「项目册设计」 VI手册设计包括哪些项目？ 爱问知识人

项目册设计： VI手册设计包括哪些项目？ 爱问知识人

这个没有固定的 看你自己手册需要什么 一般都是标志 黑白稿 色彩稿 标准字 标准色 中英文搭配基础部分。英语部分就是名片，广告，宣传等

项目册设计： 规划设计 是属于什么专业范畴的？

建筑类。一般在大学里面有土木工程、工程造价、建筑学和城市规划四个专业，某些院校还有工程管理、房地产等专业。那因此建筑设计和城市规划属于建筑类。当然还有其他的设计，比如广告设计，平面设计等，这些亦是设计的一部分。

其他答案:当然属于平面设计（视觉传达）专业中的标志（logo）设计，而一般设计完校徽之后还会根据校徽来设计一系列学校中各种用品、服饰、旗帜等等，这就又成了vi（形象识别）设计。不过单独说校徽的话，还是属于标志设计的。 希望我的答案对你有用，我是学这个的，纯手打。

项目册设计： 工程方案设计费用怎样算

工程设计费取费方法一、设计费按下列公式计算1、工程设计收费=工程设计收费基准价*（1±浮动幅度值）2、工程设计收费基准价=基本设计收费+其他设计收费3、基本设计收费=工程设计收费基价*专业调整系数*工程复杂程度调整系数*附加调整系数 二、解析（...展开全部

其他答案:工程施工方案设计费用的计算一般是按照时间的紧迫程度和设计的质量一口价给付。

其他答案:建筑工程设计取费标准[1992]价费字375号 国家物价局建设部文件 工程设计收费标准总说明 一、工程设计收费标准是工程设计单位与委托任务单位签订合同、履行合同收取设计费的依据。二、本收费标准由国务院勘察设计主管部门组织国务院各有关部门编制，经国家物价局会同国务院勘察设计主管部门批准颁发。工程设计单位承担任务的工程性质，分别执行本标准中有关行业的收费标准。各建设单位、工作设计单位、设计审查部门和建设银行等单位应该据此掌握并监督执行。三、本收费标准共分三册。第一册包括：石油、钢铁、黄金、有色冶金、建材、机械、化工与石化、医药、纺织、轻工、交通、广播电视、商业、粮食、林业、民用建筑、市政、水利水电、人防、铁道等二十一个行业；第二册包括：核工业、航空、电子、兵器、船舶、航天等六个行业（84年本）；第三册是《工程勘察、工程设计收费工日定额》试行本，包括煤炭、电力、邮电三个行业。四、本收费标准是在原国家计委84年、85年颁发的收费标准基础上，对定额收费中的不合理部分进行了调整的修订本，仍体现了低收费的原则。即本收费标准是根据各行业工程设计单位的综合设计能力和以事业费制度的支出水平为基础进行计算的，同时考虑了必要的技术开发、业务建设、人员培训等所需的费用，以及必须交纳的工商税等。五、本收费标准以实物定额收费办法为主，辅以按单项工程概算为计算基础的收费办法，另外煤炭、电力、邮电三个行业试行工日定额收费办法。六、本收费标准的主要内容：1.工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费用。本收费标准中未包括做施工图预算的费用。2.初步设计之前的工作费：是编制可行性研究报告、代编设计任务书、参加厂址选择和规划、进行环境预评价等工作所需的费用。3.非标准设备设计费：是指非定型设备的设计费。有的行业工程设计本身包括设备设计，则不另计收非标准设备设计费。由于行业特点不同，非标准设备设计的范围，由各行业分别作出规定。4.软件编制费：是指工厂生产过程计算机控制程序等编制费用。行业有软件编制收费标准的，执行行业标准；行业没有标准的，可根据软件的使用价值、先进程度，并考虑编制软件的实际工作量由双方商定。除以上工作之外的其他工作，例如单独提供技术资料、图纸、翻译、电算等，其收费标准由主管部门或工程设计单位另行制订。七、如果只委托做工艺设计或土建及公用工程设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例计算收费。只委托做初步设计或施工图设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例并乘以的系数计算收费。如果增加编制施工图预算，按工程设计收费标准乘以系数计算收费。本收费标准中的工程设计收费是按新建项目设计考虑的，如果是扩建项目，除行业有明确规定者外，可按同类新建项目乘以系数计算收费；技术改造项目，根据设计技术复杂程度，可乘以的系数计算收费。需要进行地震设防的项目，按定额计算时，根据设计工作量增加的情况，可乘以不超过的系数。八、工程设计单位提供的设计文件，必须符合国家和主管部门规定的深度及质量标准，提供份数按各行业的规定执行，委托单位要求增加的份数，另收晒印工本费。九、工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20%收费。需配基础或因地制宜做局部修改的，按同类新设计项目的30%收费。非标准设备设计重复使用时，自设计完成后当年开始，每年递减20%收费，递减后收费额小于图纸资料费时，可按图纸资料收费标准收费。十、进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。工日的计算可执行工日定额或由设计方和委托方根据任务情况在签订合同时协商确定。需要到外埠出差，工期在六十天以内的任务，其差旅费由委托单位负担。十一、按承担设计任务的单项工程概算为基础取费的，其计算基数应扣除临时工程费、施工技术装备费和施工机械购置费，加入联合试运转费。单项工程概算应以主管部门批准的初步设计概算为依据。十二、有引进设备的项目，按单项工程概算为基础取费的，工程设计全部由我方承担，计取设计费时，其设备价格要按国内同类设备价格计算。国内如无参考价格时，则以设备原价按国家牌价兑换成人民币计算。有引进设备，按单项工程概算为基础取费的项目，如果工艺设计由国外承担，计算基数不应包括工艺设备价格；按实物定额取费的，应按行业划分的设计工作量所占的比例，扣除相应的设计费。国内相应的工艺设计配合工作的收费，可由设计方和委托方按实际工作量协商确定。十三、如需按国际通用的设计程序和深度进行设计的国内项目，因超过国内现行设计深度，可适当增加设计收费，具体可根据实际增加的工作量，由设计方和委托方协商确定。十四、承担新疆等偏远地区设计任务时，如按定...

