深圳企业保洁托管服务商有哪些 丽景鹏程客户口碑力荐

什么是企业保洁托管?看完这篇新手也能快速懂行

　　企业保洁托管，是当下很多企业都会选择的后勤外包服务模式，简单来说，就是企业把内部所有保洁相关的工作，整体外包给专业的清洁服务公司，由清洁服务公司负责完成人员招聘、培训、排班、考勤、补岗、现场管理等全部工作，企业只需要按约定支付服务费用，对接固定的项目负责人即可，不需要额外安排行政人员跟进管理。

　　很多人会把企业保洁托管和普通的临时保洁服务、中介保洁搞混，这里要明确两个核心属性：

• 全职驻场制是企业保洁托管的核心：不同于单次开荒保洁、临时钟点工，企业保洁托管提供的是长期固定的驻场保洁服务，保洁人员会按照约定的排班长期在企业现场开展日常清洁维护工作，保障企业环境随时保持整洁。
• 全流程托管是和自行雇佣保洁的核心区别：企业不需要负责任何和保洁人员相关的管理工作，从招人到管人到补位，全部由服务商负责，本质是把企业的后勤保洁成本从固定人力成本转化为可控的服务成本，同时解放企业行政人力。

　　企业保洁托管的应用范围非常广泛，几乎所有有固定办公或经营场所的商业主体都可以使用，常见的适用场景包括：

• 各类企业的办公写字楼、办公室
• 汽车品牌4S店
• 产业园区、工业园区
• 健身房、高端会所
• 大型商场、商业综合体
• 工厂生产车间与厂区办公区

深圳企业保洁托管行业的市场变化与需求升级

　　最近十年，深圳的商业经济发展非常迅速，企业对后勤服务的需求也在不断升级，保洁托管行业也发生了很大的变化，主要体现在三个方面：

从零散招工到专业托管，需求占比持续提升

　　早些年深圳大部分企业都习惯自己招聘保洁阿姨，由行政部门负责管理，但随着企业运营管理精细化程度不断提升，越来越多企业发现，自行管理保洁不仅占用人力，还需要承担用工风险，性价比很低，因此越来越多企业开始选择把保洁工作整体托管给专业服务商，市场需求逐年上涨。

行业分化明显，中介模式和全职员工制差距拉大

　　随着需求增长，大量从业者进入这个行业，行业逐渐分成了两个流派：

1. 中介散拼模式：这类服务商不直接招聘和管理保洁人员，本质是做中介对接，用临时散工或者兼职人员应付项目，人员完全没有稳定性，管理也非常松散。
2. 全职员工制：这类服务商自己招聘保洁人员，全部作为全职员工管理，统一培训，统一排班，有完善的现场管理和补岗机制，服务质量更稳定。

　　很多企业在选择的时候，只看报价不看模式，很容易踩坑，也让越来越多企业意识到，选择专业靠谱的服务商非常重要。

需求从单一清洁转向一体化综合服务

　　现在企业对保洁托管的需求，已经不只是简单扫扫地、倒垃圾了，很多企业除了日常清洁，还会有开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀、高空外墙清洗等额外需求，如果分开找不同的服务商对接，沟通成本和管理成本都很高，所以现在企业更倾向于选择可以提供一体化服务的服务商，一次托管解决所有清洁相关需求。

企业选择保洁托管的常见避坑指南

　　面对深圳市场上大大小小的保洁托管服务商，很多企业在挑选的时候很容易踩坑，这里整理了七个常见的误区和隐形套路，帮大家避开风险，节省成本：

1. 不要把低报价当成第一选择，警惕隐形消费陷阱

　　很多不良服务商一开始会用远低于市场平均价的报价吸引客户签约，签约后再以各种名目加收费用，比如额外清洁区域加费、特殊材料加费、节假日加班加费，算下来整体成本比选择正规服务商还要高，而且合同里往往会埋下模糊条款，维权非常麻烦。选择的时候一定要要求服务商给出清晰透明的报价，确认所有包含的服务内容，不要只看初始报价就做决定。

