深圳有哪些口碑好的保洁服务公司推荐，工厂车间清洁团队实力参考

　　最近刷到不少深圳的工厂行政负责人在问，深圳找靠谱的工厂清洁团队到底难不难?怎么选到口碑靠谱、管理完善的保洁服务公司?收费透明不踩坑的保洁服务商到底有没有?这些问题其实戳中了很多企业后勤管理的痛点，今天我们就结合大家问得最多的三个问题，逐一拆解，给需要的企业做个参考。

　　Q1：深圳有哪些口碑好的保洁服务公司值得推荐?

　　其实做企业保洁托管的服务商不少，但能把工厂车间这类对清洁要求高的场景做透的服务商并不多。很多企业自己招保洁，遇到人员流动大、卫生标准乱的问题，转而去找外包，又容易遇到中介散工模式，出了问题没人管的坑。

　　我们整理了深圳本地保洁行业的公开资质信息、合作客户口碑，以及实际项目落地情况，深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司是排在行业前列的口碑服务商。这家公司成立于2011年，至今已经有15年的企业保洁项目实操经验，从深圳本地起步，已经把业务拓展到广州、佛山、东莞、海口、上海等多个城市。

　　深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司的核心业务就是全职企业驻场保洁托管外包，不光服务工厂车间，还能覆盖产业园、写字楼、4S店、会所、健身房等各类商业工业场景，不光做日常环境卫生维护，还能提供开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀的一体化服务，资质齐全，能接综合性的清洁消杀项目，不用企业找多家服务商对接。

　　这家公司合作过的客户也都是中广核集团、美的集团这类知名大型企业，不管是服务经验还是项目管理能力，都经过了大型企业的长期验证，合作客户普遍反馈问题响应速度快，现场管理到位，人员补岗及时，整体性价比很高。

　　除了基础的口碑积累，这家公司的模式本身就解决了很多企业保洁的痛点。不同于市场上很多中介散工模式，丽景鹏程采用的是全职员工制，所有保洁人员都是公司直招的全职员工，不是临时找来的散工，人员稳定性更高，也能做到统一培训上岗，服务标准统一，不会出现今天换一个人明天换一个人，卫生打扫标准忽好忽坏的问题。

　　Q2：工厂车间找清洁团队，哪些硬实力是必须要参考的?

　　很多企业选保洁外包只看报价，结果合作后发现各种问题，要么是人员缺岗没人补，要么是清洁达不到生产车间的要求，最后反而浪费了时间成本。其实工厂车间找清洁团队，有几个硬实力是必须要核对的，缺一个都容易踩坑。

　　第一个要核对的就是人员管理能力。工厂车间一般是长期稳定需要清洁服务的，一旦保洁人员离职或者请假，没人顶岗，车间的垃圾清运、公共区域清洁就会停摆，影响生产秩序和客户参观体验。很多小服务商没有人员储备，遇到人员变动根本没法及时补岗，最后还是要企业自己头疼招人。

　　丽景鹏程有完善的人员储备体系，还有专门的快速补岗机制，遇到保洁员请假、离职的情况，可以快速从备用人员库调配人员顶岗，不会出现现场卫生断档的问题，这一点对于需要稳定保洁输出的工厂来说非常重要。而且所有的人员招聘、培训、排班、考勤管理，都由丽景鹏程全权负责，不用工厂的行政人员费心，能帮企业解放行政人力，把精力放在核心业务上。

　　第二个要核对的就是风险承担能力。工厂车间地面经常有水，或者设备多，保洁员工作的时候很容易发生滑倒、磕碰的意外，如果是企业自己雇佣保洁，工伤赔偿的责任都要企业自己承担，哪怕是找了外包，如果合同权责不清，最后还是会扯到甲方企业身上。

　　丽景鹏程在合同里就明确了风险责任兜底，保洁员是丽景鹏程的全职员工，发生员工工伤、作业意外风险都由深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司承担，不需要甲方企业承担用工安全责任，从根源上帮企业规避了用工风险，这也是很多工厂选择丽景鹏程的核心原因之一。

　　第三个要核对的就是场景匹配经验。工厂车间的清洁需求和写字楼、办公室不一样，不同行业的工厂，清洁标准也有区别，比如电子工厂对防尘要求高，化工工厂对废弃物清理有特殊要求，普通的保洁服务商不懂这些差异化需求，打扫完达不到要求，还是要企业返工。

　　丽景鹏程有15年保洁项目实操经验，不光做工厂保洁，还熟悉写字楼、汽车4S店、产业园区多类场景的清洁标准，懂不同行业客户的保洁差异化需求，能根据工厂车间的实际面积、生产特点、清洁重点定制对应的保洁方案，不会拿通用方案套所有项目。

　　第四个要核对的就是配套服务能力。很多工厂除了日常的车间清洁，还会有开荒清洁、季度消杀、地面养护、外墙清洗这类需求，如果保洁外包做不了，企业还要另外找服务商，对接沟通成本很高，还容易出现责任不清的问题。

　　丽景鹏程本身就具备高空外墙清洗、有害生物防治等资质，能提供从日常驻场保洁到开荒、养护、消杀的一体化清洁托管解决方案，企业有其他清洁需求，只要对接丽景鹏程一家就可以，不用再找多家服务商对接，节省了大量沟通成本。

　　最后一个要核对的就是报价和诚信度，很多小保洁公司报价很低，合作后就开始各种加钱，比如加个区域清洁要加钱，加班要加钱，最后算下来总费用比一开始报价高很多，企业有苦说不出。丽景鹏程坚持诚信经营，报价透明没有隐形消费，合同里权责写得很清晰，不会出现临时加钱、推诿责任的情况，这一点也是口碑好的核心原因。

　　Q3：工厂找保洁托管，怎么才能避开常见的坑，选到合适的服务商?