其他答案:请查看收费标准。

项目册设计： 工程设计费如何收取？

??工程设计费、真的且可验——妥——办——工程设计费按合同的收款方式收取，如果合同未明确表式，一般情况下是双方谈好了方案后先付30%的定金，当工程进度在50%时，款项付到50%，当工程进度到100%时，付70%，然后进入测试和修正优化阶段，等一切收...展开全部

其他答案:一、收费项目 1.工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费用。本收费标准中未包括做施工图预算的费用。 2.初步设计之前的工作费：是编制可行性研究报告、代编设计任务书、参加厂址选择和规划、进行环境预评价等工作所需的费用。 3.非标准设备设计费：是指非定型设备的设计费。有的行业工程设计本身包括设备设计，则不另计收非标准设备设计费。 4.软件编制费：是指工厂生产过程计算机控制程序等编制费用。行业没有标准的，可根据软件的使用价值、先进程度，并考虑编制软件的实际工作量由双方商定。 二、收费标准 1、只委托做初步设计或施工图设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例并乘以的系数计算收费。如果增加编制施工图预算，按工程设计收费标准乘以系数计算收费。 2、工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20%收费。 3、进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。工日的计算可执行工日定额或由设计方和委托方根据任务情况在签订合同时协商确定。需要到外埠出差，工期在六十天以内的任务，其差旅费由委托单位负担。工程设计单位由于所承担任务的需要而出国时，除制装费由设计单位支付外，其他出国费用（包括外汇额度）均应由委托单位支付。 4、本收费标准中考虑了各种影响设计工作量因素的调整系数，如果在同一项目中的两种以上因素同时存在，由该项目总的调整系数应为各单项调整系数小数点以后数字之和再加1，但总的调整系数最高值不得大于。 5、按实物或工日定额计取设计费的，凡投资在3亿元以上的项目，其费额最高不得大于概算比例的%。 6、工程设计单位在设计中采用了先进技术，并有较好的经济效益，经设计审查确认，可由上级主管审查部门决定，适当增加设计费，一般控制在设计费的10%以内。如果设计质量和技术水平达不到合同要求的，应按合同规定扣减设计费。 7、设计费按设计进度分期拨付。设计合同生效后，委托方应向设计单位预付设计费的百分之二十作为定金；初步设计完成后付百分之三十；施工图完成后付百分之五十。根据《建设工程勘察设计合同条例》的规定，设计合同履行后，定金抵作设计费。设计费付清后，设计单位对所承担设计任务的建设项目应配合本施工，参加试车考核及工程竣工验收等，不应另收技术服务费和差旅费。 8、本收费标准未包括的项目，其设计收费由设计单位与委托单位参照本收费标准协商确定。外资和中外合资建设项目的设计收费，可参照国外有关设计收费标准，由设计方和委托方共同协商确定。 9、需要单独提出建筑设计方案的，特级、一级工程建筑设计方案加收该项目设计费的10%；二级工程建筑设计方案加收该项目设计费的6%；三级工程建筑设计方案加收该项目设计费的3%；四级以下（含四级）工程不另收建筑设计方案费。民用建筑工程等级表内“大型”一般系指一万平方米以上建筑；“中型”指三千~一万平方米的建筑；“小型”指三千平方米以下的建筑。 10、本收费标准已包括相应一般的消防系统和建筑装饰设计收费，如有特殊要求时另议。对现有建筑物进行专门装饰设计时，根据装饰设计的复杂程度，按装饰费用的3-5%收费。 11、本收费标准是以单项工程为基本单位，不包括煤气、取水、净化、污水处理、道路桥梁、锅炉房、加油站、变配电所、水泵房、冷却塔、烟囱等单项建筑物和构筑物的设计在内，其收费应分别按市政和其他行业的标准执行。 12、仅做民用建筑初步设计或施工图分阶段设计时，其工作量的比例为40%和60%。

其他答案:工程设计收费标准总说明 一、工程设计收费标准是工程设计单位与委托任务单位签订合同、履行合同收取设计费的依据。 二、本收费标准由国务院勘察设计主管部门组织国务院各有关部门编制，经国家物价局会同国务院勘察设计主管部门批准颁发。工程设计单位承担任务的工程性质，分别执行本标准中有关行业的收费标准。各建设单位、工作设计单位、设计审查部门和建设银行等单位应该据此掌握并监督执行。 三、本收费标准共分三册。第一册包括：石油、钢铁、黄金、有色冶金、建材、机械、化工与石化、医药、纺织、轻工、交通、广播电视、商业、粮食、林业、民用建筑、市政、水利水电、人防、铁道等二十一个行业；第二册包括：核工业、航空、电子、兵器、船舶、航天等六个行业（84年本）；第三册是《工程勘察、工程设计收费工日定额》试行本，包括煤炭、电力、邮电三个行业。 四、本收费标准是在原国家计委84年、85年颁发的收费标准基础上，对定额收费中的不合理部分进行了调整的修订本，仍体现了低收费的原则。即本收费标准是根据各行业工程设计单位的综合设计能力和以事业费制度的支出水平为基础进行计算的，同时考虑了必要的技术开发、业务建设、人员培训等所需的费用，以及必须交纳的工商税等。 五、本收费标准以实物定额收费办法为主，辅以按单项工程概算为计算基础的收费办法，另外煤炭、电力、邮电三个行业试行工日定额收费办法。 六、本收费标准的主要内容： 1.工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费用。本收费标准中未包括做施工图预算的费用。 2.初步设计之前的工作费：是编制可行性研究报告、代编设计任务书、参加厂址选择和规划、进行环境预评价等工作所需的费用。 3.非标准设备设计费：是指非定型设备的设计费。有的行业工程设计本身包括设备设计，则不另计收非标准设备设计费。由于行业特点不同，非标准设备设计的范围，由各行业分别作出规定。 4.软件编制费：是指工厂生产过程计算机控制程序等编制费用。行业有软件编制收费标准的，执行行业标准；行业没有标准的，可根据软件的使用价值、先进程度，并考虑编制软件的实际工作量由双方商定。除以上工作之外的其他工作，例如单独提供技术资料、图纸、翻译、电算等，其收费标准由主管部门或工程设计单位另行制订。 七、如果只委托做工艺设计或土建及公用工程设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例计算收费。只委托做初步设计或施工图设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例并乘以的系数计算收费。如果增加编制施工图预算，按工程设计收费标准乘以系数计算收费。本收费标准中的工程设计收费是按新建项目设计考虑的，如果是扩建项目，除行业有明确规定者外，可按同类新建项目乘以系数计算收费；技术改造项目，根据设计技术复杂程度，可乘以的系数计算收费。需要进行地震设防的项目，按定额计算时，根据设计工作量增加的情况，可乘以不超过的系数。 八、工程设计单位提供的设计文件，必须符合国家和主管部门规定的深度及质量标准，提供份数按各行业的规定执行，委托单位要求增加的份数，另收晒印工本费。 九、工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20%收费。需配基础或因地制宜做局部修改的，按同类新设计项目的30%收费。非标准设备设计重复使用时，自设计完成后当年开始，每年递减20%收费，递减后收费额小于图纸资料费时，可按图纸资料收费标准收费。

