「项目要做到」 项目经理如何做才能做到合格

项目要做到： 项目经理如何做才能做到合格

1、 良好的沟通能力 在项目实施的过程中，甲方项目经理沟通对象主要有三类：乙方、业务部门用户、不同级别领导。 那么在与这三类沟通对象进行沟通时，就会出现一些问题。 与乙方沟通时，乙方的水平参差不齐，遇到高水平的乙方就省心，遇到乙方水平...展开全部

项目要做到： 什么样的项目才是好项目？

任何项目的本身，有一个怀胎、孕育、出生、发育的过程，这是一个自然的过程，创业者对一个具体项目，有一个认识、理解、通透、把握的过程，这是一个历史过程。由此决定了创业的过程是人与项目长期相互融和的过程，也决定了选择项目必须立足长远。2....展开全部

其他答案:项目管理是一个管理学分支的学科 ，指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望。项目管理是对一些与成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。 项目管理工作内容 1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。 2、对项目进行分析和需求策划。 3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。 4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。 5、制定项目执行和控制的基本计划。 6、建立项目管理的信息系统。 7、项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制。 8、跟踪和分析成本。 9、记录并向上级管理层传达项目信息。 10、管理项目中的问题、风险和变化。 11、项目团队建设。 12、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。 13、项目及项目经理考核。 14、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展。 项目管理的应用 项目管理是基于被接受的管理原则的一套技术方法，这些技术或方法用于计划、评估、控制工作活动，以按时、按预算、依据规范达到理想的最终效果。 项目管理内容： 1、 项目范围管理 是为了实现项目的目标，对项目的工作内容进行控制的管理过程。它包括范围的界定，范围的规划，范围的调整等。 2、 项目时间管理 是为了确保项目最终的按时完成的一系列管理过程。它包括具体活动界定，活动排序，时间估计，进度安排及时间控制等项工作。很多人把gtd时间管理引入其中，大幅提高工作效率。 3、 项目成本管理 是为了保证完成项目的实际成本、费用不超过预算成本、费用的管理过程。它包括资源的配置，成本、费用的预算以及费用的控制等项工作。 4、 项目质量管理 是为了确保项目达到客户所规定的质量要求所实施的一系列管理过程。它包括质量规划，质量控制和质量保证等。 5、 人力资源管理 是为了保证所有项目关系人的能力和积极性都得到最有效地发挥和利用所做的一系列管理措施。它包括组织的规划、团队的建设、人员的选聘和项目的班子建设等一系列工作。 6、 项目沟通管理 是为了确保项目的信息的合理收集和传输所需要实施的一系列措施，它包括沟通规划，信息传输和进度报告等。 7、 项目风险管理 涉及项目可能遇到各种不确定因素。它包括风险识别，风险量化，制订对策和风险控制等。 8、 项目采购管理 是为了从项目实施组织之外获得所需资源或服务所采取的一系列管理措施。它包括采购计划，采购与征购，资源的选择以及合同的管理等项目工作。 9、 项目集成管理 是指为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程。它包括项目集成计划的制定，项目集成计划的实施，项目变动的总体控制等。

项目要做到： 项目经理有哪些要求？

现在没有项目经理证，只有注册建造师。国家已经取消了项目经理认证，以后的项目经理只能由建造师担任。 建造师分为一级建造师和二级建造师。 在行使项目经理职责时一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资...展开全部

