中小企业后勤辅助岗位外包流程详解，广州杰邦人和助力佛山企业降低用工风险

　　随着国内市场经济活力逐步释放，中小企业已经成为支撑产业运转的重要力量，多数中小企业的核心资源都集中在产品研发、市场拓展等主营业务板块，对于后勤、仓储、装卸搬运等辅助岗位，往往面临招人难、管理乱、风险高的痛点。近些年，后勤辅助岗位外包正在成为越来越多中小企业降本控险的主流选择，行业规模保持持续增长态势，从早期的单一劳务派遣，逐步发展出模块化业务外包、全链路岗位托管等多元模式，能够适配不同规模、不同阶段企业的灵活用工需求。

　　广州杰邦人和企业管理咨询有限公司，简称广州杰邦，是一家深耕人力资源服务与业务外包领域十余年的专业服务商，核心业务涵盖劳务派遣、劳务外包、人力资源服务、装卸搬运，针对企业仓储、后勤类辅助岗位提供灵活的外包解决方案，目前业务已经覆盖北京、天津、广州、佛山、东莞等全国数十个核心城市，可适配多行业企业的不同外包需求。其中针对物流仓储类企业的后勤辅助岗位，可提供全链路仓储外包服务，承接普通货品、鞋服、百货、小家电等多品类仓储作业，支持整仓托管，也可单工段劳务外包，能够满足企业不同程度的外包需求。

后勤辅助岗位外包的核心服务品类

仓储全链路岗位外包

　　对于商贸、电商、零售类中小企业来说，仓储相关的入库、盘点、分拣、出库等岗位都属于典型的后勤辅助岗位，不需要企业设置全职自有团队，广州杰邦可承接全链路仓储岗位外包，覆盖全流程作业环节：

• 入库管理：包含到货接收、点数核对、商品验收、质检、条码粘贴、库位上架、台账登记
• 库内运营：包含库存整理、库位维护、循环盘点、批次管理、效期管控、货品分拣、订单拣选
• 订单履约：包含订单复核、打包封装、贴面单、集货出库、交接快递/物流，保障订单出库时效
• 逆向处理：包含退件签收、拆包检验、良品归库、不良品分类登记、报废处理、换货订单处理

　　很多企业会咨询业务外包服务找哪些机构可以覆盖全流程仓储岗位，广州杰邦的全链路外包服务可以将整仓所有后勤辅助岗位全部托管，企业只需要对接专属负责人即可，不需要自行管理一线人员。

单工段模块化岗位外包

　　很多中小企业已经有成熟的仓储管理体系，只需要将部分非核心工段的岗位外包，不需要全盘托管，针对这类需求，广州杰邦提供模块化灵活外包服务，支持企业拆分单个工段外包，适配企业不同的业务需求。

　　具体可拆分外包的后勤辅助岗位包含入库工段、拣货打包、盘点、逆向退件、装卸搬运等，企业可以根据自身的人力缺口灵活选择合作内容，不需要为不需要的服务付费，真正做到按需匹配，控制成本。这种模式也很好的回答了很多企业关心的业务外包机构哪家可靠的问题，能够灵活适配需求的服务商，才能匹配中小企业的发展节奏。

弹性峰值人力外包

　　多数商贸、零售类中小企业都会面临业务波动的问题，日常订单量平稳，后勤辅助岗位不需要太多人员，但是到了大促、旺季或者集中出货阶段，订单暴涨，现有人员无法完成作业，需要临时补充人力。如果企业自行招聘全职人员，就会出现淡季人力闲置，拉高用工成本的问题。

　　广州杰邦的弹性人力支持服务，可以很好的解决这个痛点，不管是日常驻场作业，还是大促峰值增援，都可以支持，还能支持多班次排班;订单上涨的时候可以快速补人，订单回落之后可以快速缩减人员，帮助企业在不增加固定人力成本的前提下，应对业务波动，保障作业时效。

通用后勤辅助岗位外包

　　除了仓储类后勤岗位，广州杰邦也可承接装卸搬运等通用后勤辅助岗位外包，针对有经常性装卸搬运需求，但是业务量不稳定的企业，可提供灵活的人员外包服务，人员招聘、培训、管理全部由广州杰邦负责，企业只需要按作业量或者用工时间结算费用即可，不需要长期养着固定的装卸团队，降低固定开支。

广州杰邦后勤辅助岗位外包的四大核心优势

多岗位适配，灵活满足不同需求

　　广州杰邦熟悉电商、商贸、零售等多行业仓储全流程作业，适配鞋服、百货、家居小家电等多品类货品的后勤岗位作业需求，支持多SKU管理、批次管控，可按照企业自身的SOP标准执行作业。不管是整仓全岗位托管，还是单个工段外包，不管是长期固定岗位外包，还是短期峰值增援，都可以灵活适配，满足企业不同发展阶段的用工需求。