其他答案:一般按平方来算的，设计能力很强的，30-50/平方米，普遍的20-30，一般的就10块，更少的几块的也有。这个跟所在地，以及项目的复杂程度都有关系的。也可以按照总工程费用的20%收！一般是工程总费用的8%~20%，看设计单位的实力跟资质了。按承担设计任务的单项工程概算为基础取费的，其计算基数应扣除临时工程费、施工技术装备费和施工机械购置费，加入联合试运转费。单项工程概算应以主管部门批准的初步设计概算为依据。 有引进设备的项目，按单项工程概算为基础取费的，工程设计全部由方承担，计取设计费时，其设备价格要按国内同类设备价格计算。国内如无参考价格时，则以设备原价按国家牌价兑换成人民币计算。有引进设备，按单项工程概算为基础取费的项目，如果工艺设计由国外承担，计算基数不应包括工艺设备价格；按实物定额取费的，应按行业划分的设计工作量所占的比例，扣除相应的设计费。国内相应的工艺设计配合工作的收费，可由设计方和委托方按实际工作量协商确定。 如需按国际通用的设计程序和深度进行设计的国内项目，因超过国内现行设计深度，可适当增加设计收费，具体可根据实际增加的工作量，由设计方和委托方协

项目册设计：只有平时作业，怎么做设计作品集？

作品集对于设计师的重要性不言而喻，但对于许多同学来说，平时忙于做作业，根本没有时间去额外做一份作品集。

这次就来聊聊，对于【第一次做作品集，且作品基本只有作业的同学】，怎么踏出做作品集的第一步。

第一步：确定作品集用途

现阶段使用作品集的目标有：保研、考研、工作、出国。对于不同的目标，作品集突出内容和风格应该有所区别。

如果展开说可以说很久，所以这里只简单介绍，如果大家有特别想了解的可以留言告诉我。（知乎平时不怎么看，可以去我公众号后台留言）

1. 保研/考研：

因为目标是【成为研究生】，所以作品集应该在学术性、创意性上体现得更多。项目作品不要太简单（比如只设计个杯子外形什么的），要给导师体现出你是一个有钻研精神的学生。

2. 工作：

因为目标是【成为一个能给公司带来效益】的【设计师】，所以作品集里应该展现出熟练的设计方法、偏商业化的设计风格。但并不是说学院派的概念设计不被看好，只是太过天马行空而缺乏落地性思考的设计，反而可能成为扣分项。最佳的方式是同时突出“创意”和“专业”。

3. 出国：

国外不同学校对于作品集风格有不同的偏爱，但基本都喜爱概念性、创意性强，有人文意义的项目，因此做出国作品集的同学应该在项目选题上多花些心思。并且最好报个作品集机构，针对要申请的学校专门做一份作品集，只用平时作业一般是不够的。

确定好目标就到第二步了：

第二步：确定作品集类别

我们的读者大部分应该是工业/产品设计专业出身，平时上课时产品、平面、交互课程都有所涉及，但作品集里的内容不应该是这些杂七杂八课程的融合，必须选择明确的类别。

这既是选择作品集内容的类别，也是选择未来的专业/职业发展方向。

工设同学常见的发展方向如下，请自选一个：

1. 工业设计（可细分到家具、电器、交通工具等，也可不细分）

2. UI设计

3. 交互设计（注意与UI设计不同）

4. 平面设计

怎么选？

去了解——

你要升学的专业和方向是什么？

or你准备做的工作是什么？

确定好你的作品集类别，就可以进入下一步了。

第三步：整理作业

让我们物尽其用。

1. 拿出一张纸，把你大学几年做过的所有作业、比赛、练习作品题目都写下来。先不用在意作品质量、完成度。

2. 给每个作品的美观度、创意度、完成度打分。

3. 用不同颜色的笔，给这些作品分类。类别有——工业设计、交互设计、UI设计、平面设计等等。有的作品可能涉及多个类别，如“手机APP控制的电饭煲”就可能同时涉及工业设计、交互设计、UI设计。

整理完毕后，哪些作品是可以被选用的就比较清晰了。接下来进入关键的选择阶段。

第四步：选择主要项目

根据之前选定的作品集类别和用途，选择2-4个作品作为作品集主要项目。选择时遵循以下原则：

1. 与作品集类别相关：比如：工业设计作品集的主要项目，不该有纯UI设计的项目。但是可以有涉及工设的综合性的项目。
   
2. 有助于作品集用途：比如用于考研复试的作品集，其项目应该有一定的复杂度，有一定的现实意义。再具体一点来说，一个只考虑外观造型的普通杯子设计，和一个考虑了人机和心理因素、帮助医院患者喝水的杯子设计，当然是后者更适合放入作品集中。

选择时可以向你的老师，或者有成功经验的学长学姐求助，在做作品集的全阶段都不要闭门造车，多问问其他人的建议。

注意，如果想选用小组合作的作品，记得告知曾经合作的组员，在作品集中注明该项目的参与人，并明确自己的贡献。

第五步：补充、细化项目

这是耗时最久，也是最重要的部分。

由于项目是从平时的设计作业中选出来的，所以可能存在质量不足，或者设计流程不完整的问题。（比如很多同学的作业缺少调研的步骤）

对每个作品进行补充和细化——补流程、填充细节、优化效果图。实在不足的内容就重新做。

项目优化完成后，考虑质量、意义、完整度等因素，排列出一个由高到低的顺序，进入排版阶段。

第六步：排版

排版前一定要考虑的内容：

横板/竖版

画面尺寸、出血尺寸

颜色模式：RGB/CMYK（颜色要求只要不是极度严格，RGB也可以用于打印）

设计排版时多参考优秀的杂志和作品集排版。

推荐一个网站：

除了主要项目。在作品集最后可以加上一些补充作品，补充作品不一定要和作品集类型相同，用于展示多方面的能力。注意补充作品篇幅不要太大。

排版一次相当于设计一个新作品。

第七步：印刷

印刷作品集可以找线下打印店，也可以上淘宝打印，价格按页数和工艺计算。

印刷前需要确定纸张类型、封面类型、装订方式、工艺（覆膜、烫金等）。

如果对这些不清楚，就去线下打印店亲自摸摸纸张，翻翻不同的装订册。

亲测性价比比较高，效果不错的方式：铜版纸覆膜胶装。

以上就是完成一份作品集的全部流程了。时间限制，每个步骤写得还是比较简略，以后有时间再补充。

祝大家都能完成一份满意的作品集~

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【本文首发于公众号“设计烩谈”：只有平时作业，怎么做设计作品集？

