项目遭遇甩锅： 职场中如何和“甩锅侠”作斗争？

别说话，盘他。开玩笑的，我要是敢盘他，估计我也不用去上班了。我觉得可能林子大了，什么类型的人都有，所以如果你不幸和这种人成为了同事，最好做好防御措施，同时准备好善后处理。所以，我打算从这两个方面来说一下如何优雅地应对这些“甩锅侠”...展开全部

其他答案:工作中难免会遇到甩锅侠，工作做得不咋地，但甩起锅来却是一绝！其实只要你在需要完成的工作过程中，每完成一项工作就与“职业甩锅侠”确定一项，事后他也是找不出什么借口甩锅的。 <img src=＂ 在职场生活中，能胜任“甩锅侠”这一职位的，莫不都是长年累月在职场生涯中摸爬滚打获得的经验，要跟这样的人硬碰硬，大多数人都会败下阵来，因为他拥有丰富的甩锅经验，你是比不过他的，你唯一能做的是就是，在与他合作的项目中，反复与他确定自己的工作职责与流程，并且每完成一步都要与他确定，只有这样才能最大程度上的保证自己于先天不败！ <img src=＂ 当然还有一种方法，就是对他敬而远之。尽最大的努力，不与他共事同一个项目，或者共处一个团队，直接从根源上就杜绝了他事后可能会甩锅给你的机会！ <img src=＂ 怎样才能知道他是甩锅侠呢？ 举个例子，小X，每一次项目成功后的总结会上，他的发言总是最中肯的“我作为项目的负责人，这次能成功，靠的是大家团结一致，这次的项目才能完美收场！” 但只要某个项目没做好，他声音就一定是全场最洪亮的那一位“小M，你一天到晚在公司坐着干嘛？我不是早就说了这件事由你负责吗？你为什么不做！还有你，小Q！我安排的事情你为什么做的这么差劲！是真的很难吗！” <img src=＂ 要记住，千万不要觉得学会在职场中甩锅是一项保命技能，而是要以解决掉这口黑锅为荣。遇见问题就赶紧撇清责任，久而久之，人就变成了老油条。没人愿意与你合作是其次，更重要的是从你学会甩锅开始，你遇见问题的思路也变成了＂这件事，我要怎么做，它最后就算失败了也不是我的责任呢？”

其他答案:“高手往往能甩锅往往于无形之中”甩锅侠，我劝你们善良！ 建议你这样试试看： 1. 自己做的内容别出错，别人做的事情要保留证据。 一项工作很多人参与，很难避免会出错。这个时候你就要先保证自己的工作准确性了。做事情要勤恳，认真，需要和别人确认问题的时候千万不能马虎，确认的时候，能用邮件的一定要用邮件，能落实到字面的一定要落实到字面，为的就是保留证据。以防被甩锅时没有办法撇清关系。 2. 努力提升自己，让自己变得更强大 在优胜劣汰的职场中，可以让你快速成长、只有强者才有绝对的话语权。 这样做的好处：在平时工作中踏实可靠，任劳任怨，尽职尽责的做好工作，就算被甩锅，同事跟领导也会选择相信你。 注意事项：该拒绝的事情一定要拒绝！同事干到一半的工作，发现自己需要一个背锅侠，于是过来找你帮个忙，这个时候你一定要谨慎考虑，委婉拒绝，实在不行就用上面的办法，留下证据。

其他答案:在职场中会碰到许许多多的甩锅侠，工作没做完或者没做好，自己不做好扫尾工作，就随随便便甩掉，让别人替他背锅或者“擦屁股”，碰到这类人，在交接工作过程中，要和他明确好各自的职责范围与责任，同时在还要做好各类记录，做好留痕工作，以防后面的推诿。如果沟通不好，还要适时汇报领导。

其他答案:我觉得主要看领导的态度。每个员工什么样，领导心里都有数，如果某个员工时常甩锅，说明领导纵容这种情况，也就是无论受了多大委屈，领导都会装看不见，那就没必要继续在这个公司做下去了。职场确实是屁股决定脑袋，偶尔的背锅也难免，如果领导心里清楚在替他背锅，那这个委屈还值得承受，否则公司那么多，凭什么在这儿受气。

项目遭遇甩锅： 简直是无情最近快速也开始遭遇甩锅了？最近快速也开始遭遇甩锅了,...

也不知道最近是不是积德了，好说话就被甩锅昨天快速随到炼狱圣坛，我诺娃，牛头吉安哪，医生雷强，对面古贾尔雷克萨泰兰德吉安哪雷强从头到尾掉线，系统还给他学了个女妖战机，毫无推进能力，导致我们前期优势就是推不动，拿了3还是4次boss到了基地...展开全部

项目遭遇甩锅： 闷,第一次遇到甩锅给天使的？闷,第一次遇到甩锅给天使的人 爱问知...

