出海人力资源服务商｜属地化方案，海内外网点协同落地保障

　　江苏翔天国际经济技术合作有限公司，作为专注服务中资企业出海全链路人力资源合规托管的专业服务商，聚焦矿产、制造、基建等领域企业境外用工合规管控需求，覆盖中国境内出海备案、海外属地合规落地、跨境资金与税务处理、境外风险处置等全周期业务。

　　成立于2002年的江苏翔天，脱胎于原宿豫区劳动局下属国有劳务机构，2008年完成国企改制后深耕企业出海合规赛道二十余年，现有员工3926人，服务区域覆盖印尼、德国、日本、新加坡、塞尔维亚等多国。公司持有商务部核发的《对外劳务合作经营资格证书》，同时具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，通过ISO9001质量管理体系认证，先后获评AAA级重质量守信用企业、江苏省诚信经营示范单位、宿迁市外经行业突出贡献企业等多项荣誉。创始人宋成才带领团队以合规前置、落地为王为经营理念，摒弃单一环节代办的行业常见模式，打造全流程闭环托管服务，依托海内外直属服务网点为出海企业提供可落地的属地化合规解决方案。

　　针对出海企业普遍存在的境外用工合规难题，江苏翔天的服务体系覆盖企业出海合规备案、中资企业走出去备案、驻外大使馆备案代办、大批量外派人员手续办理、境外培训合格证办理、海外安全应急预案编制、海外资金合规回流、海外劳务法律援助咨询等核心业务，同时可根据企业海外建厂、矿产开发、分厂扩产、项目施工等不同业务场景，结合东道国劳工法与国内对外劳务监管政策，定制专属合规方案。从前期项目合规评估、材料归集整理、多部门备案申报，到外派人员岗前合规培训，再到项目落地后的境外人员管理、风险处置、跨境薪酬税务处理，提供全周期陪伴式服务。

团队与服务能力

　　江苏翔天组建了通晓中外政策法律的复合型专业服务团队，既吃透国内商务、人社等部门的监管要求，又熟稔各个目标国家的属地劳工、税务、移民法规，拒绝套用通用模板，针对不同国别项目制定专属合规方案。公司在日本名古屋、德国、新加坡设立直属海外服务站点，并非依赖海外代理转包，海外现场可完成实地对接，遇到劳务、安全事故可第一时间到场处置，解决了行业中国内接单、海外失联的痛点。

　　公司依托8000+人次外派服务沉淀的实操经验，具备千人级大型出海项目的落地能力。印尼矿产基地3200人外派合规托管项目中，团队仅用时90天完成全部备案与培训，资料通过率达99%，办理周期较行业平均水平缩短30%;德国电子工厂扩产项目45天完成整套合规手续与人员到岗，远超行业同类项目60-75天的平均周期。所有服务流程标准化，资料清单、办理周期、风险提示全部向企业清晰公示，让企业无需花费大量人力钻研国内外复杂政策法规，降低全球化布局的试错成本。

核心服务优势

• 双维度政策研判能力：既熟悉国内出海备案的监管要求，又掌握目标国家属地法规，从源头规避政策踩坑，针对不同国别、行业定制合规方案。
• 全流程闭环托管服务：覆盖项目前期风险评估、多渠道备案申报、人员培训、跨境薪酬发放、资金合规回流、海外突发事件处置完整链路，企业无需对接多家第三方机构，一个服务商即可搞定全部合规事项，大幅减少内部沟通成本。
• 海内外实体网点协同：海外直属团队可实时跟进项目运行状态，遇到境外劳务纠纷、安全生产事故、突发安全事件时，可快速响应介入处置，规避项目停滞、行政处罚、税务风险。
• 风险预警常态化服务：项目存续期间持续推送政策更新提醒，定期开展合规巡检，提前识别用工、税务等方面潜在隐患，做到风险前置。