原文作者：乔的西边 如需转载请联系公众号后台】

项目册设计：有什么值得推荐的设计类书籍？

6年设计狗一只，下面的书单来自设计大咖好朋友和优秀导师,豆瓣书评等，以及自己的阅读后的感受，应该是比较靠谱的。

自己最近也在对这方面资源进行整理，需要电子书资源的同学，可以关注我的公众号【高低慢的设计笔记】微信号：Designer_notes。

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1.平面设计

《平面设计法则》作者: [美] 德比·米尔曼 出版社: 中国青年出版社

推荐星级：★★★★★ 这本书可以说是平面设计的入门必读，和《写给大家看的设计书》一样实用

一站式资源库，既是有趣的基础教程，同时也是深入设计领域实践的“入门读物”。《平面设计法则》围绕着三个有递进关系的部分展开基本法则、创作流程的法则和各个领域的设计法则

《写给大家看的设计书》 [美] 罗宾·威廉姆斯 / 苏金国、刘亮 / 人民邮电出版社

推荐星级：★★★★★ 四个基本原则非常实用 一看就懂 立马见效 一下让你的作品有设计的感觉

这本书出自一位世界级设计师之手。复杂的设计原理在书中凝炼为亲密性、对齐、重复和对比四个基本原则。作者以其简洁明快的风格，将优秀设计所须遵循的这四个基本原则及其背后的原理通俗易懂地展现在读者面前。本书包含大量的示例，让你了解怎样才能按照自己的方式设计出美观且内容丰富的产品。
此书适用于各行各业需要从事设计工作的读者，也适用于有经验的设计人员。

《栅格系统与版式设计》 [美] 金伯利·伊拉姆 / 王昊 / 上海人民美术出版社

推荐星级：★★★★ 栅格系统非常重要 如果你经常需要排版画册的话 一定要掌握

本书通过大量的20世纪设计案例，从简·奇尔切奥得的《新版式》的版式设计到鲍豪斯的平面设计，再到耐克的产品目录，对栅格系统作了全面的、通俗易懂的介绍，并给出了详细的版式设计步骤。本书中展示的设计超越了简单的功能主义和简约主义的教条，使得版式设计成为一种真正的动态传达方式。
在她的畅销书《设计几何学》中，金伯利·伊拉姆揭示那些成功的设计作品，如何运用比例，对称和其他几何体系来构成各种视觉关系。她的这本《栅格系统与版式设计》，是普林斯顿建筑出版社畅销西方的简明设计系列丛书中的第三本。在本书中，伊拉姆仍然展示着锐利的目光和清晰的解说，阐释一个最为流行，也可能最为微妙，然而中国读者理解最少的视觉组织系统——栅格系统。

《超越平凡的平面设计:怎样做好版式》麦克韦德 (John McWade) /侯景艳 (译者) /人民邮电出版社

推荐星级：★★★ 英文版式，比较单一，都是简报，宣传册，明信片孤单的版面介绍。

本书作者是具有25年设计经验的美国资深设计师John McWade，用深含设计原理的经典图片，将晦涩的专业术语变为通俗易懂的文字。隐藏在细腻精准的页面背后是低调的华丽，你会惊叹于如此平凡的案例中，竟包含着如此不凡的设计准则。
　　本书包含了平面设计基础领域的主题，从通用而个性的新闻简报，到小巧而大方的宣传册，再到专注而趣味的宣传页，专业而直白的广告，统一而独特的信纸系统，最后是简洁而全能的商业文件夹。
　　只要你对平面设计世界有无限的好奇心与探知欲，只要你追求精确和无为的设计精神，这本书就会领你初窥门径，亲身体验页面设计的奇异旅程。

《康定斯基论点线面》康定斯基 /中国人民大学出版社

推荐星级：★★★★ 这本书的装帧设计很棒，书的形式感和内容非常贴切，排版，字体，字距都非常方便阅读，而且很有一种康定斯基的年代感。不过翻译的可能过于诗意，有点难懂。

《康定斯基论点线面》中他系统地阐释了对绘画元素的认识，《康定斯基论点线面》对每一种绘画元素都作了外在的和内在的两方面分析。摩定斯基自称《康定斯基论点线面》分析是“显微镜式的”。

《版式设计原理》佐佐木刚士 /中国青年出版社

推荐星级：★★★ 比较适合杂志设计的同学

《版式设计原理》中的内容，主要得自于我们多年来从事版式设计教学工作的经验。“版式设计”作为20世纪90年代末期开设的新课程，教学中可参考的资料很少。我们主要依靠专业设计中对版式设计的理解来编写教案、制作多媒体课件，通过历时6年应用于课堂实践环节而将其逐步完善。我们的观点是在回答不同水平学生——从新生到设计学硕士的课堂提问时逐步形成的。

《美国视觉设计学院用书:设计元素:平面设计样式》蒂莫西?萨拉马 (Timothy Samara) /广西美术出版社

推荐星级：★★★★ 适合所有设计程度的人，不讲软件的，不讲技术，而是讲“设计这件事”。很多被认为是规律和经典的内容，如果有精力，可以看另外一本蓝色的，用案例来分析不同项目中的设计运用。

2.配色技巧

《写给大家看的色彩书1:设计配色基础》梁景红 (Relen) (作者)/人民邮电出版社

推荐星级：★★★★ 浅显易懂 对于0基础的人来说很实用 这本书还有2 也可以看一下

　《写给大家看的色彩书1：设计配色基础》中通过作者的原创示例和精选的代表性作品，详细讲解了色彩设计的五大原则和两大关键词选色法，并在此基础上，介绍了如何突破已有的形式和惯有的配色思路，实现自我能力的提升。
　　书中提出的配色理念简单易行，带你梳理色彩创作的切入点，正确判断和思考色彩集合、色彩参照等配色概念，迅速理解色彩与图像的关系、色彩关键词等设计重点，将经典作品的色彩运用到自己的作品中。
　　《写给大家看的色彩书1：设计配色基础》内文的装帧设计运用了书中所讲的用色技巧，每一页都是配色学习的参考作品。

《梁景红谈:色彩设计法则》梁景红 (Relen) (作者)/人民邮电出版社

推荐星级：★★★★ 这本书配有微课课程，可以对照课程来看

色彩是需要设计的，色彩是设计的一部分。色彩怎么设计才算好？特定项目的色彩设计思考脉络是什么样的？对待他人作品，有没有可以衡量、评估、修正色彩设计的方法？本书针对这些问题，采用开创性的“梁景红色彩设计法则”来一一解答。
“梁景红色彩设计法则”有3条：平衡法则、聚焦法则、同频法则。该设计法则区别于色彩设计理论和色彩构成的**大优势是具备极强的应用性，对待任何项目、任何作品，都可以让读者有独立完成设计项目的能力，以及能够提出评判和修正他人设计作品的依据。

《每天懂一点色彩心理学》 木瓜制造 (作者),? 原田玲仁 (作者),? 郭勇 (译者) /湖南文艺出版社

推荐星级：★★★ 这是一本非常不错的入门书 推荐所有的色彩初学者来读它 并把它用到自己的生活中!

