后疫情时期，内训学习模式正式开启！

5月30日下午，傻二哥今年的《中基层管理人员能力提升》系列课程在疫情缓解后终于开课了。公司总部27位中基层管理人员一起学习《团队赋能密钥》课程。

15时30分，课程开始。主讲老师汤燕青从今年的疫情切入课程，介绍了该课程开发的来源和实践价值。参训学员对当前的社会、经济形势与自己的关联开始有了浅水区的思考。

课程内容结合管理教练技术展开，期培训主题主要带领学员认识新时代的变化特征，管理者为什么要赋能，正如陈春花教授所言：管理的未来就是赋能与激活人，释放员工潜能，激活信念，实现个人与团队共赢的价值。面对新老共生的时代，如何找到更直接简单的赋能方法呢？

通过一系列的互动讨论，层层引导，学员认识到管理教练技术将对团队赋能带来什么样的变化和作用。结合一个现实的案例，每位学员剖析了非教练式对话与教练式对话的重要区别，并彼此分享各自对管理教练的理解和看法。

17:30分，在学员的掌声中完成了预定的课学习。《团队赋能密钥》作为今年傻二哥公司为中基层管理者定制开发的能力素质提升课，期待开启管理者的新思维，点燃新信念，引爆深层潜能。