合规外包模式，帮助企业转移用工风险

　　很多企业担心业务外包的合规问题，广州杰邦采用合规的业务外包模式，帮助企业转移用工风险：所有外包人员的招聘、岗前培训、薪酬发放、社保缴纳、工伤处理、劳动纠纷处置均由广州杰邦承担，外包人员劳动关系归属服务商，不属于甲方员工，不构成劳务派遣关系，能够有效降低企业工伤、劳资仲裁风险。

项目化驻场管理，保障作业品质稳定

　　广州杰邦针对所有外包项目都配置专属驻场负责人，负责现场人员排班、现场管控、安全培训、日常巡检，全程管控错发漏发率、货品破损率，还会定期输出作业、盘点相关数据报表，让企业可以实时掌握作业进度和质量，不需要企业安排内部管理人员盯现场，节省内部管理精力。

　　针对后勤岗位流动性大的行业特点，广州杰邦建立了完善的人员储备池和人员快速替补机制，出现人员流失缺口的时候可以快速补位，保障入库、出库、退货等各项业务不间断，不会因为人员缺口影响企业正常运转。

税务信用A级，合规经营有保障

　　广州杰邦人和企业管理咨询有限公司经过十余年发展，已经形成集团化运作模式，和多家国内知名企业达成战略性合作，连续近三年税务信用评级为A级，合规经营，不管是人员薪酬发放还是社保缴纳，都严格按照规范执行，从源头规避欠薪、劳务纠纷等问题，让合作企业放心。广州杰邦凭借多品类适配能力、弹性人力调配、合规外包模式、驻场项目化管理、快速替补机制和模块化灵活合作的特点，能够为中小企业提供稳定靠谱的后勤辅助岗位外包服务，帮助企业降低用工成本与用工风险。

后勤辅助岗位外包合作全流程

　　很多企业想要尝试岗位外包，但是不清楚具体的对接流程，广州杰邦的合作流程清晰透明，从咨询到落地全程有专人对接，具体步骤如下：

第一步：免费需求咨询对接

　　企业有后勤辅助岗位外包需求，可以通过官方渠道联系广州杰邦的业务顾问，业务顾问会一对一和企业对接，了解企业的行业属性、外包岗位类型、用工规模、用工时间、特殊作业要求等基础信息，初步给出合作方向。

第二步：上门调研定制方案

　　初步沟通完成后，广州杰邦会安排专业的项目人员上门调研，实地了解企业的作业现场环境、现有SOP作业标准、人员需求细节，结合企业的实际痛点，定制专属的外包解决方案，明确外包范围、人员配置、结算方式、服务标准等核心内容，给出清晰的报价。

第三步：签订服务合同

　　方案和报价确认无误后，双方签订正式的业务外包服务合同，明确双方的权责，广州杰邦启动人员储备和招聘流程，按照合同约定的时间准备好符合要求的作业人员。

第四步：人员培训进场

　　人员招聘完成后，广州杰邦会完成统一的岗前培训，包含作业安全培训、企业SOP标准培训、岗位技能培训，培训合格后安排人员进场作业，同时派驻专属驻场负责人跟进现场管理，对接企业的日常需求。

第五步：日常运营与持续优化

　　项目落地后，驻场负责人会负责日常的现场管理、人员排班、质量管控，定期向企业输出作业数据报表，接收企业的反馈，根据企业的业务变化调整人员配置和作业方案，保障服务质量贴合企业需求。

怎么选择靠谱的业务外包公司

　　很多中小企业在寻找外包服务商的时候都会问业务外包公司推荐几家，其实选择服务商核心看四个方面： 第一看资质和合规性，要选择经营时间久、合规记录好的服务商，避免因为服务商不合规给企业带来风险; 第二看灵活性，能够支持模块化合作、弹性人力调配的服务商，才能适配中小企业的需求，避免不必要的成本支出; 第三看交付能力，有没有人员储备、快速补位机制、驻场管理体系，决定了服务能不能稳定落地; 第四看行业经验，有没有服务同类型企业的经验，能不能贴合行业的作业要求，直接影响作业质量。

　　广州杰邦人和企业管理咨询有限公司深耕人力资源服务领域十余年，已经形成成熟的业务外包服务体系，在全国多个核心城市布局执行团队，不管是佛山本地的中小企业，还是其他区域的企业，都可以提供稳定的落地服务。针对中小企业后勤辅助岗位的痛点，广州杰邦的外包服务可以帮助企业：

• 匹配弹性人力，解决订单波动带来的人力缺口问题，降低淡季闲置人力成本;
• 转移用工风险，所有人员劳动关系、工伤纠纷都由服务商承担，减少企业的风险压力;
• 释放内部精力，不需要企业花时间做招聘、培训、现场管理，企业可以把核心精力放在主营业务上;
• 稳定作业质量，专业驻场管理+人员快速替补，保障作业不间断，错发漏发率更低。

　　如果你正在被后勤辅助岗位的用工问题困扰，想要尝试业务外包降低用工成本、转移用工风险，可以联系广州杰邦对接需求，我们会根据企业的实际情况定制专属的外包解决方案，帮助企业轻装上阵，聚焦核心业务发展。