《每天懂一点色彩心理学》内容简介：如果有更风趣幽默、更浅显易懂的“色彩心理学”读本就好了！相信很多读者都抱有这样的期望，《每天懂一点色彩心理学》正是为了实现读者这一愿望而创作的。书中的内容虽然以高深的理论为基础，但尽量避开了晦涩难懂的复杂部分。通过许多生动活泼、简单实用的例子，《每天懂一点色彩心理学》将色彩心理学的核心思想与思维方式直接明了地展现在读者面前。书中的插图和漫画也是为了让读者能够更加轻松地阅读而精心绘制的。

《配色设计原理》奥博斯科编辑部 /中国青年出版社

推荐星级：★★★ 这是一本非常不错的入门书 推荐所有的色彩初学者来读它 并把它用到自己的生活中!

《配色设计原理》保证让您学到实用而又系统的配色知识！《配色设计原理》通过简明易懂的示例作品，逐条讲解了绝对不可背离的配色理论；将具体的设计案例进行修改前后的对比，分析了如何才能使配色更具效果和表现力；根据希望达到的不同表现效果和目的，展现了设计师必须要了解的配色技巧；介绍了在理论无法适用时应对的配色设计方法；讲解了基本的色彩知识和易用的PhotoShop技法；刊载了日本目前最活跃、最权威的设计师的主题性访谈。

3.字体设计

《汉字：汉字设计与应用》华中科技大学出版社

推荐星级：★★★★ 装帧精美的资料，翻译的很细致。前半部分上百种字形设计很有借鉴意义，实用性爆棚；后半部分给了许多注重字形的VI设计，看得出筛选者审美一流。总的说来，是字形设计者必不可少的一本书。

《汉字 : 汉字设计与应用》所收录的作品约有100套，其来源主要包括中国、日本及韩国等国家。相比较当今书籍文字、影视文字、宣传文字、品牌文字及现代传统文字，编者所收录的作品能够彰显出当代汉字及汉字标识的艺术之美。《汉字 : 汉字设计与应用》主要集中于标志设计及文字应用两部分，而每一部都会以词、短语及不同的文字类型来表现设计师的一种趣味文化视角及文化理念。这些汉字除了用于装饰艺术之外，还可以伴随着设计的形式融入于各种工艺及抽象艺术之中。丰富的案例让读者更能了解设计者如何灵活多变地把字体运用到设计中去。书中各种独特的设计必会为读者带来丰富的灵感。

《字体设计的规则与艺术》程 (Karen Cheng) (作者),? 张安宇 (译者)/人民邮电出版社

推荐星级：★★★★ 国内常见的“字体设计”书很多都是讲艺术字，动不动就从甲骨文讲起。其次就是关于字体排印。而这本书真的是在讲“字体设计”。针对有无、大小写字母分别介绍不同字体的特点。肥肠专业的感觉。就算你不打算设计字体，看完后你对拉丁字母的敏感度会提升很多。

《字体设计的规则与艺术》分为衬线大写字母、衬线小写字母、无衬线大写字母、无衬线小写字母、数字、标点符号、变音符号和间距几个部分，介绍了字体设计的规则与方法。《字体设计的规则与艺》呈现了大量字体样本和图解，对字体创作的流程进行了深度解析，生动诠释了字体设计的视觉要领，探讨了字体的结构、视觉补偿及可辨认性，阐述了一种字体中字母与负形的系统关联。《字体设计的规则与艺》分析了大量历史上的经典字体及现代字体，并展示了很多学生作品的典型案例，将理论与实际操作相结合，不但能使读者掌握字体设计的规律，还能为他们打开创作思路。　　《字体设计的规则与艺》适用于设计专业的老师和学生阅读，同时也供从业的设计师参考。

《文字设计基础教程》[英] 加文·安布罗斯 保罗·哈里斯 / 封帆 / 中国青年出版社

推荐星级：★★★ 加文·安布罗斯很棒！他的书大部分都比较有趣。适合完全在门外的人欣赏了解之用。

《文字设计基础教程》清晰简要地阐述了文字设计的理论和实际应用。编者将文字设计的历史、字体设计的方法以及字体设计在印刷和网络设计方面的创新应用娓娓道来，让读者对文字设计有一个全面系统的了解。
《文字设计基础教程》通过详尽的解释、丰富的插图、世界经典案例等阐释了文字设计的基本原理，同时还展示了文字设计跨越不同媒介的丰富变化，以及文字设计从基础应用到艺术化表现的效果。对于保险单人员和设计师来说，囊括超过150个字型详尽介绍的《文字设计基础教程》，将是不可或缺的实用参考书。

4.设计心理

《设计心理学》套装4册 [美] 唐纳德·诺曼 / 梅琼 / 中信出版社

推荐星级：★★★★ 强烈推荐 一定要买这个4册版的 《设计心理学》、《设计心理学2：与复杂共处》、《设计心理学3：情感化设计》和《设计心理学4：未来设计》。Ps.翻译可能有些小问题，不过翻译类的书都有的问题。

《设计师要懂心理学》作者: [美] Susan Weinschenk 出版社: 人民邮电出版社

推荐星级：★★★★ 整本书其实是以心理学为主。用户体验和网页设计在这本书里面只是作为一些小提示和建议出现。这本书还有第二本，不过还是建议看诺曼的那四册。

《设计师要懂心理学》出自国际知名的设计心理学博士Susan M. Weinschenk之手，内容实用，示例清晰，以创造美观实用的设计为宗旨，讨论了设计师必须了解的100个心理学问题，每个问题都配以权威经典的示例，并给出即学即用的设计建议，篇幅简短，让你轻松理解设计背后的心理学动机，拓展视野，创新思维，为你的设计打造全新用户体验。
最丰富的认知常识：从人的感知、注意、记忆、思维、动机等方面出发，直接剖析认知心理，全面深入了解用户。
最有趣的设计指南：精美的图片，生动的示例，基于认知原理给出密切相关的设计小贴士，让枯燥的设计心理学变得趣味横生、易学易用。
最严谨的设计手册，本书以科学研究和作者30多年的设计经验为基础，观点均引证自国外正规专著和论文，以最权威的心理学知识，为你的设计加分！让设计有理有据，不再是一件想当然的事！

