推行积分制管理 强化冠云激励机制

今天上午，平遥牛肉集团召开设备部积分制管理（试点）动员会。总经理赵奕良，积分试点工作组领导、成员及设备部全体职工参加了此次会议。会议由副总经理李绍堂主持。

会议中，设备部副经理刘新良、王思良分别宣读公司近日出台的职工创新工作室、设立岗位助理的相关文件；设备部经理张兴就公司关于设备部积分制管理（试点）方案进行详细解读；办公室主任王文焕希望积分制在公司的试点推广，态度上认真对待，实施上高度重视，行动上实事求是，结果要公平公正，营造一个风清气正、充满活力及激情的良好团队氛围，推动公司持续、健康、快速发展。

总经理赵奕良作总结讲话。他指出，设备部作为推行积分制管理试点部门，是公司加强员工队伍建设，完善和强化企业激励机制的一大举措，对引导员工良好行为和自觉自发的工作意愿，引导员工在立足本职工作的同时，争做分外工作，在公司培养一专多能的业务多面手，对增强员工队伍稳定性和团队凝聚力，有着积极而深远的意义，他表示公司对积分制在设备部的试点实施高度重视，将会给予全力支持，确保方案的顺利实施和良好的效果。他希望设备部员工积极响应、热情参与，以实际行动，争创优良成绩，确保积分制在公司的顺利试点、推广实施取得圆满成功。