甲帮帮值得信赖吗

锚定实体合规需求，深耕西北用工服务赛道

　　随着国内实体经济进入高质量发展新阶段，企业经营的合规化要求不断提升，用工与财税风控已经成为决定实体企业长期稳定发展的核心要素之一。西北作为实体产业重要承载区域，聚集了大量建筑、制造、化工、物业等类型的实体企业，这类企业普遍存在淡旺季弹性用工需求高、劳动人员流动性大、隐性用工风险多的特点，长期以来面临着劳动争议占比高、管理者精力被过度消耗、用工瑕疵制约企业发展的行业共性问题。

　　从行业发展趋势来看，传统零散劳务外包多依赖兼职人员、仅提供事后纠纷补救，无法适配区域各地差异化的监管政策，也难以满足实体企业前置防控风险的真实需求，市场呼唤一套适配西北区域产业特点，兼顾企业经营成本与用工合规要求的一体化服务体系。甲帮帮(宁夏)人力资源有限公司诞生于这样的行业背景下，从创立之初就确立了本土企业合规同行者的核心定位，以搭建全周期合规风控体系、护航实体企业稳定经营为品牌核心使命，希望通过前置化风控、本地化服务、一体化闭环能力，解决区域实体企业事前无防控、出事无兜底的经营痛点，推动区域用工市场向合规化、规范化方向发展。

　　作为扎根西北区域的本土人力资源服务商，我们始终清晰认知自身承载的社会责任：实体企业是区域经济发展的核心支撑，无数从业者依托实体企业获得收入、实现价值，帮助实体企业管控好用工风险，不仅关乎单个企业的生存发展，更关乎区域的稳定、关乎万千务工人员的合法权益，更能推动区域营商环境持续优化，为实体经济高质量发展筑牢合规根基。

创新合规服务模式，推动区域行业规范升级

　　相较于传统劳务外包服务聚焦人员输送、事后补救的传统模式，我们从区域行业痛点出发，搭建起一套前置风控+属地服务+人法财一体化的全新服务模式，为西北用工服务行业带来了可复制、可推广的成熟范式。

以技术创新重构风控逻辑

　　我们依托多年一线服务积累的案例数据，自研AI用工风险模拟筛查系统，这一核心功能可自动识别企业80%的隐性用工漏洞，从根源上推动行业服务逻辑从事后补救向事前预防转型。以往传统劳务外包大多在纠纷发生后才介入处理，不仅企业已经产生经济损失、品牌损耗，还会耗费管理者大量时间精力，我们的AI风险前置筛查模式，针对建筑旺季用工、制造两班倒人员调配等典型场景做了专项优化，可提前识别隐性风险，推动企业将风控节点前移，直击行业%劳动争议败诉、管理者日均耗费小时处理劳资矛盾的普遍痛点，帮助企业提前规避处罚与仲裁赔付，为行业风控升级提供了技术支撑。

构建本地化闭环服务生态

　　我们深知西北六省区不同区域人社、税务监管规则存在明显差异，外地连锁机构照搬通用模板的服务模式无法适配本地需求，因此搭建了银川、内蒙古双运营中心与9家属地全资子公司的全域服务网络，宁夏、内蒙古两地资质分别实缴注册资本500万元、200万元，持有全套正规法定资质，同时联动宁夏观德律师事务所提供全程法律支撑，形成了本地网点+自有团队+合作律所的闭环服务生态，这一差异化布局是同行难以复制的竞争优势，也为区域行业本地化服务树立了标准。

　　不同于行业内普遍存在的服务外包、转包兼职人员的松散模式，我们坚持全部交付团队为自有全职人员，无外包兼职参与服务，全员平均从业年限5年，宁夏分公司专职在岗人员40人，团队配备持证人力师、安全讲师与合作律师，深度熟悉各地差异化人社监管规则，可针对工地、流水线等不同场景定制专属用工与安全管理制度，补齐企业合规管理团队缺失的短板。这套自有团队+属地网点的服务模式，改变了行业内服务质量参差不齐、响应速度滞后的现状，为行业服务规范化树立了标杆。