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项目册设计：在电脑上怎么制作家谱？

《族记》是我开发的一款专业的家谱制作软件，是一个公益项目，终身免费使用，有专业团队维护。可以制作树谱，册谱自动生成，也可以导出pdf,图片等高清格式，方便打印，永久保存。

下图是app导出的家族树 (保护用户的隐私，没上传高清大图)：

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强烈推荐使用《族记》app编写家谱。 

项目册设计：哪儿有欧美风格企业宣传册设计网站？

现在工作的公司做跨境金融业务，平时有很多新产品发行需要做产品手册，本着创业公司花小钱干大事的原则，沟通了许多国内的设计公司，大体情况如下：

1.第一梯队肯定是东道、正邦等老牌品牌设计公司，服务过的客户非常多，发的案例PPT多达上百页，但是问题是：价格非常高，普通创业公司绝对负担不起，一P原创单页3万，按照一个产品书12P来算的话就是36万， 后来一直沟通砍价，对方给报价一P一万，(后来找的设计师说东道报价低的项目都是转包给了其他合作的设计团队来做)，而且沟通起来相当不顺畅，比如周末休息、下午六点后休息，不能匹配创业公司的节奏，性价比很低。

2.偶然一次找了一家设计工作室，大概是中央美院的学生做的，自称原来接过宜信的项目，但是设计出来的东西简直就是low爆了，和2000年三线城市银行的风格差不多，谨慎选择个人小工作室，一定要看历史案例。

3.后来朋友推荐了一家专门为创业公司服务的品牌咨询公司，为了避免广告嫌疑就不报名字了，他们家比较特别以视觉设计为切入点为企业做品牌战略咨询，聊的还不错，能从商业模式和整体战略上为企业考虑，价格还合适，就选用了他家。总之，适合自己的才是最好的，如果能找一家设计公司可以深刻理解公司商业模式，甚至帮忙梳理并提出建议就最好不过了。

项目册设计：求一份完整的《项目策划书》？

工程项目是企业利润的主要来源和展示企业实力的窗口，直接反映着企业形象，影响着企业市场竞争力。项目企业文化建设在集团企业文化中占据着显著位置，具有举足轻重的地位和作用。为通过富有集团特色的项目企业文化建设，统一项目价值取向，塑造项目团队精神，挖掘项目内在潜能，以最小的成本、最优的质量、最美的形象回报社会，探索一条具有中铁隧道集团特色的项目企业文化建设新路子, 结合企业文化落地和项目法施工实际，制定本策划书。

一、指导思想

以《中铁隧道集团2006—2010年企业文化建设实施意见》为统领，紧紧围绕项目企业文化建设实际，突出抓好“三个手册”的贯彻落实，达到培育员工队伍、促进项目管理、建设精品工程、锻造企业品牌、提升企业形象的目的，为干好在建项目拓展市场不懈努力。

二、遵循原则

坚持集团理念统领项目建设全过程的原则，坚持行为识别系统规范项目和员工行为的原则，坚持视觉识别系统统一鲜明的原则，坚持与思想政治工作相结合的原则，坚持与施工生产同部署、同检查、同奖惩的原则，坚持过程控制提高执行力的原则。

三、策划内容

1、策划并进行理念识别系统宣贯；

2、策划并进行行为识别系统宣贯；

3、策划并进行视觉识别系统宣贯；

4、遵循集团理念确定项目建设指导思想，以优良管理、优秀队伍、优质工程践行企业理念；

5、开展项目建设指导思想和形势任务教育；

6、整合优化项目规章制度，规范岗位行为；

7、制定员工培训规划，开展业务技术培训；

8、规范并开展项目和员工礼仪活动；

9、设计制作项目团队手册/员工手册；

10、执行工程总公司企业文化有关要求；

11、加强外协队伍企业文化建设统筹；

12、开展项目特色企业文化建设活动。

四、策划实施

1、成立项目企业文化建设推进领导小组，组成人员：项目部经理、专职党工委书记或副书记、工会工委主任、团工委书记、经营财务部部长、工程部部长、办公室秘书，工区主任、党组织负责人、工会负责人、团组织负责人。

职责：（1）党政领导共同负责，工会“三工”建设和团组织的文化活动纳入项目企业文化建设，不具备设立专职人员的必须配备兼职人员负责日常工作。项目党政共同负责项目企业文化建设，项目经理是第一责任人，党工委负责日常工作，工区主任是第一执行人。（2）统一规划项目企业文化建设，确立目标和发展方向。（3）指导、组织、规范项目企业文化实施活动。（4）对工区企业文化建设进行检查、指导。（5）结合宣传思想政治工作组织多种形式的企业文化建设活动。（6）协调、组织项目内部和外部企业文化建设交流。（7）及时处理有损项目企业文化建设的行为。（8）对工区企业文化建设进行奖惩。

2、领取集团企业文化建设“三个手册”

A类项目向集团公司片区指挥部领取“三个手册”；B、Z类项目向具体承担施工任务的子分公司领取“三个手册”。集团公司企业文化部将建立不同类别的项目企业文化建设操作模块，领取方式另行通知。

3、规划项目企业文化建设实施方案

A类项目企业文化建设实施方案确定后，报片区指挥部批复，项目企业文化建设推进领导小组组织实施。B、Z类项目企业文化建设实施方案确定后，报具体承担施工任务的子分公司批复，报片区指挥部备案，项目企业文化建设推进领导小组组织实施。

4、过程控制

项目企业文化建设纳入企业党、政、工、团工作考核目标，使项目企业文化建设与项目生产经营融为一体，做到同步策划、同步实施、同步检查、同步奖惩，相互促进、共同发展。

集团公司和各子分公司企业文化部是项目企业文化建设的业务主管部门，要从内容和设施建设上加强指导监督，发挥好系统管理作用，并适时抽查方案实施情况。对于影响重大的工程项目，集团公司视情况采取片区指挥部、子分公司、项目协同联动的方式共同做好工作。

集团公司片区指挥部负有统一协调项目企业文化建设实施、督促、检查、考核的职责，对项目企业文化建设实施方案要认真审核，科学论证，及时批复，并每半年组织一次检查，有关情况报集团公司企业文化委员会办公室。

项目部是项目企业文化建设的实施主体，要据实规划好实施方案，对关键环节、主要问题一抓到底，确保方案实施。项目部每季度组织一次对工区的检查考核，有关情况报片区指挥部。企业文化建设经费列入项目建设规划，项目部本着节俭实效的原则进行统筹管理。

工区要具体规范操作好实施方案，坚持项目企业文化建设与施工生产任务共同安排、共同考核，将项目企业文化建设内容纳入各项竞赛、评比之中，因地制宜地开展各项特色活动。工区将每个月的自查情况报项目部。