这边国王大道我们进攻，我天使其他人大锤毛妹2个麦克雷1个狙最后一点打不进去2个麦克雷也不换一个对面大锤盾都打不掉而且对面裂空无限切我也没有人保护然后输了其中一个麦克雷来了句天使会不会玩卧槽当时就怒了~第一次玩OW输生气

项目遭遇甩锅： 遇到过好多次队友吵架挂机的了甩锅侠差不多是这个游戏里的第一？...

翻盘的局从来都没甩锅侠 想赢首先会想该怎么赢而不是找锅 甩锅这个行为本身就代表了自己的无能以及破罐破摔的心态一般甩锅侠基本都是队伍里MMR最低的 没少因为自己嘴而输 少说废话才是胜利的第一要素

项目遭遇甩锅：当程序员面对Bug的时候，该怎样机智“甩锅”呢？

首先还是要定位bug原因再想办法“甩锅”，当然不管怎么说，“甩锅”这件事终究是极不讲究的，所以，只是考虑到职场的相处之道，有时候不得得做出恰当的选择。

⑴ 需求不明导致的bug

需求分析是个非常讲究个人能力与经验的工作，需求分析工作的结果直接承接了用户的原始需求，以及管理和开发团队的后续工作。若是需求分析的任何环节出了问题，都会导致不同程度的问题，而且不只是bug那么简单。

• ⒈业务模型梳理有误导致设计错误
  
• ⒉用户的期待分析有误导致的误会
• ⒊客户的约束考虑欠缺引发的异常

⑵ 设计不利导致的bug

软件设计是指导开发和测试的关键环节，设计模式也直接影响着开发流程和管理模式。尤其是设计的细节，对编码的指引异常关键，设计有错，编码必然会出问题。

• ⒈设计漏洞引发的编码错误
  
• ⒉设计冗余导致的编码冗余
• ⒊过度设计连累了编码不足

⑶ 合作不良导致的bug

开发团队往往会根据实际项目规模划分为若干个子模块，或者若干个子团队。程序员或者团队之间由于沟通障碍、模块划分有误等原因，都会引发问题。

• ⒈沟通不良导致接口定义有误
  
• ⒉模块划分不明导致逻辑遗漏
• ⒊编码能力不济导致互相影响

⑷ 测试不细导致的bug

软件测试往往是看守品质大关的最后一道屏障，若是需求方面梳理无误，开发方面恪守流程，那么，如果真的出现了流出到客户的bug，那么测试肯定无法独善其身。

• ⒈测试分析漏掉了关键逻辑
  
• ⒉测试设计疏漏了功能细节
• ⒊测试执行疏忽了测试步骤

但是，俗话说“一荣俱荣，一损俱损”，所以甩锅是一回事，真正避免团队再发生此类问题才是关键。

作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。

项目遭遇甩锅：工作中遇到同事甩锅且领导不管的情况时，怎样解决这类问题算有情商？

首先，取决于你目前的从事什么样的职业；其次，取决于你对自己的职业规划是什么，期望将来达到一个什么样的程度；再次，取决于你目前的角色。

如果只是一个小角色，大家都甩锅，自己也别硬往上冲，毕竟，临危救主之类的可以当故事听，现实中如果没有了解到一定的程度，只是单纯一腔热血，很容易让你以后越来越泄气。毕竟，情商之类的说法，其实只是鸡汤文灌输的概念。真实的现实是，这件事影响大不大，影响到的利益深不深，别动不动情商高、情商低的，你有了实力，没情商也会解读为个性；你没实力，跪下也会说你膝盖角度不够完美。

项目遭遇甩锅：遇到甩锅不担当的直属领导怎么办？

这是个普遍现象，重则甩锅罪过、责任，轻则被领导怪罪、责难。

首先，要观察分析：

对此问题，有一个观察角度：

就是 弄清楚领导不敢、不能甩锅的对象有哪些：

三类人员：

A类.上边的人：

1.上边领导提倡、赞扬、关注的先进人物。

2.与上边领导有联系渠道的人。

B类.有重要作用的人：

1.业务尖子、工作标杆、特殊专业员工。

2.群众基础好、人缘好、有群众影响力的人。

C.惹不起的人：

1.难缠的“刺头兵”。

2.老弱病残等令人同情的人。

其次，要积极应对：

1.要努力成为业务尖子、能手，成为众人赞赏、领导倚重的业务“大拿”。

2.要严格按规矩办事：

相信法规制度和纪律规矩的力量，办事讲规矩、讲程序，并做好记录。

3.一旦遇到这样的领导了，也不必担忧、惧怕：

一是直接与他沟通：不是吵闹，而是交流，看他是不是弄错了；或者是无心之举，无意间伤害了你；或者真的是你有一定差错、过错，你应当承担小过的却被扣上了大帽子。这些够可以及时消除误会、澄清问题、更正结果。

二是如果真的遇上不良领导，可以向纪检监察部门反映，包括越级反映。