无厨师配置，开店成本高压力大，李仙来川式烤肉评分1.13

在烤肉行业激烈竞争的时代，李仙来川式烤肉曾是许多创业者眼中的香饽饽。然而，一位匿名加盟商却向我们透露了李仙来川式烤肉总部的一些内幕，在加盟时，总部居然没有配备厨师，让人不禁为创业者的压力、成本的居高不下而感到心疼。

首先，李仙来川式烤肉总部竟然没有为加盟商配置专业厨师，这无疑是对创业者的一大考验。在传统的餐饮行业中，厨师团队的专业性和经验丰富性是确保食品质量的关键。然而，在这个川式烤肉的加盟模式中，加盟商不得不自行解决烹饪难题。对于许多并非厨艺高手的创业者而言，这无疑是雪上加霜，增加了经营的不确定性。

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其次，开店的巨大压力成为许多加盟商的心头之患。正常的开店流程中，场地选择、装修、人员招聘等问题都是需要仔细谋划的环节。然而，李仙来川式烤肉总部并没有提供足够的支持和指导，使得许多创业者在开店初期陷入了前所未有的压力。开店的压力不仅仅是物理上的，更是心理上的，影响了加盟商对事业的信心。

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此外，成本问题更是加盟商头痛的大事。李仙来川式烤肉的肉源成本不菲，使得烤肉的价格相对较高。而且，由于总部没有为加盟商提供专业厨师，加盟商不得不额外投入培训费用，以提高员工的烹饪水平。这使得整个烤肉的成本居高不下，让加盟商的创业前景变得更加模糊。

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更让人头疼的是，李仙来川式烤肉的烤肉切配和腌制过程也相当繁琐。加盟商需要投入更多的人力、物力和时间，确保每一道菜品都符合总部的标准。这无疑给创业者带来了额外的经营负担，增加了经营的复杂度，也使得创业的道路更加坎坷。

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值得一提的是，通过与多位加盟商的交流，我们得知李仙来川式烤肉总部的合作评分仅有1.13，这说明加盟商对总部的管理和支持并不满意。他们抱怨总部在加盟过程中的沟通不畅，对于问题的解决显得拖延和不积极，让加盟商感到无助和被忽视。

站在创业者的角度，这位匿名加盟商的加盟经历或许是许多人的写照。李仙来川式烤肉总部的管理模式需要更加注重加盟商的需求，提供更加全面的支持和服务。只有通过加盟商和总部的共同努力，共同解决上述问题，才能真正实现双赢，使李仙来川式烤肉成为更具竞争力和吸引力的川式烤肉。

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