5、考核表彰

按照工区每月自查、项目部每月检查、片区指挥部每半年考核、集团公司适时抽查年度评选的程序抓好过程控制，集团公司企业文化建设委员会每年评选表彰一次“企业文化建设先进单位”。子分公司、片区指挥部、项目部根据情况，负责项目企业文化建设的经验总结和先进单位的推荐上报工作。

五、策划细目

（一）项目概述

1、项目背景情况；

2、项目工程基本情况；

3、项目目标任务和主要履约内容；

4、项目重点难点工作；

5、项目企业文化建设推进领导小组和职能；

6、项目企业文化建设总体规划。

（二）执行MI手册，理念塑造品质

1、论证并确定项目建设指导思想

在遵循集团理念的前提下，围绕安全、质量、效益、环保、工期等项目重点，突出项目特点论证并确定项目建设指导思想，统一项目和员工的价值取向，统领项目各项工作。

2、结合思想政治工作针对性抓好理念宣贯

（1）开工前的形势任务教育。重点通过“干最难的，交最好的”企业宗旨教育，向员工讲清项目的概况、意义、施组安排及工程所在地的社情、民情等内容，使员工了解即将面临的任务，增强紧迫感、使命感，做好准备，干好工程。

（2）施工中的艰苦奋斗教育。重点通过“效益是企业成长和繁荣的前提”的效益观教育，向员工讲清弘扬艰苦朴素、勤俭兴企的精神，磨练艰苦奋斗的意志，激励奋发向上、无私奉献的精神，增强项目创效能力，促进企业长远发展，增加员工收入。

（3）决战时的攻坚克险教育。重点通过“攻坚克险，创造明天”的企业使命教育，向员工讲清施工进入攻坚决战时刻所遇到的困难和压力比平时要更大，增强员工树立科学施工、敢打硬拼、决战决胜的信心与决心。

（4）撤场前的连续作战教育。重点通过“精益求精做好每件事”的职责观教育，向员工讲清项目进入收尾阶段容易出现麻痹思想，加强工期意识、连续作战勇夺全胜的精神教育，加强安全工作，保持队伍稳定，快速收尾。

（5）全过程的安全质量和环境保护教育。重点通过“不断改善我们的安全和健康环境”的安全观、“做最难的，交最好的”质量观、“建设绿色工程”的环保观教育，向员工讲清安全质量和环境保护是社会、企业实现可持续发展和员工个人实现价值的前提与基础，弘扬“至精、至诚，更优、更新”的企业精神，牢固树立安全质量和环境保护意识，锻造企业品牌，创树企业信誉。

3、实践阐释理念

通过项目企业文化实践，用项目优良行为、员工先进事迹阐释理念，提升员工理念价值认同，深化员工理念认知。

4、编制项目团队手册

以集团和项目指导思想、项目目标（总体目标、工期目标、安全目标、质量目标、环保目标、效益目标）、工程概况、参建单位队伍、企业形象用语、员工誓词等为主要内容编制。

5、升旗宣誓

每月第一个星期一的7:30组织全体员工举行升国旗、总公司旗、集团旗仪式，员工统一着装列成方阵，指定护旗手，先升国旗、奏《国歌》，之后另两面旗帜同时升起，全体合唱《中隧之歌》，员工面对旗帜进行宣誓。

6、开展特色活动

利用网络、广播、专栏等传媒，运用理念故事、报告会、座谈会、演讲等形式，采取悬挂理念套图、图示、标语等氛围烘托的方式，结合思想政治工作、“三工”建设和青年员工文化活动，卓有成效地开展好理念宣贯。

（三）执行BI手册，行为规范全员

1、教育培训

树立“培训对员工是最大福利”的培训理念。围绕项目背景和意义、工程特点和性质、企业理念和行为规范、施工安全质量和环保、工艺操作和要求、工期控制和节点目标等方面内容进行全员培训。本着缺什么补什么的原则，采取多种方法，通过不同途径抓好过程培训，做到培训目标具体化、工作经常化、内容丰富化。

2、整合管理规范

针对人事、财务、物资、设备、安全质量、环保、绩效考核等系统管理，建立流程管理规范。

3、整合岗位规范

在明确岗位和持证上岗的基础上，确定岗位应知应会、技术要求、操作流程和目标责任，制定岗位职业道德规范，开展岗位技能培训和技术比武活动，树立员工爱岗敬业精神，立足岗位争创一流业绩。

4、整合奖惩规范

依据项目目标、岗位规范、工作业绩等内容整合奖惩管理规范，注重项目目标与员工个人目标、物质激励与精神激励相结合，奖励为主、惩罚为辅，严格考核、奖惩兑现。

5、整合员工手册

本着实用、简洁、易记的原则，将培训、管理、岗位、奖惩、员工行为守则、礼仪规范等内容整合为《员工手册》，也可与《团队手册》合并编制。

6、坚持班前讲话班后总结

以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容，坚持做到班前讲话、班中指导、班后总结。

7、整合礼仪规范

以庆典、表彰、开工竣工、新闻发布、办公和员工个人礼仪为重点，结合安全质量标准工地、党建思想政治工作、“三工”建设和青年员工文化活动、文明施工、文明寝室等方面规定、办法，引导教育员工遵守礼仪规范，尊重当地民俗民风，开展企地共建，内鼓士气外树形象。员工工作时间统一着装和佩带上岗证。

8、整合新闻信息规范

（1）建立项目新闻发言人制度；

（2）建立项目新闻信息、影像资料管理办法；

（3）确定项目拟发布信息内容及媒体；

（4）建立与传媒机构的沟通合作。

（四）执行VI手册，视觉展现风采

1、项目区域

（1）彩门（《VI手册》B506、507，以下均指手册）。通往项目施工现场的重要交通路段，尤其是进入施工管段及驻地，设立彩门和指示路牌。彩门横梁根据项目特点自主设计大型喷绘画。例：正面上排徽标+中铁隧道集团，下排××项目经理部/现场；背面上部中国铁路工程总公司徽标（下为中铁工程）+勇于跨越追求卓越。

（2）围篱（B506）。带有围篱的彩门横联参照上述。内容、画面见B506。据实增加业主、设计、监理、总公司等方面内容及集团理念、形象用语等。

（3）刀旗（B111）。通往现场、驻地道路两边，办公区、生活区围篱上，施工区及重大活动，据实插设四色刀旗。

（4）路标（B801、802）。在道路交叉口、区域分界及相关处设置。

2、办公区域

（1）徽标、名称识别。在项目经理部醒目位置竖排项目名称牌、党工委名称牌。例：徽标（红色）+中铁隧道集团+××项目部，白底蓝字，也可制作铜牌；“中共中铁隧道集团有限公司××项目经理部工作委员会”，白底红字。面对名牌，右为项目名称牌，左为党工委名称牌。

