「项目招博士」 工程管理的博士就业前景怎么样？

项目招博士： 工程管理的博士就业前景怎么样？

像管理学这样的博士实在没必要读博，要读建议去读经济类的博士比较好

其他答案:姐姐，你不是工科吗？怎么考博考管理类的了啊

其他答案:我踩如果就业理论性比较强的职位可能比较抢手点吧

其他答案:去大学老师吧，刚出来没地方适合你

其他答案:已经博士了，还谈什么就业……南京大学出来的博士（一定要是毕业了的啊）最差也可以当个大学老师嘛……去大企业搞项目研究吧

其他答案:像管理学这样的博士实在没必要读博，要读建议去读经济类的博士比较好

项目招博士： 工程硕士考博士是不是很受歧视？

没有这方面现象。 相反，许多招生单位发愁的是招不到人，导师们担心没有学生报考他们的博士生。 只要能够考上，一切OK!

其他答案:很多都是导师推荐的，可能会觉得考的不如推荐的吧。不过殊途同归么，总归都是博士了。

其他答案:别告诉别人，你是专升本上来的就行。 简历上就写硕士，博士期间的学习经历，一看你是博士就把别人震助了，谁还好意思问你，喂，你是专升本上来的吗， 如果有人，说，哦，你是专升本上来的吗，那么他只是为了找心理上的安慰，因为他没有你厉害，就自然想打击你的， 没事，自豪一点，毕竟，博士啊，全国博士能有多少个，

项目招博士： 工程博士有哪些,急急急啊

目前工程博士专业学位设有电子与信息、先进制造、能源与环保、生物与医药等4个招生领域。

其他答案:不多说，删繁就简。。。 如果具备以下三个主要条件中其中两个 你可以去读！ 1：读博的目的是为了学术科研 2：能上国内前50名的大学读博 3：有良好的经济支持不着急工作 我身边这专业的朋友很多，读硕的工作的读博的出国的都有 如果想深入的沟通可以给我发邮件 newman1898@

项目招博士： 工程博士招生不收学费吗？ 爱问知识人

日前有媒体曝出部分院校对工程博士收费，且高达6位数，与MBA、EMBA学员的收费相当。教育部新闻发言人续梅回应表示，教育部对此重申：工程博士试点单位必须严格执行国家有关规定，对列入国家计划内的工程博士招生，不得收取学费，违规收取学费的试点...

项目招博士：高校招聘博士安家费几十万是真的吗？博士能拿全？

安家费是高校招聘人才最常用的一种优惠待遇。所谓安家费，其设立初衷让新引进的人才能在学校所在城市安下家。但随着房价越来越贵，安家费也并不一定是用来买房，而更多是用来租房、买家电、装修等等，因为大多数人才的安家费远远不够买房，连首付恐怕都不够。久而久之，安家费也失去了本来的意义，就纯粹成为了一种现金奖励。

真经在高校做招聘工作多年，参与制定了学校人才引进政策的制定，安家费的金额也是我们来定的。早些年，学校招聘博士的安家费最高能达到15万，不过需要符合一定要求，比如成果要求达到一定水平，毕业院校必须是全球top200高校等等。可以肯定的说，这些安家费都是实打实发到手的。我曾经给上百个博士办理过安家费发放手续：入职签合同的时候就要明确发放金额，约定好发放方式，是分期还是一次性。分期可以少负担很多个人所得税，而一次性，需要扣接近一半的税，除非是着急买房，几乎没有人会选择一次性付。

但现在，985、211高校的安家费已经少得可怜了、据了解，像我们这样的985、211高校，普通博士的安家费有3-5万算不错的了，少的可能一分钱都没有。因为现在对这些高校而言，博士不算稀缺了，犯不着用安家费来吸引。

当然，高校一般会给博士提供另外一些待遇：

一是科研启动经费。这个一般有一两万，不一定是学校出，也可能是由课题组出，纯粹是用于新进人员起步用的，大多数新进人员一两年内都会申请各类基金，所以很快就会有科研经费了。

