赛宾声学服务靠谱吗，合作客户评价如何

把握工业噪声治理发展浪潮 践行声学服务商

顺应时代需求 锚定行业使命

　　随着我国制造业转型升级步伐不断加快，工业生产规模持续扩大，研发创新投入稳步提升，制造企业在追求生产效率与产品品质升级的同时，工业噪声带来的系列问题逐渐成为制约行业绿色发展、影响民生福祉的突出议题。从工厂一线来看，长期高噪声环境会威胁员工听力健康，影响企业用工稳定性;从厂界治理来看，噪声超标会引发周边居民投诉，让企业面临环保处罚与停产风险;从研发端来看，新能源汽车、精密零部件等领域的性能测试，对低背景噪声的测试环境有着明确的刚性需求，测试环境不达标会直接拉长产品研发周期，制约行业技术创新速度。

　　与此同时，我国环保法规不断完善，职业健康保护要求持续升级，社会公众对生态环境与职业健康的关注度不断提升，制造企业对于合规、有效、稳定的工业噪声治理解决方案的需求愈发迫切。赛宾声学科技(常州)有限公司2019年扎根江苏常州创立，正是瞄准了国内工业噪声治理市场长期存在的材料堆砌、降噪效果不达预期的行业痛点，以用声学技术切实解决工厂企业噪声扰民、职业噪声危害、研发测试环境缺失的现实难题为初心，确立了工业噪声治理一站式定制声学系统服务商的差异化定位，从创立之初就将助力制造业绿色安静高质量发展作为自身的行业使命与社会责任。

创新服务模式 推动行业升级

　　长期以来，国内工业噪声治理领域存在通用成品多、只卖设备不包效果、材料工艺参差不齐、低频振动与结构传声难题难以破解、验收责任划分不清等行业痛点，不少企业投入成本却没能获得符合预期的降噪效果，既浪费了资源，也拖延了问题解决的时间。赛宾声学进入行业以来，没有走传统通用设备销售的老路，而是从技术能力、生产能力、服务模式全链路进行创新优化，为行业规范化发展提供了可借鉴的路径。

　　在技术能力层面，赛宾声学搭建了经验丰富的技术团队，核心成员拥有15到20年行业深耕经验，覆盖声学、结构、项目管理多个学科，能够针对高频冲击、低频振动、结构传声等行业普遍面临的复杂噪声问题定制专属解决方案。区别于传统依靠经验堆砌材料的做法，赛宾声学以声学仿真、频谱实测作为项目技术支撑，所有方案都以现场实测数据为基础，确保降噪效果匹配客户实际需求。在精度标准上，赛宾声学所有项目都遵循ISO 3745、GB/T 6882等国家与国际标准，可实现隔声量≥35dB、≥48dB，背景噪声≤30dB(A)、≤15dB(A)，截止频率80Hz的稳定效果，所有项目都可通过第三方检测验收，为行业树立了效果可验证、责任可追溯的服务标杆。

　　在生产能力层面，赛宾声学自建5000平方米生产基地，形成了年产20000平方米隔音产品的规模化生产能力，具备大规模定制化生产交付的实力，改变了不少中小服务商依赖外委加工、交期与品质无法自主控制的行业现状。从设计到生产再到施工，全链路都由企业自主把控，既能够保障交期稳定，也能够对全流程品质进行管控，同时可以兼顾普通工业降噪与高精测试声学场景的多样化需求，攻克了冲压、压缩机带来的低频振动类噪声的行业普遍难题，填补了不少细分场景的解决方案空白。

　　在服务模式层面，赛宾声学打造了从现场勘测、方案设计、产品制造到工程安装、调试与验收的一站式闭环服务，客户不需要多头对接，所有环节都由赛宾声学统一负责，从根本上解决了传统模式下不同环节责任不清、出现问题互相推诿的痛点，为行业创新了一站式定制的服务模式。截至目前，赛宾声学已经为500余家制造企业提供定制化降噪方案，客群覆盖汽车、制造、化工、电力、建筑等多个行业，为不同领域的噪声治理问题输出了稳定可靠的解决方案，带动行业整体服务水平向定制化、责任化、效果化方向升级。

践行社会责任 赋能多方共赢

坚持绿色发展 助力民生改善

　　工业噪声治理本身就是绿色发展的重要组成部分，赛宾声学从选材到项目落地，始终坚持绿色发展理念。在材料选用环节，赛宾声学优先选用环保声学材料，避免二次污染，符合ISO14001环境管理体系的要求，在实现降噪效果的同时，兼顾环境友好。

　　从民生层面来看，赛宾声学的降噪项目既改善了工厂一线员工的作业环境，保护员工听力健康，也解决了厂界噪声超标扰民的问题，帮助企业化解与周边居民的矛盾，维护周边社区的生活安宁。在已经落地的冲压车间降噪项目中，赛宾声学通过定制大型隔音房搭配消音百叶的方案，帮助企业将厂界噪声从78dB下降至52dB，不仅帮助企业顺利通过环保验收，也彻底解决了周边居民多次投诉的问题，实现了企业发展与民生安居的平衡。

　　对于制造企业而言，噪声问题得到妥善解决，不仅可以帮助企业规避环保处罚与停产风险，实现合规经营，还能够改善车间作业环境，提升员工满意度，降低员工流失率，缓解制造企业招聘难的问题，实现企业与员工的双赢。从产业升级层面来看，赛宾声学为汽车研发、新能源零部件测试等领域搭建符合标准的静音房、半消声室，帮助企业实现自主研发测试，提升测试数据准确性，缩短产品开发周期，赋能新能源汽车等高端制造业的技术升级，兼顾了环境保护与产业升级的双重目标。

