「项目招编剧」 剧组招聘的编剧是不是骗子

项目招编剧： 剧组招聘的编剧是不是骗子

一般不需要，导演拍的时候一般还有个分镜头剧本，有啥问题提前就找出来修改了。编剧一般都拿钱走人，拍的时候出问题在临时解决。不过编剧初期跟跟组挺好，熟悉下拍摄现场，写起本子来也更符合拍摄要求！

其他答案:跟组的编剧都是正在拍摄的电视剧的编剧或者编剧助理，所以这样的工作只有你写的电视剧被拍摄才能有机会跟组。

项目招编剧： 编剧一般在什么地方找工作

传统的----电影制片厂、剧团（院）、艺术研究所（院）现代的----各个影视文化公司、编剧工作室（公司）还有独立编剧。

其他答案:—————————————————————————————————————————— 前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二：对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心———————————— —————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好————————

其他答案:可以挂网上 再看看别人怎么说的。

其他答案:啊，真的。许多演员

项目招编剧： 如何能招聘到编剧人才

有天马星空想法的，比如我这样的，还有好编剧根本招聘不到，需要去找，来问我从哪里找，快，快点

其他答案:支持一下感觉挺不错的

项目招编剧： 本科编剧专业毕业前景如何

倒也有影视公司招聘编剧，但到公司做编剧工作基本很难做出名堂。大多规范的影视公司都是按照项目签编剧，这个影视项目结束，你跟公司的合同结束，不存在长久的雇佣关系。编剧大都还是自由职业，说简单点，你剧本写得好，谁都抢，剧本写不好，没人买...

其他答案:最好的前途——做编剧，1%算好的，其他基本上去小地方混日子，另外有钱的出国深造，再者转专业考研，剩下的做文员或家庭主妇或销售等。

其他答案:有能力的话不比明星挣的少，还有话语权，现在编剧都贵着呢，当然得有过得硬的作品，干个十来年的话应该能到这步了。

其他答案:要有背景才能找到工作的，不过肯吃苦还是有饭吃的 再看看别人怎么说的。

其他答案:前景还不错啦，找个师傅带着吧，要是没师傅的话，可以进家影视公司去做策划，两三年人脉广了就可以单干了

其他答案:看你个人能力了。和行业无关。

项目招编剧：怎样应聘编剧这个工作，需要准备些什么？

编剧这工作最注重实绩，拿出你最具说服力的作品比准备什么都有说服力

项目招编剧：向编剧工作室应聘编剧简历怎么写？

没有要求。至少我们公司没有。当然大公司还是有要求的，本科以上学历之类的。大公司，你懂的。虽然招编剧的时候没有学历要求，但这些年看多了简历，还是看出一些共性来的。我收到的简历里，最多的是应届毕业生，本科为主，啥专业的都有。最初我还会一个个面试，但后来发现，这是浪费时间。还是诺兰说得对，一个二十多岁没有工作的年轻人，多半会把自己想象成一名作家。或者编剧。我觉得做编剧的，粗略一点分类的话，有三种人，一种是天生适合做编剧的，一种是不一定要做编剧但有能力做编剧的，还有一种是做不了其他的以为自己能做编剧的。不幸的是，绝大多数想当编剧的年轻人，真的是第三种。除了应届毕业生，还有一些其他行业的从业人员，出于各种各样的原因想来做编剧，他们中的绝大部分，也属于第三种。嗯，编剧就是这样一个门槛低的行业，谁都能做的。但编剧这个行业又是残酷的，不是谁都能活下来的。应届毕业生以及不是这个行当但想挤进这个行当的人，占了简历的绝大多数。所以事实上，“当编剧一定要到XX学历”这种说法是不存在的。应该是“我到了XX学历应该可以做编剧”这种误解，让很多人误以为当编剧一定要到达某种学历吧……这些年呢，我抱着对每一份简历负责的态度，每一个面试者提供的简历、求职信、作品都会尽量看完。这些年，神一样的作品也是看了不少的，都是泪。除去上述的绝大部分简历，剩下的成分也挺杂的，有科班出身的应届毕业生，有影视行业相关专业的本科生、研究生，还有网络写手。科班出身的应届生录取的概率会比较高一些，因为很多基础的东西不用教，而且能适应不同风格的写作要求。而有影视行业相关学历的本科、研究生，尤其是研究生，会视情况录取，因为这些人录取之后不一定做编剧，有可能往策划方向发展。网络写手是比较特别的一类人，他们深知自己喜欢写什么，但未必能把握住电影或者电视剧的写法，所以能不能做编剧，看机缘。也是属于视情况录取的类型。最后剩下一小小部分，就是比较有经验的编剧了。这些编剧一般都有署名的作品，能提供他们自己做的策划案或者完整的剧本。策划案和剧本，看一看就能知道对方的斤两。对他们来说，提交作品就可以了。然后面试的时候互相聊聊，这个剧组你也呆过啊那个人你也认识啊blablabla……然后谈待遇就可以了。当然，影视公司不仅招编剧，还招编剧助理，说得通俗点，前者是老鸟，招进来就要一个萝卜一个坑的，后者是菜鸟，招进来是要培养的。既然要培养，那当然希望底子好一点啦，怎么算底子好？看学历，看简历呗……面试的时候看谈吐看机灵劲呗……不过这些年，我也没看到过很牛叉的学霸来应聘当编剧，他们应该都去五百强了吧……我个人的看法是这样的。想应聘影视公司的编剧相关职位，有作品的摆作品，有资历的摆资历，有学历的摆学历。作品不是全部，但最重要，而且在提交作品的时候是有技巧的，别把你得意的作品打个包交上去，挑些短小精悍但能体现你实力的作品就行了。经常遇到提交几十万字小说的我会瞎说么……最后，编剧毕竟是份文字工作，你真要是初中学历，还拿不出作品，那何必来做这个工作，对吧？

项目招编剧：最近有要招聘编剧助理类的么？

一般招聘信息都会发布在人才网上,去那看看吧,58，赶集，百姓，智联招聘，前程无忧，中华英才网 ，求职网等等