作为灯饰行业的佼佼者，宝辉灯饰集团的人才策略有哪些呢？

近年来，灯饰行业发展迅速，宝辉品牌还不错，宝辉有哪些人才策略呢?感兴趣的朋友可以一起来看一下!

东莞宝辉灯饰有限公司，一个艺术灯饰界的杰出企业，卓越的品质在灯饰行业享有誉名。

　　东莞宝辉灯饰有限公司最早于1979年在香港成立，以“扎根香港、背靠中华、面向海外”为核心发展策略。作为国内水晶灯行业的先行者，宝辉集团拥有41年丰富的水晶灯设计生产经验，是全球灯饰行业极少数拥有完整生产链的灯饰企业，是施华洛世奇元素大中华区灯饰行业特约授权品牌的企业，拥有与奥地利施华洛世奇30多年的合作历史。

　　宝辉灯饰集团拥有国内外优秀设计师100余人，与数十家国内外设计机构保持密切合作，拥有美国、菲律宾和中国三大研发中心。集团国内生产基地面积广达128,000平方米，拥有员工2000余人，拥有世界先进的德国激光切割生产设备。全球五大洲1000多家酒店及建筑的灯饰工程都是由宝辉负责完成，如迪拜棕榈岛亚特兰蒂斯酒店、美国拉斯维加斯酒店、英国伦敦朗廷酒店等。

　　强大的企业实力、高超的五金切割铸制技术、完美的电镀处理以及精湛的手工技艺，让宝辉先后获得3C、CE、UL、CAS、GS、SASO以及ISO9001:2000国际质量体系认证、ISO 14001 环境管理体系认证，荣膺“中国质量500强”、“中国著名品牌”、“中国名优产品”、“亚洲名优品牌”、“中国优质信用AAA+级企业”等荣誉。

　　宝辉灯饰集团旗下运营了9大灯饰及相关产业品牌，其中宝辉•奥莱尼思、宝辉•威伦斯两大品牌专卖店遍中国各地。2010年，集团收购美国灯饰品牌——KALCO，2011年在美国创建高端水晶灯品牌——ALLEGRI，2014年引进意大利纯手工玻璃艺术品品牌——丹德，为中国与世界灯饰文化的交流与融合，提供了沟通的桥梁和平台! 未来的宝辉，将以更豪迈的情怀，积极推进环球布局，助推品牌更高更强!

　　宝辉品质，灯峰造极!

　　人才策略

　　1、选人标准：

　　认同宝辉集团国际化的伟大使命，激情于工作，善于学习，有较强的专业知识，致力从事灯饰行业。

　　2、用人理念：

　　人才是企业的资本，是企业的宝贵财富，宝辉集团的大门为每一个有进取心的人敞开，只要你为集团提供价值，集团就会为你提供平台。集团实行人才竟争机制，让能者适其位，让位适其人， 给每个员工一个发展的平台空间。一个好的企业对员工的稳定性更是无比重视，在宝辉我们的理念是感情留人，待遇留人，事业留人，发展留人。让职员跟随集团一同成长，真正体现人生的价值。

　　3、培训理念：

　　多年来宝辉不断完善员工培训项目，并逐渐形成一套系统化、标准化的培训体系。其中包含入职培训、安全培训、在岗培训等，并对员工的每次培训效果进行考核评估。

　　4、福利政策：

　　集团为员工提供免费的食宿，在宿舍安排方面更是人性化的设有夫妻房;并且为丰富员工的业余生活，在生活区还设有篮球场、乒乓球台、卡拉OK厅等娱乐设施，供员工业余活动使用。我们对 试用期满的员工签定劳动合并享受相关的福利政策。

　　上文关于宝辉人才策略的介绍，希望对大家有所帮助。如果想要了解更多关于宝辉的相关信息，欢迎留言给我们!