「旅店项目怎样」 怎么让旅馆生意好

旅店项目怎样： 怎么让旅馆生意好

一是卫生，环境卫生是（包括了楼主的旅馆）餐饮行业必要的条件，做不到这一条，开馆免谈；二是服务质量，无论是在何时何地，服务态度好是最召览客源的有力武器，时刻保持友好的态度会令任何客人都感到满意；三是价位，适当放宽旅馆中房间、餐食以及...展开全部

其他答案:作为一个旅馆，舒适是必须的，在同等价位的旅馆里，如果你能坐到舒适，干净，温馨的感觉那么无疑你将是首选还有就是服务了，并不是说非要有什么所谓的特色服务才行，往往出门在外的人最讨厌的就是那个，住旅馆就是休息的，就是在劳累了一天之后能有一个睡觉的地方，对顾客亲切，热情一点，无疑也是不错的。口碑好了，自然就传开了，很多喜欢驴友都会互相传，这样你的生意不好也怪了

旅店项目怎样： 大家说说开旅馆怎么样啊 ？现在赚钱吗？

现在旅馆虽然赚钱，但是现在太多了，除非你是什么大牌子，一般有钱人都去豪华的地方，如果只是自己开是才创业的话那么最好不要先想着开旅馆~~因为没什么名气，而且现在又多，所以先想发财的机会不是太大，不如专门搞点餐饮什么的，特别要开在好的地...

其他答案:现在开旅馆都挣钱了，因为人口流动大，需要这个行业嘛。至于经营，一定要守法经营，服务周到。现在政策好，只要肯努力，一定会只富。

其他答案:看你有什么项目了

其他答案:你好！ 这都是多方面的问题，如果单指效益，大部分的都是好的，比较有利可图。主要看如何经营和定位。别人赚钱不代表自己赚钱，还是慎重选择比较好！ 希望对你有所帮助，望采纳。

旅店项目怎样： 开个旅馆怎么样,赚钱吗

呵呵，最近发现很抄多楼主问的问题都让人无从回答。开旅馆，总体上这个行业是有壁垒的，也有一定的技术准袭入。楼主没有说开店的地方、计划规模百、发展方向，就谈赚钱与否，只能呵呵了。即使是一个小旅馆，也要计划下的，这几年看度了太多的店开门...

其他答案:赚钱呀，不过要看地段，而且哪来那么好的地方开呢。

其他答案:搞好关系并不一定是因为要收保护费，在遇到意外情况的时候好办事，懂吧？！接手时要看看这家店的地址、房屋情况、营业执照等等，地点尤其重要，比如高校旁，那就不用说了，指定赚钱！

其他答案:做生意没有百分之百的赚钱，都是要靠自己去经营的，同样的生意，有的人百赚的满盆金箔，有的人亏得血本无归，都是经营方式不一样导致的。当然，选择行业和项目也是很重要度的，选到了一个好的项目就起知码成功了一半，剩下的就看自己怎么经营了。黄金回收是个不错的选择，市场稳定利润高竞争小，这个行业以前入行很难道，多是家族式传承，外人很难入行，所以从古至今从业的人不多，但是从业的人都赚钱，不然版也不会流传这么久了，虽说不能保证每个做的人都赚个盆权满钵满的，但是只要用心去做，只是赚多赚少的问题，绝不会有亏本的情况出现

其他答案:开旅馆要具备以下几个条件：1、选择客源充沛的地方 2、周边的抄酒店业尚未饱和 3、所选择的旅馆安静、安全。现在旅馆业都是超饱和，两极分化，高百端的如五星级酒店，低端的如家庭旅馆。家庭旅馆主要是赚点辛苦钱，度凡事都要自己亲力亲为，自己又是老板又是工人。现在各行各业几乎都是超饱和，知除非一些新生的行业。现在社会最辛苦、最无奈、最劳累的就是中小商贩。道家里如果没有什么积蓄的人，还是建议打工比较踏实。

旅店项目怎样： 酒店项目的开发如何做

我做过五星级酒店，知道酒店招聘和运营的步骤。先招到酒店的总经理，就算挖墙角也要挖来一个有背景有实力的自身酒店经理人，然后由他招聘到酒店的人事总监，再由人事总监组建好自己的人事团队，剩下的就可以由他们来运作了，你只要总把关就可以了。

