考核目的 对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。 1．了解员工对组织的贡献。 2．为员工的薪酬决策提供依据。 3．提高员工对企业管理制度的满意度。 4．激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。 为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。 #给夜晚写首诗 #笔记灵感 #公司管理制度管理 #企业管理 #绩效考核 #绩效管理 #薪酬绩效 #汽车 #公司