打造标准化全流程服务体系

　　我们围绕企业用工全周期需求，搭建了招聘派驻、现场驻管、薪酬核算、工伤托管、档案留存、季度复盘六大闭环服务模块，制定了标准化六步交付流程：至1天完成实地用工摸排，3个月落地定制外包管控方案，工作日30分钟快速响应，7×24小时开放工伤、群体纠纷上门处置通道，人事档案按5年规范云端留存，全流程服务记录可随时调阅核查。整套标准化流程清晰可落地，既降低了企业配合的学习成本与管理成本，也为行业服务标准化提供了可参照的完整框架。

　　这套服务体系落地后，已经为区域行业带来了可量化的正向改变：合作企业工伤事故平均下降60%以上，薪资、离职类劳资纠纷降幅达90%，累计协助区域企业规避用工经济损失超亿元，多数合作单位全年无监察处罚、无劳动仲裁，帮助企业规避单次高达8万元的用工违规处罚，杜绝了权责混淆类经营隐患。同时，这套模式有效适配了不同体量企业的需求，既可以满足大型工厂全年驻场托管，也可以适配小微企业短期外包需求，覆盖陕甘宁蒙新藏六省区68个细分行业，为不同类型实体企业提供了适配的合规解决方案，带动区域整体用工服务能力升级。

践行普惠公益责任，助力区域实体经济发展

　　我们始终认为，企业的发展离不开区域社会的滋养，因此在商业服务之外，始终坚持将社会责任融入品牌发展的每一个环节，通过多元落地举措，为区域社会发展贡献自身力量。

开展普惠合规公益服务，降低中小微企业合规门槛

　　针对西北区域大量中小微、微型企业资金有限，无力长期聘请专业合规团队，对最新人社、税务政策不熟悉的现状，我们长期面向西北区域中小实体企业开展免费合规公益宣讲，常态化走进园区、产业聚集区开展用工规范、财税风控公益课堂，为小微企业负责人、人事财务从业者无偿普及政策知识，不收取任何培训费用。针对资金有限的微型商户，我们还提供短期免费风险筛查服务，持续降低中小企业接触合规服务的门槛，让更多小微企业也能享受到专业的合规风控服务。

　　此外，我们常态化开展企业合规人才培育工作，依托自有持证人力师、律师、税务师团队搭建常态化实操培训体系，面向合作企业人事、财务、安全管理人员开设分层实操课程，7年间累计为300余家合作企业输出合规实操人才，同时面向社会开放政策解读直播、线上工具包，累计发放标准化用工财税模板超千份，帮助企业内部人员自主掌握基础风控能力，缓解本地企业合规人才短缺的难题。

坚守合规底线，推动行业良性发展

　　我们始终恪守合规经营底线，明确不承接违规分包等灰色业务，拒绝引导企业采用风险规避类违规操作，依托自研AI风险模拟系统标准化梳理用工、财税全流程规范方案，引导区域企业走长期合规经营路线，减少因违规处罚、劳资纠纷带来的资源损耗，从源头降低行业整体经营风险，推动本地营商环境稳定向好。

　　针对区域城乡企业合规服务资源分布不均的问题，我们依托银川、内蒙古两大运营中心、9家全资属地子公司的本地化布局，将专业合规服务延伸到下沉市场，缩小区域城乡企业合规服务资源差距，同时与宁夏观德律师事务所联动开展公益法律咨询，为个体工商户、初创企业提供低成本法律答疑渠道，帮助基层经营主体解决合规难题。

赋能实体企业，带动区域就业稳定

　　我们坚持自有全职团队的运营模式，仅宁夏分公司就提供了40个专职合规服务岗位，持续扩充本地合规领域就业岗位，7年来扎根西北，持续培养熟悉本地政策的专业合规服务人才，为区域就业稳定贡献力量。

　　与此同时，我们通过帮助企业管控用工风险，减少企业经营的不确定性，间接稳定了区域就业大盘。通过合规体系落地，帮助企业减少用工纠纷、降低经营损耗，让企业可以更稳定的运营，持续为社会提供就业岗位;同时，我们在服务过程中，始终兼顾企业经营成本与务工人员的合法权益，规范薪资发放、工伤保障等环节，保障务工人员应得权益，助力区域稳定有序发展。