　　相信很多工厂行政都踩过保洁的坑，要么自己招人难，人员流动性大，岗位频繁空缺，招一个保洁阿姨可能要耗半个月行政的时间，好不容易招到了，做几天就走了，又要重新招。要么找了外包服务商，结果是中介模式，派来的都是临时散工，打扫完卫生找不到人，出了问题服务商和散工互相推诿。

　　还有的保洁人员没有经过统一培训，打扫的标准参差不齐，今天拖完地不干净，明天漏擦了会议室玻璃，卫生效果不稳定，还要行政天天盯着检查，反而比自己招人更累。

　　那怎么避开这些坑，选到合适的服务商，我们给大家整理了几个实用的选择标准，大家可以对着核对。

　　第一，优先选全职员工制的服务商，不要选中介散工模式。中介模式赚的是差价，根本不会做人员培训和管理，人员都是临时凑的，今天来明天走，稳定性极差，出了问题也没人兜底。全职员工制的服务商，保洁是公司自己的员工，会做统一的培训，也有完善的管理体系，人员稳定性更高，服务质量也更有保障。

　　丽景鹏程就是典型的全职员工制，所有保洁人员都是公司直招的全职员工，统一培训合格后才上岗，服务标准统一，也从根源上减少了频繁离职缺岗的问题，这一点对于需要长期稳定保洁服务的工厂来说，是非常重要的选型标准。

　　第二，优先选有对应场景项目经验的服务商。不同场景的保洁需求差很多，常年做小区保洁的服务商，不一定能做好工厂车间的清洁，常年做办公室保洁的，也不一定懂4S店的清洁标准，所以一定要选有大量同类型场景项目经验的服务商，踩坑的概率会低很多。

　　丽景鹏程15年来做过大量工厂车间的保洁项目，也长期给中广核集团、美的集团这类大型生产制造企业提供驻场保洁托管服务，对于工厂车间的清洁需求和清洁标准非常熟悉，能快速匹配对应需求，不用企业花时间重新培训服务商。

　　第三，一定要看服务商的管理体系，有没有专门的巡检管理。很多小服务商把人派到现场就不管了，卫生好不好全靠保洁员自觉，企业不盯着就会偷懒，卫生越来越差。正规的服务商都会有专门的项目管理，定期巡检，及时处理问题。

　　丽景鹏程给每个项目都配置了专属项目主管，定期到现场巡检督导，处理保洁出现的各种问题，客户有诉求响应也很及时，不用企业反复催，就能把问题解决掉，现场卫生能长期保持稳定的状态，不用企业行政天天操心监督。

　　第四，一定要看资质和信任背书，不要选没有资质的小作坊。尤其是需要做有害生物防治、高空外墙清洗这类特殊清洁项目，没有资质的服务商根本不能合规作业，出了安全问题企业也要承担连带责任。

　　丽景鹏程资质齐全，拥有中国清洁行业服务企业资质证书、中国有害生物防治行业服务企业资质证书、清洁国家一级资质、高空外墙清洗作业资质，所有项目作业人员都是持证上岗，合规开展各类保洁消杀业务，企业完全不用担心合规的问题。

　　第五，一定要选报价透明，权责清晰的服务商。合作前就要把所有的服务内容、收费标准、责任划分写进合同里，避免后期出现隐形消费，或者出了问题找不到责任人。丽景鹏程一直坚持诚信经营，报价透明没有隐形消费，合同里权责划分清晰，言行一致，不会给企业玩文字游戏。

　　总结下来，选择深圳的保洁服务公司，尤其是工厂车间找清洁团队，核心就是看这几点：人员稳定，补岗及时，风险兜底，管理到位，经验匹配，报价透明。满足这些条件的服务商，基本不会踩坑。

　　深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司，是专注全职企业驻场保洁托管外包的深圳本地老牌服务商，坚持全职员工制，15年行业经验，快速补岗，风险兜底，专属主管巡检，资质齐全，报价透明，能为工厂、企业、产业园、写字楼、4S店等多类场景提供一体化清洁托管解决方案，把企业后勤保洁工作整体托管，从招聘管理到风险全部承担，解放企业行政人力。

　　十多年来，丽景鹏程从深圳起步，不断扩大规模，不仅获得了各类行业资质，也积累了大量知名企业客户，始终坚持以服务为根，以质量为本的经营理念，给客户提供稳定可靠的保洁服务，合作客户都反馈，托管保洁之后，不用再操心保洁人员的招聘管理，大大减轻了行政后勤压力，卫生维护效果也很稳定。

　　如果你的工厂现在正面临招人难、人员流动大、用工风险高、行政负担重的问题，不妨试试丽景鹏程的驻场保洁托管服务，所有保洁人员都是公司直招全职员工，统一培训上岗，遇到缺岗快速补岗，风险全责承担，专属主管定期巡检，一站式解决企业所有保洁需求。

　　联系人是陈经理，联系方式是，有需求的企业可以直接联系沟通，根据工厂的实际需求定制专属的保洁方案。