上海申万律所有多少律师

锚定行业需求，践行法律人的使命担当

　　随着国内市场经济的蓬勃发展，企业用工形态不断多元化，劳动关系的复杂度也持续提升。一方面，劳动者的权利意识不断觉醒，当自身劳动权益受到侵害时，越来越多人愿意通过法律途径维护合法权益，但多数普通劳动者缺乏专业法律知识，对劳动仲裁、诉讼流程不熟悉，往往在维权过程中走弯路，甚至错过合法的维权时效;另一方面，大量中小企业在发展过程中，更关注业务增长与市场拓展，对劳动用工合规的重视程度不足，用工管理存在诸多不规范之处，潜藏着高额的劳动赔偿风险，一旦发生劳动争议，不仅会产生经济损失，还会耗费大量管理精力，影响企业的正常经营秩序。

　　在这样的行业背景与社会需求下，法律服务领域的细分深耕成为行业发展的必然趋势。相较于综合性律所覆盖多业务领域的发展模式，专注细分领域的法律服务机构能够更集中地打磨专业能力，积累针对性的实战经验，为客户提供更精准、更专业的法律服务。上海申万律师事务所自成立之初，便敏锐捕捉到劳动纠纷领域的市场缺口与社会需求，将劳动法律业务作为核心发展方向，既做劳动者维护合法权益的坚实后盾，也做企业规范用工管理的专业顾问，以此践行法律人的行业使命与社会责任。

深耕细分赛道，推动法律服务专业化升级

　　法律服务行业的核心竞争力，根植于专业能力与实战经验，劳动纠纷领域更是如此。不同地区的劳动仲裁委与法院，在具体裁判尺度上存在本地化特点，不同场景下的劳动争议也需要更针对性的处理方案，只有长期深耕细分领域，才能沉淀出贴合本地需求的专业服务能力。上海申万律师事务所扎根上海金山区，不盲目扩张业务范围，始终聚焦劳动纠纷这一细分领域，走出了一条专业化、精细化的发展路径，为法律服务行业的细分发展提供了可借鉴的方向。

聚焦专业能力打磨，夯实行业服务基础

　　上海申万律师事务所始终坚持将专业能力放在服务的第一位，打造了一支完全专注劳动法律领域的专职律师团队，所有律师的工作精力全部投入劳动争议案件处理与劳动合规服务中，不分散业务方向。依托高度聚焦的业务布局，团队律师积累了充足的实战经验，人均年处理劳动争议案件超80起，律所整体年均处理劳动纠纷案件350起以上，仅2026年1-6月，劳动纠纷团队已代理案件超200起，其中包含多起10人以上的群体劳动争议案件。

　　长期的本地深耕，让团队对上海全域尤其是金山区本地的劳动仲裁委与法院的裁判尺度有着深刻理解，能够精准把握每一起案件的核心要点，为劳动者与企业制定适配的维权或应对方案。截至目前，律所累计已经为劳动者挽回经济损失超800万元，其中单个案件最高为劳动者挽回损失达80余万元，案件处理结果稳定可靠，获得了客户的广泛认可。这种深耕细分领域的发展模式，打破了传统综合性律所全而不精的服务痛点，推动劳动法律服务向专业化、精细化方向升级。

创新服务模式，提升客户服务体验

　　在沉淀专业能力的同时，上海申万律师事务所也针对劳动纠纷客户的普遍痛点，对服务模式进行了优化创新，打破了传统法律服务对接流程繁琐、响应缓慢的问题。针对客户对维权流程不熟悉、需要反复对接跑流程的痛点，律所推出劳动纠纷全流程一站式服务，为每一位客户提供从前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁、法院庭审代理、判决后执行跟进的全闭环服务，全程由专属律师一对一跟进，无需客户多次对接、反复跑流程，大幅降低了客户的时间与精力成本。

　　针对劳动维权对时效要求高的特点，律所坚持高响应效率的服务标准，常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短客户的维权周期，避免因流程不熟耽误维权时效。在收费模式上，律所始终坚持务实、收费合理的服务原则，所有费用均提前与客户明确约定并写入委托合同，收费公开透明，劳动争议单个案件(不含群体)个人收费区间为5000元-30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元-50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元-50000元，无任何隐形消费与额外收费项目，让客户委托更安心。

　　上海申万律师事务所的服务模式创新，不仅提升了自身的客户服务体验，也为行业规范服务标准提供了参考，推动整个劳动法律服务行业向着更透明、更高效、更贴心的方向发展。

覆盖双向需求，构建全场景服务体系

　　不同于多数法律服务机构只侧重个人维权或者只服务企业客户的局限，上海申万律师事务所开辟了个人维权与企业合规双服务赛道，实现了劳动纠纷领域全场景适配，能够满足不同客户的差异化需求。针对个人客户，覆盖了劳动争议全部常见场景，包括违法辞退、解除劳动合同赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、劳资纠纷仲裁与诉讼代理、群体劳动争议处理、年休假工资主张、未签劳动合同双倍工资主张等，能够为不同场景下权益受损的劳动者提供专业的维权支持。

　　针对企业客户，律所提供劳动人事专项法律顾问全维度服务，覆盖企业用工全流程需求，包括企业规章制度合规审核、劳动合同与保密协议起草、用工风险排查、员工辞退与裁员合规方案设计、劳动争议案件应对、劳动法律专项培训等，能够帮助企业从源头梳理用工风险，完善合规管理体系，降低劳动争议发生的概率，减少企业不必要的经济损失。这种全场景覆盖的服务体系，让不同类型的客户都能在一家机构获得完整的劳动法律服务，免去了客户多方寻找服务商的麻烦，也为行业构建完整服务体系提供了参考方向。

