「项目做完被辞退」 房地产做完一个项目后就走吗,那公司员工呢

项目做完被辞退： 房地产做完一个项目后就走吗,那公司员工呢

房地产公司有几种，一般来说，有正常的开发公司，也有项目公司。正常的开发公司就是不断的拿地，找项目，这种一般不会随便裁人；项目公司，就是专门为了某个项目成立的公司，这种很可能在项目做完后就解散了，公司员工也就都要辞退掉。

其他答案:我是来看评论的

项目做完被辞退： 还有两天过试用期,项目刚刚做完,公司辞退了我。

如果公司没有合法理由辞退你，那么就属于非法辞退。严格按照劳动合同法，一、需要支付你的试用期工资，每月不能少于同岗位的80%；二、补缴自入职当月的劳动社保；三、需赔偿经济补偿金，入职不满半年的，需补偿半个月的工资。

其他答案:认为是非法辞退，要求赔偿。社保问题，去人力资源社会保障局投诉，要求补办。如果补办不了，就要求赔偿。自己就不要写什么离职申请了。

其他答案:（加油一点……看到了！那、那是！）

项目做完被辞退： 我在2013年6月跟工厂订了两年劳动合同,现在工厂项目做完了,工厂...

如果违法解除应该支付相当于2个月工资的经济赔偿金，合法解除的话就需要支付一个月工资作为的经济补偿金。

其他答案:如果是违法解除，厂方应支付赔偿金，如果是合法解除，支付经济补偿金。

其他答案:合同中没有注明晚交货情形的，应当严格按合同约定时间交货，逾期即为违约。

项目做完被辞退： 老板是个过河拆桥的人,项目做完了,就要你走人,辞退你,他还不愿...

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！ 《劳动合同法》46、47条！

项目做完被辞退：公司项目结束，变相辞退员工，员工应得到什么样的赔偿？

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

项目做完被辞退：我想问项目结束后，公司辞退我的时候有补偿金吗？

劳务协议，应该是劳务合同，受《合同法》调整，不受《劳动合同法》调整。经济补偿金是《劳动合同法》的制度，《合同法》没有这个制度，所以没有补偿金。

项目做完被辞退：公司项目结束，变相辞退员工，员工应得到什么样的赔偿？

你好，被用人单位辞退或者双方协商一致辞退，应该按照一年一个月的标准支付经济补偿金！谢谢，满意请好评！