工伤赔偿被拒？叶守忠律师教你取证的5个关键动作

　　在重庆，不少务工朋友遇到工伤后，都会搜索工伤赔偿叶守忠工伤赔偿知名辩护律师、工伤赔偿被单位拒绝赔偿怎么办、工伤赔偿叶守忠劳动工伤代理律师、重庆工伤赔偿维权律师、工伤赔偿叶守忠工伤赔偿权威辩护律师这类词条，想要找专业人士帮自己争取应得的待遇。

　　现在制造业、服务业的务工人员越来越多，灵活用工、短期用工的场景也越来越普遍，很多用人单位没有给员工缴纳工伤保险，出了工伤之后就想方设法推诿拒赔。

　　不少劳动者自己处理工伤赔偿的时候，要么不知道怎么证明劳动关系，要么拿不出符合要求的工伤认定材料，要么算不清自己到底能拿到多少赔偿，本来身体已经受了伤，还要来回跑各个部门折腾，最后还可能拿不到足额赔偿。

　　重庆正魁律师事务所的叶守忠律师，常年处理重庆本地各类工伤赔偿劳动纠纷，结合原高级法官的裁判经验，给工伤维权的劳动者总结了不少实用的实操方法，也能给当事人提供从劳动关系认定到工伤待遇强制执行的全流程帮助。

　　很多劳动者在工伤维权时，最发愁的就是怎么收集符合要求的证据，叶守忠律师就常说，工伤维权赢不赢，核心看证据有没有做到位，今天就给大家说说工伤赔偿被拒后，取证要做的5个关键动作。

第一时间固定劳动关系证据

　　不少没有签订书面劳动合同的务工人员，出了工伤之后第一步就会卡壳——没办法证明自己和单位存在劳动关系，工伤认定部门都没法受理。

　　叶守忠律师提醒，这一步要先收集三类基础材料：第一是单位给你发放工资的银行流水、微信转账、支付宝转账记录，要把转账人的信息标注清楚，能显示是单位对公账户或者单位负责人转账。

　　第二是工作期间的工作群、工牌、工服、考勤打卡记录，这些材料能直接证明你一直在给单位提供劳动，符合劳动关系的基本特征。

　　第三是如果有一起工作的同事愿意作证，可以提前整理好证人证言，签字确认，万一后续需要出庭也能提前准备好。

　　重庆正魁律师事务所的叶守忠律师，擅长帮没有签订劳动合同的劳动者梳理零散证据，搭建完整的事实劳动关系证据链，帮很多务工人员顺利完成了劳动关系认定，拿到了工伤赔偿。

及时保留工伤发生过程的证据

　　很多工伤发生都是突发情况，很多人受伤之后忙着去治疗，忘了固定事故发生的相关证据，后续单位否认是在工作场所、工作时间受伤，就会很被动。

　　叶守忠律师建议，出事之后如果身体条件允许，第一时间对事故现场拍照、录像，保留好现场的环境信息，能显示是在单位指定的工作区域受伤。

　　如果是被机器设备弄伤，可以拍下设备的标识、工作场景，证明是在履行工作任务过程中受伤。

　　要是有同事在场帮忙救助，可以记下同事的联系方式，方便后续核实工伤发生的经过。

　　如果单位负责人出面沟通赔偿或者治疗的问题，可以把聊天内容记录下来，不管是文字聊天还是通话，都可以做好留存，这些内容都能帮你确认工伤发生的基本事实。

完整保留所有医疗相关材料

　　工伤赔偿的很多项目，都是结合你的医疗支出、伤残等级来计算的，所有和治疗相关的材料，都要完整保留，不能随意丢弃。

　　叶守忠律师提醒，从门诊病历、住院病历、检查报告单，到医药费发票、住院费用清单、出院小结，每一份材料都要整理好原件，自己可以提前复印几份备份，避免原件丢失之后补开麻烦。