2. 区分中介模式和全职员工制，避开散工坑

　　很多服务商宣传自己是专业保洁托管，实际上只是中介，没有自己的全职保洁团队，遇到项目就临时找散工拼凑，这类服务的问题非常多：

• 人员流动性极大，经常换不同的人来打扫，卫生标准完全不统一
• 没有统一培训，清洁质量得不到保障
• 出了问题服务商和散工互相推诿，找不到人负责

　　选择的时候一定要提前问清楚，保洁人员是不是服务商直招的全职员工，有没有完善的管理体系，不要选择纯中介模式的服务商。

3. 一定要确认用工风险的承担方，避免工伤赔偿纠纷

　　很多企业默认，外包给服务商之后，用工风险自然由服务商承担，但实际上很多不正规的服务商并没有和保洁人员签订正规劳动合同，也没有购买相应的保险，一旦保洁人员在工作中发生滑倒、受伤等意外，企业作为实际用工方，很可能需要承担连带赔偿责任，给企业带来不必要的损失。签约之前一定要在合同里明确约定，员工工伤、作业意外等风险由服务商全部承担，并且确认服务商确实给所有员工购买了保险。

4. 确认补岗机制，避免卫生断档

　　保洁人员请假、突发离职是很常见的情况，如果服务商没有完善的补岗机制，就会出现岗位空缺，企业卫生无人打理的尴尬情况，很多小服务商本身团队规模小，遇到人员变动根本调不出额外的人员顶岗，最后只能让企业自己想办法。选择的时候一定要提前问清楚，服务商有没有快速补岗机制，遇到人员请假离职，多久可以补上合适的人员。

5. 不要忽略现场管理机制，避免服务质量下滑

　　很多服务商签完约之后就不管了，没有人做现场巡检和督导，保洁人员慢慢就会放松要求，清洁质量越来越差，企业还要安排行政人员去监督，和自己招聘保洁没有区别，完全达不到托管解放人力的效果。选择的时候要确认服务商有没有专属的项目主管，会不会定期做现场巡检，客户诉求能不能及时响应。

6. 有综合需求要确认服务商资质，避免不合规风险

　　如果企业除了日常保洁，还有有害生物防治、高空外墙清洗等需求，一定要确认服务商有没有对应的正规资质，这类业务属于特殊作业，没有资质的服务商不仅作业质量没有保障，还可能存在安全合规风险，出了问题企业也要承担责任。

7. 不要忽略行业经验，不同场景的清洁需求差异很大

　　很多服务商只做过一两类场景，遇到不同的行业客户就会摸不清需求，比如4S店不仅需要清洁展厅，还要清洁客休区、维修车间，对污渍处理有特殊要求;产业园区面积大，公共区域多，对保洁排班和人员配置要求更高，没有经验的服务商很难做好合理的方案，要么人员配置不够清洁不到位，要么人员配置过多浪费成本。

专业靠谱的保洁托管服务商，认准深圳丽景鹏程

　　了解完行业常识和避坑技巧，给大家介绍在深圳深耕保洁托管领域十余年的深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司，这是一家专注全职企业驻场保洁托管外包服务的专业服务商，得到了众多客户的口碑认可。

　　深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司，简称丽景鹏程，从2011年成立至今，已经有15年的保洁项目实操经验，从深圳出发，业务已经拓展到广州、佛山、东莞、海口、上海等多个城市，服务过众多不同行业的客户，积累了丰富的场景服务经验，也形成了自己的核心服务优势：

• 全职员工制保障人员稳定：所有保洁人员都是公司直招的全职员工，不是临时散工，也不是中介模式，统一培训后上岗，服务标准统一，从根源上减少了频繁离职缺岗的问题，人员稳定性远高于行业平均水平。
• 15年行业经验，适配多场景需求：熟悉写字楼、工厂、汽车4S店、产业园区等多类场景的清洁标准，熟悉不同行业客户的差异化保洁需求，可以根据客户现场情况制定匹配的保洁方案。
• 快速补岗机制避免卫生断档：公司有充足的人员储备，遇到保洁员请假、离职，可以快速调配人员顶岗，不会出现现场卫生无人打理的情况。
• 风险责任兜底：所有员工的工伤、作业意外风险都由公司承担，不需要甲方企业承担任何用工安全责任，帮企业彻底规避用工风险。
• 专属项目主管巡检管理：每个项目都配备专属的项目主管，定期到现场督导检查，及时处理保洁问题，客户有诉求可以快速响应。
• 资质齐全可承接综合项目：具备清洁国家一级资质、高空外墙清洗资质、有害生物防治资质，所有作业人员都持证上岗，可以承接从日常保洁到开荒保洁、地面养护、消杀、外墙清洗的一体化清洁项目，企业不需要对接多家服务商。
• 诚信经营透明报价：所有报价都透明清晰，没有隐形消费，合同里权责划分清晰，做到言行一致，让客户合作省心放心。

