教育行业大变革，两个黄鹂少儿口才培训老师需要具备哪些能力？

在宏观调控下，整个教育行业重新构建。素质教育赛道中，少儿口才教育是一项效果显著，投入较少的教育项目，可帮助学科教育迅速转型，行业中对于好的口才老师的需求大增。

口才老师如何系统的提升自己，获得方法、技能、途径等方面的指导，学科老师如何实现短时间内转型，继续自己的教育事业？

11年深耕教研，构建全面、有效的口才名师塑造体系

2011年，两个黄鹂出版影响整个行业的《少儿播音主持与口才训练》教材，规范化的教学体系，完整的培养流程，落地的授课方式，获得大量的行业认可，少儿口才培训行业由以教师为主导转为以教学、产品为主导。

11年来，两个黄鹂研究院不断总结、钻研有效的口才授课方式，2014年研发少儿口才培训模块化教学法，2017年出版《关键期口才教学案例分析》，2018年出版《关键期口才教学法》。

11年的教研、实践，两个黄鹂总结出可靠的培训体系，研发出口才老师可靠的成长路径，总结出优秀口才老师的共有特点和上课标准，以完善的训练体系帮助教师完美融合口才教学内容，为全国输送大量的少儿口才老师。

好的口才老师必备的四项核心能力是什么？

一名好的口才老师应具备专业能力、课堂设计能力、课程呈现能力以及教研能力四项基本能力。

专业能力指的是标准的发音、良好的语言艺术展现和沟通能力；巧妙的课堂设计通过对课程流程、节奏等的掌控有效的传达知识和技能，让小朋友爱上学习，喜欢表达；好的呈现能最大化的吸引孩子，促进孩子对于技能的吸收。教师的表现要完美的融入自己的课堂设计中，这样才能言传身教，更好的传递知识；最后是良好的教研能力，这是每一位口才老师晋升、塑造核心竞争力的关键。

如何获得这样的能力呢，每一项能力的关键是什么呢？在两个黄鹂第111期师训中，导师们会为你一一解答。

此外，此次研修班还将告诉你如何挖掘孩子的声音潜力，找到合适的发声位置，发出磁性的声音；六维课堂，从六个维度帮你规划好课堂，保证教学效果。

两个黄鹂如何塑造你的核心优势

口才老师的“专业壁垒”在于对孩子的了解，对课程效果的把控，在于让家长信任的服务能力。孩子分为哪3类，为什么“3+5”的教学方式更能吸引孩子的注意力，家长对于老师的信任是如何产生的，在漫长的职业生涯中，如何不断的突破自己？

4天3夜的时间，两个黄鹂将通过有效的路径、精彩的课程、系统的训练、实践，提升你的表达、展现能力，给予你破解每一堂课的关键思维方法，抓住孩子的注意力。每一个环节，每一堂课，每一个课后作业，都精准赋予口才老师的必备能力、课堂标准，还将给予你持续进步的阶梯！