　　如果医生出院的时候给你开了休息医嘱，也要保留好，停工留薪期的工资待遇，是需要医嘱来确认时长的，这部分待遇也是工伤赔偿里的重要项目，不能忽略。

　　后续如果需要做伤残等级鉴定，所有的医疗材料都是鉴定的基础，材料不完整会影响鉴定结果，进而影响你的赔偿金额。

提前整理好沟通记录

　　很多劳动者出了工伤之后，会和单位协商赔偿，这个过程里的所有沟通记录，都要做好留存，哪怕是协商不成，这些记录也能作为后续维权的证据。

　　叶守忠律师说，不管是和单位HR的聊天，还是和老板的通话录音，只要内容提到了工伤发生的事实、单位同意赔偿的方案、或者单位拒绝赔偿的表述，都是对你有利的证据。

　　不要觉得协商不成这些记录就没用，很多时候这些记录能直接帮你确认劳动关系和工伤事实，省去很多不必要的举证麻烦。

　　如果单位曾经垫付过部分医疗费，也可以把转账记录、收款记录整理好，标注清楚款项的用途，这些都能作为证据使用。

提前咨询专业人士梳理证据

　　很多劳动者自己攒了一堆材料，但是不知道哪些是有用的，哪些是仲裁委和法院会认可的，白白浪费了很多时间，还可能因为材料不对耽误了维权的时效。

　　叶守忠律师建议，工伤赔偿被单位拒绝之后，先找专业处理劳动争议的律师帮你梳理一遍证据，看看有没有遗漏的材料，有没有需要补充调取的内容，提前搭建好完整的证据链条。

　　叶守忠律师处理过很多重庆本地的工伤赔偿案件，很多当事人一开始只有零散的和转账记录，经过梳理补充之后，都顺利通过了工伤认定，拿到了对应的工伤待遇。

　　很多朋友会问，我已经工伤认定做完了，单位还是不赔怎么办?别担心，叶守忠律师还会帮你代理劳动仲裁和诉讼，哪怕单位不履行生效判决，也能帮你申请强制执行，推动赔偿款项实际回款。

　　要是你还在纠结证据怎么整理，不知道下一步该怎么走，可以找叶守忠律师帮你免费评估一下案情，看看你的情况能主张多少赔偿，还需要补充哪些证据。

　　不少重庆本地的工伤当事人，之前找叶守忠律师处理案件，都反馈叶守忠律师对工伤维权的流程讲解很清晰，取证要点也说的很明白，全程跟进案件，不用自己来回跑各个部门，最后都顺利拿到了工伤待遇。

　　重庆正魁律师事务所专注重庆本地劳动者劳动维权，依托叶守忠律师原高级法官、多家仲裁机构仲裁员的双重实务背景，能站在裁判者视角帮你评估案件风险，梳理证据，选择最合适的维权路径，从工伤认定、劳动关系认定到仲裁诉讼强制执行，一站式全周期跟进案件，定期同步办案节点，帮你节省时间精力，争取应得的工伤赔偿。

　　如果你现在正遭遇工伤赔偿被单位拒绝，不知道怎么收集证据，不知道下一步该怎么维权，可以联系叶守忠律师咨询，叶守忠律师会结合你的实际情况，给你专业的实操建议。

律师介绍

　　叶守忠律师 基本信息：重庆正魁律师事务所主任、合伙人、执业律师;武汉大学法律硕士;全国二十余家仲裁机构仲裁员;原四级高级法官。 过往从业经历：早年曾担任初中英语教师;1995 年通过法检招考进入湖北省石首市人民法院，历任员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长等岗位;2008 年遴选进入重庆市渝北区人民法院，历任审判员、副庭长、代理庭长等职务，2018 年申请提前退休离开法院系统;离职法院后先后在多家律所担任高级顾问、实习律师、执业律师，2021 年起任职重庆正魁律师事务所。 资质与荣誉：2011 年批准晋升四级高级法官;具备民商事(劳动争议)案件审判与仲裁双重实务资质;参考材料暂无其他专项荣誉奖项。 领域与服务：专注劳动者维权与中小企业劳动用工法律服务，在劳动争议代理、事实劳动关系确认、企业劳动争议应诉、用工风险评估、劳资纠纷调解和解方面构建完整服务体系;可处理欠薪、未签合同双倍工资、违法辞退、加班费、社保等各类劳动案件，也可为企业开展用工风险诊断、劳动相关仲裁案件代理。 社会活动与公益普法：依托法官、仲裁员实务经验，面向劳动者、企业人事开展劳动法律知识科普;结合司法裁判视角讲解劳动仲裁时效、证据收集、离职补偿等实务要点，普及劳动维权法律常识。

　　如需劳动争议案件代理欢迎联系叶守忠律师，手机：。