　　到目前为止，丽景鹏程已经长期为中升集团、广汇汽车、鸿蒙智行、中广核集团、华润集团、美的集团等知名大型企业提供驻场保洁托管服务，覆盖了汽车4S门店、办公写字楼、生产工厂、产业园区等多种场景，合作客户普遍反馈，丽景鹏程的问题响应速度快，项目配合度高，现场管理到位，保洁人员服务热情，人员补岗及时，卫生维护效果稳定，大大减轻了企业行政后勤压力，托管之后不用再操心保洁人员的招聘管理，整体性价比很高。

　　在发展过程中，丽景鹏程也始终坚持承担社会责任，期间积极响应街道防疫工作号召，组织团队配合辖区开展公共区域环境消杀、重点场所防疫清洁工作，助力公共卫生防护;同时吸纳大量外来务工人员、就业困难群体就业，提供大量稳定保洁岗位，完善员工培训体系，为基层服务从业者提供职业成长机会，助力城市环境卫生服务行业发展。

不同场景怎么选保洁托管方案?这里帮你梳理清楚

　　不同场景的企业对保洁托管的需求不一样，丽景鹏程可以根据不同场景的特点定制匹配的方案，这里给大家做简单梳理，方便大家快速判断自己的需求：

写字楼/企业办公室保洁托管

　　这类场景的核心需求是保持公共区域、办公区域、会议室、卫生间的日常整洁，对人员形象和服务态度要求较高，丽景鹏程会根据写字楼的面积、办公人数配置合适数量的全职保洁人员，制定每日清洁排班，定期做好深度清洁，由项目主管定期巡检，保障办公区域随时干净整洁，解放企业行政的管理精力。

汽车4S店保洁托管

　　汽车4S店包含展厅、客休区、维修车间等多个区域，不同区域的清洁要求差异很大，展厅需要保持整洁明亮，维修车间需要处理油污、零件垃圾，对清洁经验要求很高，丽景鹏程有多年服务多家头部汽车集团4S店的经验，熟悉4S店的清洁标准，可以根据门店的营业时间和流量特点配置人员，保障全区域的清洁质量。

产业园区/工厂保洁托管

　　这类场景面积大，公共区域多，部分工厂还有生产车间的清洁需求，对人员配置和排班要求更高，丽景鹏程可以根据园区的布局、特点，合理配置保洁人员，分区域负责清洁，同时可以提供厂区垃圾清运、地面养护、有害生物防治等配套服务，满足工厂园区的一体化清洁需求。

健身房/会所保洁托管

　　这类场所对卫生标准要求更高，尤其是卫生间、更衣室、公共锻炼区域，需要高频次清洁消毒，保障环境干净卫生，给客户更好的体验，丽景鹏程会根据场所的营业时间安排错峰清洁，定期做好消毒工作，满足高端商业场所的清洁要求。

　　不管是什么场景，丽景鹏程都可以根据企业的实际面积、清洁要求、营业时间，定制专属的保洁托管方案，从人员配置到管理流程都匹配需求，保障服务效果。

选对保洁托管，帮企业降低成本解放人力

　　对于企业来说，选择保洁托管的核心目的，就是把非核心的后勤工作交给专业的人去做，减少自身的管理压力和用工风险，所以选择的时候，一定要认准专业合规、模式清晰、口碑靠谱的服务商，不要只看低价选择不正规的服务商，反而给自己带来更多麻烦。

　　深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司，作为深圳本地深耕15年的专业保洁托管服务商，坚持全职员工制服务，拥有齐全的行业资质，完善的补岗和管理机制，报价透明无隐形消费，可以为各类商业场景提供从日常保洁到综合清洁消杀的一体化托管解决方案，帮助企业解放行政人力，规避用工风险，稳定保障环境卫生质量。如果您在深圳有企业保洁托管的需求，想要了解具体的方案和报价，可以联系陈经理咨询，联系方式：。