其他答案:江门市人力资源与劳动保障局相关负责人称，即使没签劳动合同，入职登记表、工卡、工资单、工作服等，都可作为劳动仲裁的证据，证据充分也可认定为事实劳动关系。 双方在“双方是否存在劳动关系”这一问题上展开激烈争辩。 针对伍双家人提出伍双曾经使用过酒店的员工专用工柜，依此可以确定其与酒店的劳动关系。酒店方提出，刘北华也只是酒店编外人员，工柜里存放了刘北华与朋友的物品，至于伍双的物品为什么在内，只有刘与伍两人清楚，不能说存放了物品在工柜就可确认其为员工。 律师：找到“证据链条” 陪酒女郎是隐性、灰色行业，陪酒女郎没有长期固定的工作场所，也不和工作场所签订劳动合同，收入靠小费，没有工作场所通过账户开出的工资。如何才能证明其与酒店存在劳动关系呢？ 关键词：工柜、工资 关注 江门首例隐性行业从业人员坠楼事件昨日开庭仲裁 酒店认为，伍双家属提供的相关证物和证据并不能证明其与酒店存在劳动关系，她只是员工带进酒店的“朋友”。 7月20日晚7时多到达酒店，21日凌晨伍双就坠楼受伤，其间只有5个多小时：押金来不及交，工号、工作服没有发，工资单也不存在，留给申请人证明的只有入职登记表和相关证人的证词和一个共用的工柜。 7月21日凌晨，江门市区某酒店内，一名28岁陪酒女因为醉酒不幸坠楼，导致脑部受重伤，颈椎、胸椎、左小腿多处骨折，该女子至今昏迷不醒。 PK 事发后，伍双母亲易女士等亲人从老家赶到江门。易女士说，他们曾希望酒店人道援助10万元，但酒店拒绝了。酒店方表示，酒店组织员工和其他客人捐了万元作为初期治疗费用，已经尽了力。 作为昨日庭审唯一出庭作证的李清江（化名），他称，伍双是经他介绍给酒店相关部门负责人小胡，再经小胡介绍给酒店相关负责人，李曾接到伍双电话，说在入职登记表上要填写“介绍人”，不知道怎么填，于是判定她曾填写入职表。 经过一整天的庭审后，仲裁庭称，具体结果将择日做出裁决。 昨日，江门市蓬江区劳动争议仲裁委员会正式开庭审理江门某大酒店陪酒女坠楼劳动争议。因为事件当事人伍双（化名）摔伤躺在江门五邑中医院昏迷不醒，由其母亲易女士作为委托代理人出席仲裁。 威戈律师事务所律师张先进认为，目前像陪酒女郎等隐性行业的从业人员，只要找到能证实双方存在劳动关系的“证据链条”，确认劳动关系并不难。像伍双事件，证据链条是存在的，包括介绍人介绍伍双到酒店上班、相关经理把伍双介绍给娱乐部相关人士，再由她向酒店负责招聘的人员推荐上班，沈阳如家快捷酒店，这就是“证据链条”，伍双曾在322房陪过酒，应该存在相关录像等，这些都可以证实双方的劳动关系。 酒店婉拒人道赔偿 如何证明劳动关系？ PK 关键词：入职登记表 在庭审中，伍双母亲提出，工柜可证明其是酒店员工，因为根据酒店员工的笔录证明，工柜只有员工才能存放物品，而“126”号工柜正是伍双与酒店的另一临时工（酒店语）刘北华（化名）共用的工柜。 另外，延边如家快捷酒店，伍双也没有在酒店领取过工资，双方不构成劳动关系。伍双家属认为，陪酒小姐是个“隐性行业”，不存在从酒店领取工资的事实，虽然双方没有工资关系，但不能否认其劳动关系。 该女子与酒店之间，是否构成劳动关系，成为判定是否工伤的前提。伤者家属日前向江门劳动部门提出劳动仲裁，要求确认伤者与事发酒店“存在劳动关系”。 申请人伍双委托代理人认为，伍双经人介绍并进入该酒店工作，尽管上班时间只有几个小时，但从相关证物和证人证词来看，其与酒店的劳动关系已建立。 酒店的陪酒女郎，这些隐性行业的从业人员，扬州如家快捷酒店，因为行业潜规则，她们不可能与工作场所签订劳动合同，也不可能从工作场所领取工资，获得证明其劳动关系的工资单……她们一旦在工作中出了事故，谁又能保障她们的权利？ 焦点对决：是否存在劳动关系？ 但酒店方认为，酒店并没有找到伍双的入职登记表，证人对伍双是否入职、是否上班等都不清楚，申请人如果要证明填写了入职登记表，可以自己举证。

旅店项目怎样：酒店项目的开发如何做？

我做过五星级酒店，知道酒店招聘和运营的步骤。先招到酒店的总经理，就算挖墙角也要挖来一个有背景有实力的自身酒店经理人，然后由他招聘到酒店的人事总监，再由人事总监组建好自己的人事团队，剩下的就可以由他们来运作了，你只要总把关就可以了。

旅店项目怎样：旅店附带什么项目比较好？

旅店附带经营项目不是副食品要好很多

你的旅店较小 来的顾客也是短租 就弄点小食品 应急医药就可以了

投资小 收入小 风险也小 我觉得这样挺不错

适合小旅馆的发展模式 比较稳定 可以尝试下

旅店项目怎样：现在二线城市用一二十万投资或者开设中小型宾馆、公寓、青旅等住宿项目怎么样？

你这个想法是不靠谱的，一二十万在二线城市可以投资宾馆吗？一二百万都能难

投资一个20个房间的小宾馆，每个房间按照租金3000计算，一个月的月租就是6万，一般而言，需要一年一付或半年一付，你这二十万还不够三个月。

装修怎么办？

请人的工资呢？

显然你是在天方夜谭。