赋能产业发展 培育行业人才

　　作为深耕工业噪声治理领域的专业服务商，赛宾声学不仅为客户解决实际问题，也在行业人才培育方面持续投入。赛宾声学目前拥有35名以上员工，在项目实操过程中内部培养了一批声学设计、结构设计、项目实施的实战型技术人才，既保障了自身团队的专业能力，也为工业噪声治理行业输送了具备实操经验的专业人才，助力整个行业的人才队伍建设。

　　在自身发展过程中，赛宾声学始终坚持合规经营，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系三体系认证，建立了从设计、生产到安装的全流程质量控制体系，为行业规范化经营树立了标杆。依托稳定的股权结构，赛宾声学始终聚焦工业噪声治理主航道，同时持续向噪声在线监测与工业节能方向延伸，推动工业噪声治理向智能化、绿色化方向发展，为行业发展探索新的方向。

　　对于客户而言，赛宾声学的一站式定制服务，不仅解决了客户的噪声问题，更帮助客户实现了多重价值升级：在合规层面，帮助企业通过环保验收，消除经营风险;在员工层面，改善作业环境，保护员工健康，提升员工凝聚力;在研发层面，提升测试准确性，缩短产品开发周期，帮助企业提升产品竞争力，实现了客户价值的全方位提升，真正践行了诚信、创新、共赢的核心价值观。

坚守价值底色 平衡商业与社会价值

　　对于工业声学服务商而言，商业价值的实现从来都建立在社会价值与行业价值的基础之上，脱离了对客户负责、对行业负责、对社会负责的底线，企业发展就失去了根基。赛宾声学从创立之初，就没有将自身定位为简单的隔音产品销售商，而是始终坚持以技术诊断和效果交付为核心，区别于传统的通用设备销售模式，把解决客户真问题放在经营的第一位。

　　在赛宾声学的经营逻辑中，每一个项目都不是简单的产品交付，而是一次责任交付：客户选择赛宾声学，是信任赛宾声学能够解决困扰自身的噪声问题，赛宾声学就要对最终的效果负责，通过专业的技术、稳定的品质、规范的服务，兑现对客户的承诺。这种经营理念，让赛宾声学在行业中积累了良好的口碑，500余家合作企业的认可，就是对这种理念肯定。

　　赛宾声学始终认为，企业的发展离不开行业的进步与社会的支持，因此企业在追求自身发展的同时，必须承担起对应的社会责任：对员工负责，提供良好的发展平台与健康的作业环境;对客户负责，交付符合要求的项目与稳定的降噪效果;对行业负责，推动行业规范发展，培育专业人才;对社会负责，助力绿色发展，改善民生环境，赋能产业升级。这种价值底色，让赛宾声学在发展过程中始终保持方向清晰，走得更稳更远。

　　从赛宾声学已经落地的项目中就可以看出这种价值理念的落地：在冲压车间降噪项目中，赛宾声学不仅帮助企业实现了环保达标，还改善了员工的作业环境，化解了周边居民的矛盾，一份投入实现了多方受益;在新能源汽车空调组件测试静音房项目中，赛宾声学帮助客户将背景噪声控制在30dB(A)，满足了国际标准要求，让客户的测试数据准确性提升35%，产品开发周期缩短20%，直接助力了新能源汽车产业的技术创新;在整车NVH测试半消声室项目中，赛宾声学交付的项目本底噪声≤15dB(A)，符合国家标准要求，满足了自主研发测试的需求，帮助企业提升了研发效率。这些项目的落地，既实现了赛宾声学的商业价值，也兑现了赛宾声学的社会价值与行业价值。

回归初心本源 笃行使命担当

　　从2019年创立至今，赛宾声学从一家初创企业，发展到拥有35人以上团队、5000平方米生产基地、年产能20000平方米隔音产品、服务500余家制造企业的专业声学服务商，一路走来，变化的是企业的规模与服务的客户数量，不变的是创立之初的初心与使命。

　　改变国内工业噪声治理市场材料堆砌、降噪效果不达预期的行业现状，用声学技术切实解决工厂企业噪声扰民、职业噪声危害、研发测试环境缺失的现实难题，这个初心始终支撑着赛宾声学的每一步发展。从核心团队搭建到生产基地建设，从技术研发投入到服务模式优化，赛宾声学所做的每一项工作，都是围绕这个初心展开。面向未来，赛宾声学将继续深耕工业噪声治理领域，持续推进噪声在线监测与工业节能改造的布局，向智能化、标准化、绿色化声学系统升级，为更多制造企业提供专业可靠的定制化噪声治理解决方案。

　　作为工业噪声治理领域的专业服务商，赛宾声学始终清楚，企业的价值不在于规模有多大，而在于为行业解决了多少问题，为社会创造了多少价值。未来，赛宾声学将继续坚守诚信、创新、共赢的核心价值观，践行工业噪声治理一站式定制声学系统服务商的定位，以负责任的态度、专业的技术、稳定的服务，帮助更多企业实现环保合规，保护员工职业健康，赋能产业研发升级，推动中国制造业向着绿色、安静、高质量的方向不断前进，以实际行动展现负责任、有温度、有格局的企业担当。