其他答案:一、 个性因素。 项目经理个性方面的素质通常体现在他与组织中其他人的交往过程中所表现出来的理解力和行为方式上。素质优秀的项目经理能够有效理解项目部其他人的需求和动机并具有良好的沟通能力。它又包括以下几个方面的内容： 1、 号召力。 也就是调动下属工作积极性的能力。人是社会上的人，每个人都有自己的个性，而一般情况下项目经理部的成员是从企业内部各个部门调来后组合而成的，因此每个的素质、能力和思想境界均或多或少地存在不同之处。每个人从单位到项目部上班也都带有不同的目的，有的人是为了钱，有的人是为了学点技术和技能，而有的人是为了混日子。也因此每个人的工作积极性均会有所不同，为了钱的人如果没有得到他期望的工资，他就会有厌倦情绪；为了学技术和技能的人如果认为该项目没有他要学或认为岗位不对口学不到技术和技能也会生产厌倦情绪；为了混日子的人，则是做一天和尚撞一天钟——得过且过。因此，项目经理应具有足够的号召力才能激发各种成员的工作积极性。 2、 交流能力。 也就是有效倾听、劝告和理解他人行为的能力。强势领导必将制约企业的发展。项目经理只有具备足够的交流能力才能与下属、上级进行平等的交流，特别是对下级的交流更显重要。因为群众的声音是来自最基层、最原始的声音，特别是群众的反对声音，一个项目经理如果没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理必然是强权管理，也必将引进职工的不满，其后果也必将重蹈我国历史上那些 “忠言逆耳”的覆辙。 3、 应变能力——灵活、耐心和耐力。 众所周知，施工项目的最大特点就是单件性，每个项目均具有其独特之处，而且每个项目在施工过程中都可能发生千变万化的情况，因此项目的管理是一个动态的管理，这就要求项目经理必须具有灵活应变的能力，才能对施工现场出现的各种不利的情况迅速作出反应，并着手解决。没有灵活应变的能力，则必然会束手无策、急得如热锅上的蚂蚁一样，最终就可能导致项目进展受阻。 4、 对政策高度敏感。 我国的项目管理仍然是在政府指导下的市场经济条件下的管理，因此，每个项目的管理都与市场的变化和相关政策的变化息息相关的，而每个市场信息和政策的变化比如材料价格调整都有可能导致项目的某个或全部目标的变化。所以项目经理必须对政策具有高度的敏感，才能适应现代项目管理的发展的要求。 5、 目经理还必须自尊、热情，充满激情、充满活力。 二、管理技能。 管理技能首先要求项目经理把项目作为一个整体来看待，认识到项目各部分之间的相互联系和制约以及单个项目与母体组织之间的关系。只有对总体环境和整个项目有清楚的认识，项目经理才能制定出明确的目标和合理的计划。具体包括： 1、 计划。 计划是为了实现项目的既定目标，对未来项目实施过程进行规划、安排的活动。计划作为项目管理的一项职能，它贯穿于整个项目施工的全过程，在项目全过程中，随着项目的进展不断细化和具体化，同时又不断地修改和调整，形成一个前后相继的体系。计划又包括工期计划、投资计划、质量标准计划、劳动力计划、机械使用计划、物资供应计划等等。项目经理要对整个项目进行统一管理，就必须制定出切实可行的计划或者对整个项目的计划做到心中有数，各项工作才能按计划有条不紊地进行。也就是说项目经理对施工的项目必须具有全盘考虑、统一计划的能力。 2、 组织。 这里所说的项目经理必须具备的组织能力是指为了使整个施工项目达到它的既定的目标，使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体的能力。当一个项目在中标后（有时在投标时），担任（或拟担任）该项目领导者的项目经理就必须充分利用他的组织能力对项目进行统一的组织，比如确定组织目标、确定项目工作内容、组织结构设计、配置工作岗位及人员、制定岗位职责标准和工作流程及信息流程、制定考核标准等。在项目实施过程中，项目经理又必须充分利用他的组织能力对项目施工的各个环节进行统一的组织，即处理在施工过程中发生的人和人、人和事、人和物的各种关系，使施工项目按既定的计划进行。 3、 目标定位。 项目经理必须具有定位目标的能力，目标是指施工项目为了达到预期成果所必须完成的各项指标的标准。目标有很多，但最核心的是质量目标、工期目标和投资目标。项目经理只有对这三大目标定位准确、合理才能使整个项目的管理有一个总方向，各项目工作也才能朝着这三大目标进行开展。要制定准确、合理的目标（总目标和分目标）就必须熟悉合同提出的项目总目标、反映项目特征的有关资料，如招投标文件、施工图纸等，还必须熟悉反映当地建设条件的有关资料以（如当地气候资料、工程地质及水文资料等）及国家的有关政策、法规、规范、标准、定额等。 4、 对项目的整体意识。 项目是一个错综复杂复杂的整体，它可能含有多个分项工程、分部工程、单位工程，特别是近年来我国的大型项目逐渐增多，如果对整个项目没有整体意识，势必会顾此失彼。 5、 处理项目部与外界之间关系的能力。 ...