二是特殊津贴。由于现在很多高校实行非升即走，新进人员压力很大，所以学校在待遇上会给予一定的倾斜，尽量减轻他们的生活压力。据了解，一些高校准聘制的教师，年收入跟一般教授差不多。这些待遇，大多都是以特殊津贴的形式发放的。

三是青年公寓。新进人员首先要解决的就是住宿问题，此前给安家费也就是为了解决住的问题，有些高校地方大，校内有公寓，可以租给老师们，这样学校也就不用给博士安家费了。

现在，还有一些省属高校会给博士高额的安家费，特别是一些地域比较偏僻，名气不是很大的高校，靠常规方法难以引进优秀人才，就只有靠安家费来吸引，比如西部的一些高校，还有广东的一些二三流高校。如果博士毕业去不了985、211高校，去这些高校享受一下安家费也是可以考虑的。就是注意去之前问清楚安家费的具体政策，看看自己的情况究竟能拿多少，别被“最高”这种字眼迷惑了。

项目招博士：如何看待企业越来越重视招聘博士？那些招了博士的企业现在怎么样了？

首先我们需要明确博士是什么。

博士，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段，标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位。

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作为在学习这条道路上走的最远的群体，相较于一般学历的人来说，他们的高级体现在他们所拥有的知识储备以及创造能力，当然，以上这句话并不是否认没有博士学位的人的能力水平，尤其是研究性的博士，这些人在创新创造方面取得成功的概率是远超其他人的。

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因此，某种意义上，博士，可以说是高级创造力、生产力以及关系圈子的代名词。

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接下来回答题主的问题。

一、企业重视招聘博士，大体分为三类情况。

1、企业自身发展到了一定的瓶颈，需要通过博士这样一个群体，利用他们的能力，助力企业打破瓶颈，更上一层楼；

2、企业未雨绸缪，提前进行人才储备，为企业后续发展提供新动力；

3、企业的发展与有没有博士并无关系，招聘博士单纯的为了装13，这种情况绝非个例。

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同时，通过尖端人才的招聘，还有助于企业打造校招品牌，提升雇主形象，为企业品牌建设起到助推作用；另外，企业越来越重视招聘博士，说明招聘过博士的企业已经通过招聘到的博士体验到了这种尖端人才的作用，而好东西，当然是越多越好。

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二、招了博士的企业怎么样了。

先来看看招聘博士的企业，因为我是地产行业从业者，所以就拿房地产行业来说。

地产行业目前比较出名的地产博士招聘计划有万科“新动力”、碧桂园“未来领袖”、恒大“恒星计划”、龙湖“仕官生”、阳光城“光之子”、远洋“探海者”、新城“新睿计划”、金科“金鹰计划&鸿鹄计划”。而碧桂园的“未来领袖”则是名气最大的一个，当年的40万起薪在博士圈也是砸出了不小的水花，到去年为止，据说已经有1300余名博士。

言归正传，上述这些公司，发展面基本向好，有的更是如日中天，而被他们招聘的博士，只有个别因为自身能力或者是价值观与企业不合，选择了分道扬镳，其余的都在是从中层起步，向高层迈进，让人羡慕不已，后悔当初没有好好学习。

项目招博士：为什么有些导师能招博后却不招博士？

硕博连读或者直博应该是证明过的有效地博士培养或者人才培养的方式，早一点拉进来做科研或者做项目，可以早点上手，而且硕博连读通常可以提前让候选人进入科研项目，对老师和对本人都是不错的选择。当然，弊端在于很多学生有时候根本不知道要不要读博士，但是，既然要你读，至少导师是看好你的，或者说你应该有潜力。你这样拒绝的话，当然有不识抬举的味道。从你自身来说，你真的知道这一举动对你未来的影响吗？！