35家陶企拖欠工资超1140万，有人恶意欠薪被判刑

据陶城君不完全统计，过去一年陶瓷行业有35家陶企因被追索劳动报酬或劳动人事纠纷上了“黑名单”，涉案总数额达1140万。其中，欠薪数额大的为湖北陶*瓷业有限公司，该单位拖欠230名员工工资超275.5万元，并被湖北省人社厅列入重大违法案例及拖欠农民工工资“黑名单”。

有上市企业也出现在了欠薪名单中。广东一上市陶企因拖欠多名员工工资数月被当地人社部门立案调查。该陶企于上月底发布公告，称通过自筹款项已解决了部分欠薪问题，为205名员工累计发放金额256.2万。

为追索劳动报酬，陶瓷行业此前曾出现了不少不当讨薪事件，比如有讨薪者对老板及家人进行人身伤害，破坏工厂设备或堵门等。陶城君提醒，被欠薪者一定要树立合理合法的维权意识，不可因意气用事而采取过激行为甚至触犯法律。

01.

35家陶企拖欠工资超1140万

有人恶意欠薪被判刑

行业淘汰赛持续加剧，不少企业因经营问题陷入现金流困境，并出现欠薪现象。据不完全统计，过去一年陶瓷行业有35家陶企因追索劳动报酬、劳务人事纠纷等原因上了“黑名单”，涉案总数额超1140万。

其中，欠薪数额高的湖北陶*瓷业有限公司，该单位共拖欠230名员工工资275.5万元，并因此被湖北省人社厅列入重大违法案例及拖欠农民工工资“黑名单”。据了解，鉴于涉嫌拒不支付劳动报酬罪，该案件被移送公安机关查处和人民检察院起诉，公司法人被公安局刑事拘留。目前，该案件已执行完毕。

有上市企业也出现在了欠薪名单中。广东一上市陶企及其孙公司因拖欠24名工人合计78万余元工资，于今年8月份被当地人社部门立案调查，据报道，该企业一度因为因拖欠水电费和员工工资而临时停工。上月底，该企业发布公告，称公司通过自筹款项，解决了部分欠薪问题，涉及公司及各级子公司共6家商事主体，累计为员工205人发放金额256.2万元。

02.

如何追索劳动报酬？

这些案例值得看看

为追讨劳动报酬，陶瓷行业曾发生过不少不当讨薪事件。有员工采取跳楼等过激行为讨薪，甚至有陶瓷厂员工因索要工资未果，持刀伤人致命案发生。

极端讨薪不可取，被欠薪的陶瓷人如何维护权益？陶城君提醒，当遭遇不公、自身合法权益受到侵害时，劳动者应当及时收集并保留好如工资发放凭证、社保记录、考勤记录、微信聊天记录等证据，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式理性维护自身合法权益。

【案例1】

黄某、向某等7名农民工受雇于潮安区古巷某陶瓷厂，但自2021年起，该陶瓷厂未向他们支付工资款。后7名农民工多次到该陶瓷厂讨要工资，与受雇于该厂的管理人员宋某签订工资欠条。2022年7月中旬，7名农民工拿着工资“欠条”到潮安法院古巷人民法庭提起诉讼。

7月21日，潮安法院古巷人民法庭一次性成功庭前调解这7宗追索劳动报酬案件，为7名农民工人拿回拖欠了1年半的欠薪款40.1万元，整个过程仅耗时1小时。

【案例2】

宁某自2021年2月入职株洲某陶瓷加工有限公司担任货车司机(未签订书面劳动合同)。因该公司长期拖欠工资，宁某遂于2021年10月4日从公司离职。2021年12月1日，经宁某与公司核算后，该陶瓷公司向宁某出具欠条一张，欠条上载明共计拖欠宁某工资款27300元整。此后，宁某多次找该公司追索劳动报酬，公司均以各种理由拒不向宁某支付劳动报酬。

2022年2月18日，宁某来到法院提起民事诉讼。终法院判决株洲某陶瓷加工有限公司在判决生效之日起十日内向宁某支付劳动报酬27300元。

【案例3】

位于上高县高新技术园区的某陶企因市场行情等原因经营不善停产，导致拖欠多人工资。2021年至今先后有3家劳务公司起诉，另有75名公司自聘职工向上高劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，共计拖欠工资和工伤赔偿款近200万元。

上高法院执行局对被执行人财产状况进行了调查，发现该陶瓷企业名下无厂房、土地等不动产，机器设备也基本是其它企业名下，只剩下大量的库存岩板。上高法院立即对库存岩板进行了查封，在征得双方同意的情况下议价进行司法网络拍卖，但是因为产品存在质量瑕疵经过一拍、二拍、变卖均流拍。

面对财产无法变现的情况，按执行程序可以进行终本结案。但上高法院执行局没有放弃，将该案纳入“涉农民工工资案件和其他涉民生案件集中执行专项行动”。后，通过多管齐下的工作方案，公司终同意另行筹钱逐步支付拖欠工资，承诺尽快解决一线职工工资，管理人员工资分批调解支付。截至今年11月初，80余名一线职工工资150余万元已经全部到位。

值得注意的是，老板恶意欠薪、情节严重的，可构成拒不支付劳动报酬罪。其中，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

03.

堵门、跳楼、伤人……

这7种讨薪方式不可取！

为更好地解决欠薪问题，国家已经出台了一系列的法规和政策，与此同时，各地部门也在积极推进欠薪治理。

陶城君提醒，追索劳动报酬，一定要树立合理合法的维权意识，不要因意气用事而采取过激行为甚至触犯法律。以下7种情况属于不当讨薪，容易构成违法——

1、直接对老板或者其家人进行人身伤害，当心构成故意伤害罪。

2、以暴力方法限制老板人身自由，当心构成非法拘禁罪。

3、不给工资就带着被褥“住你家，吃你家”，当心构成非法侵入公民住宅罪。

4、将公司的钱物拿回家，拒不退还或者抵账，当心构成职务侵占罪。

5、一怒之下破坏设备，堵门不准生产出货，当心构成破坏生产经营罪。

6、顺手牵羊拿走财物，当心构成盗窃罪。

7、高空要跳博眼球，当心构成聚众扰乱社会秩序罪。