郑州奇德尔教育咨询有限公司

奇德尔，旨为３－１６岁青少儿提供创新科技启蒙教育，培养孩子的创造力。以风靡欧美等发达国家的科技启蒙教具乐高为载体，通过“做中学”，即Learning by making，激发孩子们的学习兴趣，想象力、动手能力、组织协调能力。 奇德尔旗下乐高创意中心，使用全球同步、由剑桥、麻省理工等世界顶级院校与乐高教育联合开发的课程， 并与全球同步更新教程。运用国际先进教学理念建构主义、多元智能理论以及流畅感理论，采用4c的教学模式，让孩子在课堂中“做中学，玩中学”。乐高创意中心是一个完全开放和自由的学习空间，这里意味着游戏、快乐、成长！ 教育乃国之根本，孩子是国家的未来，河之源致力于创新教育在中国的发展，引入中国西式教育之精华，为中国教育创新改革贡献一份力量。 我们的准则： 1、客户永远是第一，客户的成功将带来我们的成功。 2、我们要为公司和员工取得最大的利益，所以利润是至关重要的。 有了利润公司才可能发展，也才可能吸引和保留最好的员工。 3、我们将尽力选择和保留最优秀的人才，在服务行业，我们知道没有最好的人就不可能成为最好的公司。 4、我们提供员工最大的空间发挥才能，鼓励员工去承担责任。在河之源的发展靠的是能力、成绩、和对公司的贡献； 无论性别、年龄、和在公司有多久。 5、在工作中我们强调创新。 或许老方式还是最稳妥，但我们要一直寻找新方法来满足客户的要求。 6、商业是充满着竞争的。 我们将努力开拓自己的市场，以公平的态度对待竞争对手，不做任何反面的评价。 7、公司注重每一个员工的培训和个人发展规划，为每位员工充分发挥自主性与创造力提供了一个广阔的平台； 如果您也热爱教育事业，愿意为中国的教育发展贡献一份力量，欢迎您加入我们的团队。 公司为员工提供有市场竞争力的薪资水平； 公司除为员工购买按国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险； 员工享有春节、元旦、五一、十一等国家规定的法定节假日，以及享有重大节日慰问金； 员工享有年假、事假、病假、工伤假、产假、计划生育假、婚丧假； 公司组织年度健康检查； 公司提供免费茶歇； 公司组织每年一到两次的旅游（或素质拓展）； 公司定期组织员工到北京、上海、深圳等教育先进企业进行交流培训。