项目要做到： 项目管理的主要方法

随着新经济浪潮的兴起.网络经济逐渐走入人们的视野之中.而互联网在经过泡沫时期的清洗之后.也逐渐成为继电视.报纸.杂志.广播之后的第五大媒体.与此相关的是.各大企业已充分意识到了互联网的作用.并开始根据需要改造自身的网站功能. 那么.从项目的角...展开全部

项目要做到：项目管理如何做到极致？

<内容来自本人之前写的文章，现拿出来大家讨论讨论>

首先我们先来看一个案列：聪明还是智慧？

孙悟空和猪八戒就一个技术细节发生了争执，唐僧和他们会面，希望通过找到共识来解决争端。如果你是唐僧将会采取哪种冲突解决方法呢？A、退让 B、淡化战争 C、分辨对错、解决问题 D、妥协。

相信大家的答案集中在B和C。如果你选C说明你必修聪明，选C呢说明你比较有智慧。这就引出了从技术到管理的三个转变。第一、从个人主义向集体主义转变。我们的项目是一群人在项目经理的带领下完成的，而不是一个人英雄式的完成过程。所以在项目中我们强调的是集体团队的力量，而不是个人英雄力量。第二、从完美主义向使用主义转变。在作为技术人员时对技术要求非常高，我们会注重问题技术性的完美解决，而项目管理是更注重实用性及结果的学科。所以要求我们在既定目标、既定资源、既定时间完成达到目标，而不是要突出某一方面，比如说要把某一方面做得特别好，而忽略时间成本。第三、由专注事情向人文关怀转变。团队中的每个人都一个个体，都需要去关怀。我们做事情呢对象是事情，只需对着电脑，对着事情，专注用工匠精神把事情做好。而项目管理呢，管理管理的对象是人。

管理之困

（一）决策之困：六拍运动

拍脑门：刚开始觉得项目好，拍脑门就开始干

拍肩膀：拍项目经理说觉得这个项目怎么样?能不能做？

拍胸脯：作为下属的，拍着胸脯说保证没问题，保证完成任务

拍桌子：当项目出了问题，领导拍桌子问怎么回事

拍屁股：而部下呢开始拍屁股

拍大腿：拍大腿推卸责任或一走了之。

这六拍运动体现了我们在管理中决策、监督、控制的薄弱。那怎么办？第一、目标明确，杜绝揣磨式的领导。目标必须明确，不能根据领会、揣摩来指导行动，目标要符合SMART原则（具体的、可实施、同意的、可量化的、有时间节点的）。第二、提供资源，不必事必躬亲，作为项目管理者，你要为部下提供足够的资源来完成项目。第三、监督落实，随时纠偏，我们常听说只看结果不注重过程，虽说我们不必事必躬亲，但我们要去跟踪监督，了解项目进度，根据当前的状态进行纠偏，要记住只看结果不注重过程这只是美好的愿望。

项目要做到：作为一个软件项目经理，如何把一个项目做到极致？

项目经理是在软件项目过程中能够带领团队按照预定的时间、成本内保质保量的完成项目的一个总调度师。整个在软件项目过程中可分为项目计划管理和开发团队管理两大方面，那么如何把项目做到极致，我建议从这两个大的方面入手，建议如下：

一、项目计划管理

1、设计总体架构：针对项目的需要，使用适合项目且相对成熟的框架结构。标准为项目组人员熟知的框架，避免技术上浪费研发时间，增大时间成本。同时要求框架的可扩展性可控，因为可扩展性过高会提高研发的难度增大时间成本，可扩展性低，不利于二次开发，会增大维护难度，到时候团队会很难受。

