邮储银行新干县支行强化员工岗位管理工作

为进一步加强企业内部控制、完善风险防范体系，根据上级要求，结合县支行实际，邮储银行新干县支行积极做好2021年关键岗位人员岗位轮换和强制休假计划工作。
　　一是高度重视，确保两个百分百完成。岗位轮换及强制休假工作是我行内控管理一道重要防线，能起到较好风险防范作用。该行高度重视，确保年度内计划轮岗人员轮岗率必须要达到100%，计划强制休假率必须要达100%。
　　二是衔接有序，确保风控发展两不误。该行在岗位轮换、强制休假时要统筹做好人员调配、业务培训、对账交接、权限调整、内审稽查、业务检查等配套工作，确保各项服务、经营和客户维护、业务办理的衔接性和连续性不受影响，确保风险控制和业务发展两不误。
　　三是规范流程，确保制度执行不走样。该行进一步加强制度学习，规范岗位轮换及强制休假工作执行的流程，确保岗位轮换及强制休假制度执行不走样。

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