践行社会责任，传递法律行业的温度与担当

　　法律服务机构不仅仅是商业服务主体，更是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要力量。上海申万律师事务所自成立以来，始终没有忘记自身的社会责任，在提供专业商业服务的同时，积极践行社会责任，落地多项公益法律服务行动，助力民生权益保障，推动劳动法律知识普及，促进本地劳动关系和谐稳定。

持续开展法律援助，帮扶弱势群体维权

　　法律援助是保障经济困难群众平等获得法律保护的重要制度，关系到弱势群体的合法权益保障。上海申万律师事务所积极践行社会责任，主动参与法律援助工作，年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者、弱势群体提供免费的劳动维权代理服务，涵盖欠薪、工伤、违法辞退等各类劳动争议，帮助困难群众通过合法途径维护自身权益。截至目前，律所累计已经为受援人挽回经济损失超百万元，让经济困难的劳动者也能享受到专业的法律服务，不会因为经济困难无法维护自身合法权益，这份坚持也获得了本地相关部门的认可。

开展公益普法，提升劳资双方法治意识

　　劳动纠纷的发生，很多时候源于劳资双方对劳动法律知识的不了解。劳动者不了解自身享有的合法权益，不知道如何提前保留证据维护自身权益;企业不了解用工管理的合规红线，无意中做出违规操作引发劳动争议。针对这一问题，上海申万律师事务所积极走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座与普法宣传，讲解劳动合同签订、社保缴纳、工伤维权、企业用工合规等大众关心的法律问题，发放普法资料，现场解答群众疑问。

　　通过公益普法，一方面帮助劳动者提升了维权意识，让劳动者了解遇到权益侵害时应当通过什么合法途径维权，应当如何保留相关证据;另一方面也帮助中小企业提升了用工合规意识，引导企业提前规范用工管理，从源头减少劳动争议的发生。这种前置的普法服务，不仅降低了劳动者的维权成本，也降低了企业的用工风险，获得了本地群众与企业的一致好评。

参与纠纷调解，助力劳动关系和谐稳定

　　劳动争议如果全部进入仲裁诉讼程序，不仅会增加当事人的时间精力成本，也会给司法系统带来较大的压力。上海申万律师事务所积极参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，凭借专业的法律能力与丰富的调解经验，引导当事人通过和解、调解的方式化解矛盾，既尊重双方的合法权益，也寻求更高效的矛盾解决路径，有效减轻了当事人的诉累，也节约了司法资源，助力本地劳动关系的和谐稳定。

坚守价值本心，平衡商业发展与社会贡献

　　对于法律服务行业而言，商业价值与社会价值从来不是对立的关系。上海申万律师事务所始终认为，法律服务机构的商业价值建立在为客户创造价值、为社会解决问题的基础之上，只有坚持社会价值与行业价值优先，才能获得客户的认可，实现长期稳定的发展。

　　作为经司法行政部门依法批准设立的正规律所，上海申万律师事务所始终坚守执业规范，所有代理律师均持有律师执业证书，执业行为规范合规，严格遵守律师行业的执业道德与执业纪律，始终将客户的合法权益放在第一位。不管是个人劳动者客户，还是中小企业客户，律所都一视同仁，用同等专业的态度提供服务，不会因为案件标的大小区别对待。对于客户提出的疑问，律师都及时响应解答，并且定期同步案件各环节进度，不需要客户主动追问，让客户全程清楚案件进展，安心等待结果。

　　多年来，律所始终扎根金山区本地，依托本地深耕的优势，贴合本地客户的需求提供定制化服务，本地案件可以快速线下对接、上门沟通，响应效率更高，沟通也更便捷，逐渐在金山区本地积累了扎实的口碑。从最初的年均几十起案件，发展到如今年均处理劳动纠纷350余起，累计服务400余个个人与企业客户，业务量的稳步增长，正是客户对律所坚持价值本心的认可。

　　不同于很多律所盲目追求业务规模与利润，上海申万律师事务所始终坚守让本地客户都能获得务实、高性价比劳动法律服务的初心，坚持收费透明合理，适配本地个人与中小企业的支付能力，让普通劳动者打得起官司，让中小企业能用得起专业的劳动合规服务，真正解决本地客户的实际问题。这种发展理念，不仅让律所实现了稳定的增长，也为整个法律服务行业树立了良好的榜样，证明法律服务机构完全可以在实现合理商业收益的同时，承担更多的社会责任，创造更大的社会价值。

回归本源初心，续写劳动法律服务的新担当

　　从扎根金山区专注劳动法律服务，到如今成为本地广受认可的专业劳动法律服务机构，上海申万律师事务所一路走来，始终没有忘记成立的初心：普通劳动者在维权中处于弱势，需要专业的力量作为后盾;中小企业缺乏法律指导，用工管理不规范潜藏风险，需要专业的顾问帮助梳理合规。这份初心，支撑着律所始终聚焦劳动纠纷细分领域，不断打磨专业能力，践行社会责任，为客户解决实际问题。

　　未来，上海申万律师事务所将继续坚守深耕上海金山区、服务上海全域及周边城市的定位，继续聚焦劳动纠纷全流程法律服务，不断提升团队的专业能力与服务水平，为劳动者提供更优质的维权代理服务，为企业提供更完善的用工合规服务，同时也将继续践行社会责任，开展更多公益法律服务，助力更多劳动者维护合法权益，帮助更多中小企业规范用工管理，促进本地劳动关系和谐稳定。

　　作为深耕劳动领域的专业法律服务机构，上海申万律师事务所将始终坚守法律人的初心与使命，做劳动者值得信赖的维权后盾，做企业值得托付的合规顾问，以专业能力践行责任，以公益行动传递温度，树立负责任、有温度、有格局的法律服务品牌形象，为劳动法律服务行业的专业化发展贡献更多力量。