2、基础设施选择与搭建：要合理分配软、硬件等基础设施的部署所需要的时间成本，选择团队熟知的各类研发中使用的工具如maven 、码云、github等，要再项目中搭建成熟的工具类，供大家统一使用，统一标准，这有助于提升研发进度与代码质量。

3、需求分解，任务分配：利用wbs（工作分解结构，不了解的可以学习下，比较简单）进行需求任务工作分解，分解出任务列表后，按照任务的难易程度分配给技术强弱的相应人员，建议：强强匹配，弱弱联合，这样效率会高些。任务分解后一定要设置项目里程碑这样有助于把控项目进度。

4、测试安排：要牵头测试负责人做好测试用例，按照里程碑进行测试，出现的bug要么用excel表格记录，要么用开源的工具，这里我推荐使用禅道对测试bug进行管理，能及时有效让测试与研发进行互通，高效解决bug。这里测试一定要对项目的质量进行把关。

5、部署开发：从需求调研分析、详细设计、项目计划、测试、联合调试、部署、生产环境部署都常常延误，会耽误大把的时间，这里要求项目经理要严格把控好具备谈判能力、奉先把控能力，这里建议环境一定分为三套：开发环境、集成测试环境、生产环境。这样不至于代码版本混乱。

二、开发团队管理

1、组件团队：按照需求任务与工期组件研发团队，按团队职责分配人员，按照任务系统的划分，把人员分成多组，便于管理，每组都要有技术相对较强的人员带着，这样技术力量均衡，有助于提高研发效率。

2、里程碑管理：项目过程中，一定要按照任务分成多个里程碑，每个里程碑都按照严格要求进行内部验收，这里测试要做好质量把关，这样有助于项目经理把握整体进度脉络。

3、跟进开发进度：我建议使用禅道进行项目管理，对开发进度进行把控，每日下班前都要进行代码审查，由组长进行，项目经理监督，代码走查完毕由项目经理组织召开当天例会，每天都有，主要了解任务进度和遇到的难题。每周要进行一次比较长的周例会，掌握整体项目进度，和风险点，进行及时的调控。

4、系统测试：对每个完成的功能模块进行及时的测试，保障项目智联。对所有的测试结果通过禅道记录，并按照相应的绩效考核执行，做到奖惩有度。

5、技术培训，解决难题：每天的例会和周例会能了解到团队遇到的问题，如果是技术难题，就组织进行相应的技术培训进行攻破，如果是业务问题就由组长牵头确认。

6、需求变更管理：在这过程中会遇到各种各样的需求问题，客户是比较难缠的，这个时候需要项目经理具有谈判能力，和客户明确要害，如果客户非要坚持，明确进度耽误的时间，耽误多少客户补多少，一定要多争取时间，并且所有的需求变更都要有需求变更确认单，并且由客户签字确认。

最后整个项目管理过程中一定要流程化，合理安排资源、协调时间才能做到极致。我们要做到风险及时把控，进度调控，质量把关，才能得到客户的认可。只有客户认可，你才算项目完美收官。

项目要做到：项目如何打造做到“没有竞品”？

任何事情都是一分为二。绝对的没有竞品，这种情况不多，除非是您及您的团队在新的领域，通过自主研发或创新，开发出新产品，而且不是替代现有的产品！比如：闪电、雾霾地面收集器，风、云流动控制装置等。

所谓的没有竞品，一是产品差异的最大化，且性价比特优！其他具有类似功能的产品与您的产品没有可比性！就像10多年前的手机与现在的智能手机一样！二是地区的独占性，比如你的产品属于砖、砂石等短腿产品，这个地区只有您有这产品，那就没有竞品！那您就有定价权！

无论做什么行业或产品或服务，要想占居市场主导权和竞争优势！ 要对现有的产品或服务进行研究！ 要从用户那里了解产品的不足和新的诉求！开发出升级的产品。同时，对生产工艺、流程升级改造比如智能制造，从而降低材料、人工等成本，获得成本的比较优势！对产品本着生产一代、研发一代、储备一代，快速迭代升级！从而占居市场竞争优势一一即所谓的没有竞品！