关联律师事务所，汇聚了多名专职精英律师，构建起专家顾问+资深律师+专业客服三位一体的立体化创新服务体系。团队成员大多深耕企业法律顾问领域超过10年，对不同行业的规则和企业不同阶段的法律需求都有深入研究。 在服务过程中，这家律所采用团队式服务，为每家企业配备2-5名律师组成的专属团队，打破了传统律所单一、被动、等待式的服务模式，不仅在企业有需求时及时处理问题，更会根据客户的服务级别按每周、每月、每季度主动上门排查风险，提前发现潜在的法律隐患。 同时，律所专设管理中心部门，监督律师服务，定期回访客户、收集评价与评分，这些数据直接与律师绩效和奖金挂钩，客户对律师不满意可以及时更换，而且严禁律师私下收取红包或高价物品，一经发现立即开除，解决了传统律所律师自我监督、客户付款后不敢得罪律师的痛点。

三大核心差异点，区别于普通法律顾问服务

　　和市面上的普通法律服务机构相比，天津市奥德律师事务所的优势非常明显：

精准聚焦，只做企业法律顾问

　　不同于很多律所什么业务都接，这家律所自2013年至今专做企业法律顾问领域，聚焦日常运营管理、用工风险控制、合同风险管理、股权结构治理、投融资专项服务、知产专项服务六大核心合规领域，术业有专攻，能针对企业不同板块的需求匹配对应专业律师，实现精准专业对接。

公司化管理，服务更主动更及时

　　采用公司化管理模式，服务律师实行授薪制，必须在律所坐班，区别于传统律所制、律师不用上班、单打独斗式的服务模式，以3-5人团队式服务保障响应及时性，打破传统律所被动等待的局限，主动为企业做风险管理、提前风险诊断与防范。

专属监管机制，保障服务满意度

　　专设管理中心部门监督律师服务，定期回访客户、收集评价与评分，这些数据直接与律师绩效和奖金挂钩，能极大保障客户服务满意度，客户对律师不满意可及时更换，且严禁律师私下收取红包或高价物品，这是传统律所难以实现的服务保障。

省心不踩坑，现在就开启你的专属法律顾问服务

　　初创企业想要省心不踩坑，关键在于找到一家能主动帮你防控风险、懂你业务需求的专业法律顾问团队。天津市奥德律师事务所专注企业法律顾问十余年，通过主动式风险防控、团队式专属服务、严格的监管机制，帮你从源头规避法律风险，让你能把更多精力放在业务发展上。 如果你正在为初创企业的法律问题发愁，不妨联系天津市奥德律师事务所，让专业团队帮你定制专属的法律顾问服务，少走弯路，让企业发展更安心。