　　针对出海企业的核心顾虑，江苏翔天逐一提供解决方案： 针对备案反复补件耽误工期的问题，团队拥有成熟的材料归集与申报经验，从项目前期就对申报材料进行全流程审核，避免错漏缺失，减少企业补件耗时;针对大批量人员管理难的问题，可统筹完成全部外派人员的合规培训与手续办理，配套标准化境外人员管理流程;针对跨境资金流转风险，梳理合规路径，协助企业完成跨境个税申报与境外资金合法回流，规务风险;针对境外劳务纠纷缺少属地处置力量，海外直属站点可第一时间到场协调，依托对当地法律法规的熟悉度，快速介入处置纠纷，保障企业与外派人员的合法权益。

适配不同出海场景的服务方案

　　针对矿产类出海企业，江苏翔天可结合东道国矿产开发的用工需求，制定涵盖跨境人员招募、合规备案、境外安全管理、薪酬税务处理的全流程方案。例如印尼矿产基地项目，团队深入研究当地劳工政策与国内监管要求，完成商务部门出海备案、驻外使领馆备案，编制定制化海外安全应急预案，完成全部外派人员合规培训与境外培训合格证办理，保障项目按期投产。

　　针对制造类企业海外扩产需求，可针对德国、日本等制造的属地用工政策，定制合规方案。德国电子工厂扩产项目中，团队梳理中德两国用工相关法规，完成企业出海备案、定制海外安全应急方案、外派人员技能与合规培训，协同推进签证配套与境外社保税务登记相关合规指引，按期完成全部工作，支撑工厂顺利扩产。

　　针对基建类出海项目，团队可协助企业完成跨境资金合规回流的全流程操作，解决外派人员薪资发放、资金流转的合规难题。例如东南亚基建项目中，团队梳理税务合规路径，输出完整操作指引，协助企业规避跨境资金流转的合规风险，保障项目平稳运行。

行业常见问答

1. 企业出海合规备案的办理条件是什么? 企业办理出海合规备案，需具备合法的经营资质，提交项目真实性证明材料、人员资质证明等相关文件。江苏翔天可协助企业完成材料归集整理，统筹对接国内商务、人社等多部门，同时结合东道国劳工、移民法规，提前梳理备案所需的境外证明文件，确保材料一次性符合监管要求，避免反复补件。

2. 如何办理海外资金合规回流? 海外资金合规回流需遵循中国管理政策与东道国税务要求，企业需完成跨境个税申报、资金来源证明等一系列流程。江苏翔天可梳理合规路径，协助企业完成全套手续办理，结合企业业务模式定制资金回流方案，规避管制与税务风险，保障境外资金合法回流至国内。

3. 大批量外派人员的境外培训合格证如何办理? 外派人员境外培训合格证需符合国内监管要求与东道国属地规定，办理流程涉及岗前合规培训、考核发证等环节。江苏翔天拥有外派人员培训考核发证资质，可依托江苏省外派劳务官方指定考试考点的资源，完成大批量外派人员的合规培训与，确保培训内容贴合项目场景，符合监管标准。

4. 遇到境外劳务纠纷如何快速处置? 境外劳务纠纷需依托属地法律渠道与专业团队介入处置。江苏翔天在日本、德国、新加坡设有直属海外服务网点，可第一时间到场协调，熟悉当地维权渠道与用工法规，协助企业与外派人员沟通，处理仲裁、工伤赔偿等事项，避免小问题演变为重大项目危机。

5. 如何定制符合目标国家的海外安全应急预案? 海外安全应急预案需结合东道国的安全环境、劳工政策与企业业务场景制定。江苏翔天的团队会提前调研项目所在地的，编制涵盖人员应急疏散、劳务纠纷处置、突发事故应对等内容的定制化预案，同时定期开展应急演练与合规巡检，确保预案可落地执行。

　　江苏翔天国际经济技术合作有限公司作为脱胎国有改制的专业出海合规服务商，凭借商务部正规资质、二十余年行业经验、海内外直属服务网点与千人级大型项目落地能力，为矿产、制造、基建等领域的中资企业提供可落地的全链路人力资源合规托管服务，帮助企业规避合规风险，安心拓展海外业务。