（2）旗帜、旗坛（B106）。设立在项目部/现场，旗杆为不锈钢材质，枣红色大理石台座，台座前面制作雕刻烫金的徽标+中隧集团。以旗正面为准，从右往左为总公司旗帜、2号国旗、集团旗帜。国旗由项目部、工区自行购买，总公司旗帜由集团公司企业文化部统一制作，集团旗帜由集团公司、子分公司企业文化部统一制作。

（3）看板、招牌、灯箱（B501-B504）、室内形象墙（B601）。可采取徽标+中铁隧道集团有限公司+××项目部进行制作。

（4）标牌、图例。职责牌（B602）、部门铭牌（B603）、标语贴纸（B509）、色带（B604）、安全图例（B701-708），据实制作。

（5）宣传栏。项目部适当位置设宣传栏，版面长宽为×米。内容为集团简介、工程简介、企业业绩图片、施工进度、厂务公开、工程效果图等。

（6）会议室。会议室正面墙上悬挂雕刻粘贴板式企业徽标和企业精神。例：至精至诚+徽标+更优更新”，可参照形象墙设计。其他墙面可悬挂工程形象进度、项目组织机构、安全质量责任机构、理念套图、与项目工程关联的图片、会议理念等图表。

（7）办公用具。信纸（B201-B203）、便笺纸（B204）、传真纸（B205）、发文纸（B206-B207）、文件头（B208-B209）、会议纪要文头（B210）、信封（B211-B214）、文件夹（B215）、资料袋（B216），据实制作。

（8）交往、识别用品。名片（B301-B304）、员工证卡（B305-306）、员工胸牌（B307）、贵宾证（B309）、通行证（B310）、参观证（B309）、宣传物品（B1001-B1002），据实制作。

（9）辅助图形（A301—A304）、标志不干胶（B312）。据实使用。

3、生活区域

（1）路标（B802）。生活区醒目处设置。

（2）标牌、图例。比照办公区域相关内容据实设置。公用设施标识醒目齐全。

（3）宣传栏。适当设置，突出员工行为守则、学习培训、文明评选、劳动竞赛等内容。

（4）理念图示、用语及其他内容。

4、施工区域

（1）名称标牌

A、隧道及地下工程。洞门上方两排排列，上排“××工程”，下排“中铁隧道集团承建”。

B、桥梁。在桥梁醒目位置标注“中铁隧道集团承建××工程”。

C、其他工程参照执行。

D、字体、颜色。标准字，蓝底白字或白底红字。

E、A类、B类工程项目使用上述名称，Z类项目可使用“中铁隧道集团××有限公司承建”，但提倡使用“中铁隧道集团承建”。

F、已完工程名称标牌（B906），可在设计许可下使用。

（2）宣传栏、标牌、图例。比照办公区域相关内容据实设置。现场物料有醒目标牌。

（3）车体机械设备（B901-B905）。据实制作。

（4）衣帽。工作服（B401- B402）据实制作。安全帽（B404）颜色按规定执行，前面“中隧集团”，后面为徽标。红色、蓝色安全帽的名称、徽标印白色；白色、黄色安全帽的名称、徽标印红色。

（5）标语。醒目处设置“勇于跨越，追求卓越”的总公司精神和集团理念、形象用语等。

（五）总公司精神、旗帜、标识

1、项目部驻地和施工现场，设有“勇于跨越，追求卓越”总公司企业精神的宣传标志，凡悬挂集团旗帜的要统一悬挂总公司旗帜。

2、各重点工程、标志性工程、城建工程施工区域出入口处设置“中铁工程”组合徽标和总公司企业精神标志，可视情况变化组合，总公司精神为魏碑字体。

3、设置彩门、围挡时要有“中铁工程”企业标识、企业精神。

4、重点工程开工、竣工仪式，应充分展示“中铁工程”标识、旗帜、企业精神。

5、在省部级以上新闻媒体发布新闻时，将中国铁路工程总公司置于在本企业名称前面。如“中国铁路工程总公司下辖/控股的中铁隧道集团”。

6、各级领导名片按总公司要求制作。

7、制作宣传品、纪念品、礼品等要标有总公司企业标识、企业精神。

8、悬挂徽标时，总公司徽标与集团徽标不得在同一水平面。可采取“中铁工程”组合徽标+中铁隧道集团样式执行，横排、竖排均可，上下组合时“中铁工程”组合徽标在上。

（六）外协队伍

1、源头控制

将项目企业文化建设纳入合同文本，明确项目企业文化建设的重要内容及双方的责任、权利、义务。

2、机制约束

外协队伍企业文化建设与项目企业文化建设同时规划、同时实施、同时检查、同时考核、同时表彰。

3、理念引导

在集团理念统领下，突出团队观、诚信观、品牌观、道德观等理念教育，干优质工程、树良好信誉，利益共享、风险共担。

4、行为规范

通过各项管理制度，规范外协队伍和员工的行为，提倡外协队伍和员工遵守集团员工行为守则、礼仪规范、升集团旗帜、唱中隧之歌。

5、视觉统一

外协队伍在本项目建设中，不得使用自己的名称、旗帜、标识等，有关操作按集团视觉识别系统手册执行。

6、思想教育

把宣传思想教育工作延伸到外协队伍，针对性地开展形势任务教育、法制宣传教育、职业道德教育、技术业务教育。

六、注意事项

1、本策划书适用集团所有工程项目，项目据实进行要素组合。一年以下的项目可适当简化内容；

2、以规范、美观、大方、节俭为原则，杜绝大而全，突出主题、突出特色，特别是视觉识别系统制作时充分考虑二次利用；

3、除安全图例外，红色、蓝色均指企业标准色；

4、业主、地方政府有特殊要求或联合建设的项目，在尊重、协商的前提下，突出集团企业文化特色；

5、党、工、团组织相关标牌及“红旗设备”等未具体包含在VI手册中的要素，在遵循徽标和色值的前提下据实制作；

6、定期对设施进行维护和相关内容更新

项目册设计：项目手册制度内容是什么？

《项目手册》共10张表格，其中前9张表格为房地产开发过程中的关键节点报表，包括企业、土地、设计方案、建设、预售许可、项目主体结构验收、住宅项目分户验收、交付前联合检查、现售备案概况等内容。第10张则为月度报表。项目手册制度解决的问题：对房地产开发行业主管部门来讲，以前房地产开发只是了解几个节点，如初步设计会审、预售、交付等，对项目没有跟踪机制，相关信息难以及时、全面地收集了解，不利于政府及相关职能部门对房地产市场的监督与调控。