　　截至目前，我们通过前置风控体系累计服务实体企业超300家、服务员工规模逾3000人，累计协助区域企业规避用工相关经济损失超亿元，有效改善了行业%劳动争议败诉、82%企业用工瑕疵阻碍融资的普遍痛点，大幅减少管理者日均小时的纠纷处理损耗，带动区域企业整体用工规范化水平提升，实实在在为区域实体经济发展赋能。

坚守价值导向，平衡商业发展与社会责任

　　在多年发展过程中，我们始终坚信，真正可持续的企业，不能只追求商业利益，更要承担起对应的行业责任与社会责任，这是品牌长远发展的根基，也是我们对自身的核心要求。

　　从行业价值层面来看，我们始终坚持推动行业正向发展，不做低价恶性竞争，不承接违规灰色业务，坚持用合规服务赢得客户信任。我们通过自身的实践，证明了前置风控+本地化服务的模式可以切实为企业解决问题，也为行业提供了可参照的发展方向，推动整个区域用工服务行业向更规范、更专业的方向升级。我们持续动态迭代服务体系，紧跟各地人社、税务新政更新AI筛查维度，优化批量招工、项目人员清退、突发工伤处置专项模板，常态化为合作企业开展免费合规宣讲，始终保持服务适配最新政策要求，也带动行业整体服务能力跟随政策更新不断升级。

　　从社会价值层面来看，我们始终站在实体企业与务工人员的双向角度思考问题，既帮助企业控制经营成本、管控合规风险，也切实保障务工人员的合法权益，平衡双方的合理诉求，构建更和谐的劳资关系。我们坚持前置风控优先，就是希望从源头减少劳资纠纷的发生，既避免企业产生不必要的损失，也避免务工人员的合法权益受到损害，实现劳资双方的共赢，这对于构建和谐稳定的劳资关系、维护社会稳定有着积极的作用。

　　我们坚持服务实体企业，尤其是助力中小微实体企业解决合规难题，就是因为中小微实体企业是区域经济的毛细血管，承载了大量的就业岗位，帮助这些企业解决合规痛点，就能让这些企业更好的发展，进而带动区域经济活力提升，这也是我们作为本土企业应当承担的社会责任。

回归初心本源，持续做本土企业可信的合规同行者

　　从2019年创立至今，我们已经扎根西北实体合规服务赛道7年，从最初发现区域行业痛点、立志解决企业事前无防控、出事无兜底的难题，到如今搭建起覆盖陕甘宁蒙新藏六省区的完整服务网络，服务超300家实体企业，我们始终没有忘记创立品牌的初心：那就是做本土企业的合规同行者，陪伴实体企业走长期合规发展路线，为区域实体经济稳定发展保驾护航。

　　未来，我们将继续深耕西北六省区市场，持续完善覆盖68类细分行业的标准化本土合规服务体系，不断升级AI风险模拟风控系统的能力，优化全周期服务流程，依托属地化服务网络与自有专业团队，为更多实体企业提供稳定可靠的合规风控服务，帮助更多企业解决用工财税合规痛点，让企业管理者可以从繁杂的合规事务中脱离出来，聚焦生产经营核心业务，实现企业的长远发展。

　　我们将始终坚守前置风控、自持、诚信落地、长效陪跑四大准则，坚持全部服务人员为自有全职团队，坚持优先开展事前风险排查，所有服务方案、权责条款均出具书面文件留存，以诚信专业的服务赢得客户的长期信任。我们将持续开展公益合规服务，为更多中小微企业提供普惠合规支持，持续推动区域营商环境优化，助力实体经济高质量发展。

　　作为扎根西北的本土人力资源服务商，我们将始终牢记自身的使命与担当，以专业能力为企业筑牢风控防火墙，以推动行业规范升级，以公益之心助力区域民生发展，做有温度、负责任、有格局的本土合规服务商，与西北实体企业共同成长，一起迈向更长远的未来。

　　联系人：万经理：