项目鼓励师： 高级项目管理师有啥作用？

这个是职称证书，现在还没有推广。北京刚开始推广。跟工程师相似。

其他答案:1、拥有项目管理师数量的多少已成为企业项目管理水平的标志之一，越来越多的企业鼓励和支持员工参加项目管理师的培训认证，通过培训认证储备项目管理人才，提升企业项目管理水平。 2、越来越多的行业将高级项目管理师证书纳入企业申报资质、参与大型项目招投标的的必备条件。如建筑行业，高级项目管理师和一级建造师配套使用，在企业申请资质、升级、年审、招投标等方面起到重要作用。 3、鼓励员工报考项目管理师，符合国家关于加快高技能人才队伍建设的相关政策，有利于提高企业高技能人才的占比，增强企业人力资源实力。 高级项目管理师的报名条件： 1、已通过项目管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

其他答案:项目管理师指项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。项目管理师国家职业资格认证是人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）在全国范围内推行的四级项目管理专业人员资质认证体系的总称。它共分为四个等级，项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。项目管理师是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今国内项目管理专业人员资格认证的最高水平。 项目管理师 项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。主要表现在以下几个方面：具有专业资质认证的权威性：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）是唯一具有颁发国家职业证书职能的权威机构；具有系统完善的认证标准：项目管理师国家职业资质认证是一套系统全面的认证体系，它将知识和经验分为若干个核心要素及若干个附加要求进行考核。对中级以上还需对应试者的专业素质和能力水平以及总体印象等各个方面进行综合考察；资质能力的划分更为科学：项目管理师把项目管理人员的专业水平分为四个等级，高级项目管理师、项目管理师、助理项目管理师、项目管理员。每级证书分别表明了项目管理人员的执业资质水平，中级以上还注明了专业方向；培训考试体系完整：项目管理师的培训考试采取标准授权方式，所有培训考试定点机构均需经过劳动和社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考察及认可。所有申报人员均需经过授权机构统一培训、统一考核及全国统考，从而确保了项目管理师证书的质量和含金量。以项目管理师等级认证为例：需要经过申请者资格审查、从事项目管理工作经历审查、授权机构集中培训考核、案例讨论、实习作业、全国统考、专家评估几个过程，只有通过每一个环节的人员才可授予相应证书；认证程序严格、系统且完善：项目管理师的认证程序对每一级都有严格的认证要求，其专家委员会集中了国内最负盛名的专家、教授和管理师。项目管理师采用国际先进的认证模式：培训考试+全国统考+业绩评估。从而保证了认证的公正、透明和有效；是项目管理专业设计人员执业求职的通行证：项目管理师证书是项目管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证，是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据，国家承认，全国范围有效。毫无疑问，随着项目管理师认证工作的逐步开展，项目管理师将会具有更为广泛的社会影响和社会认可度。一、项目管理员1、高中或中专学历，相关工作3年，获培训结业证书；2、大专学历，相关工作1年，获培训结业证书。二、助理项目管理师： 1、本科以上或同等学历应、历届学生； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、项目管理师： 1、已通过助理项目管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 四、高级项目管理师： 1、已通过项目管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。随着全球经济一体化步伐的加快和各种竞争的不断加剧项目管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理相关知识可以大大减少项目的盲目性和损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的专业人员也早已成为实力公司追逐的对象。诱人的高薪以及广泛的就业前景，使项目管理成为超越MBA的最炙手可热的黄金职业。 我国经济的持续快速发展，每年都有大量的项目活动。仅国家在各种项目上的投资已达数万亿元。基本上涵盖了经济、文化、科教、国防等所有重要领域。中国正在变成一个最大的项目工地。项目的数量、规模、投资额度、资金来源、资金渠道的多元化及管理的复杂性，决定着迫切需要大量与国际接轨的项目管理人才。有关部门调查结果表明，我国的项目管理专业人才十分紧缺。据悉，未来三年需要万名经过认证的项目管理人才。 职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。 职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万美元，中级人员6.5万~8.5万美元，高级人员11万-30万美元。 PMI制定出的项目管理方法已经...

项目鼓励师： ...每天都是写代码,感觉有点枯燥,听说有个程序员鼓励师的活动,不...

其实你现在不是想做程序员的问题，而是处于一个反思期，你现在在反思着，这么多年了浪费了大量的时间，后悔，想重新努力，其实做什么不要紧，只自己觉得目标正确，并在过程中获得自我认可就行了。不管你想做什么，有一条是要紧的，积极向上的心态，...

其他答案:你想多了，那是愚人节的活动。。

其他答案:你搜索“找练官方号”微.信公众号，进去后可以私信询问怎样参与程序员鼓励师活动，或者直接点击菜单栏“首页”进入哦！不仅可以找一个程序员教练，还能找有其他兴趣爱好的人陪练哦！是一个蛮有趣的社交平.台。

项目鼓励师： 信息系统项目管理师挂靠一年多少钱

信息系统项目管理师证书只是挂号而没有挂章的，这类挂靠风险很小，相应 的价格也是偏低的；如果是要求挂证的同时还要挂章的，这类价格比较高，但相 应的风险也较大。找到需要证书的企业，然后与企业签订合同，确定挂靠价格（企业不好找或 者想了解...展开全部

其他答案:信息系统项目管理师挂靠一年多少钱？据统计近年来项目管理师挂靠价格基本维持在中级6-7千之间，高级在1.2-1.5万之间，据业内人士分析，随着我国集成企业的增多未来三年内，项目管理师资源将会出现紧张的状态。 从社会需求的态势来看，现在招聘高级项目管理师人才的企业越来越多，挂靠费每年在2 万多，国企，事业单位对些证书有更高的认可度。所以纳入统考范围后此证书将会很难考取。 国家规定，对于获得该证书的高技能人才，在待遇和保障制度上给予更多鼓励和支持。证书统一编号，全国通用 ，并载入个人档案，与薪酬和退休金挂钩，部分省市规定持证人可以按高技能 人才身份申请迁入当地户籍。现在的认可度可能没有那么高，就和刚刚推广一级建造师的时候一样，一旦纳入统考就和一建一样. 现在高级项目管理师在北京已经纳入统考了，全国统考也在逐步实施，cpmp与mba、mpa并列中国职场三大黄金证书###证书挂靠，就选百分百建筑精英网！

其他答案:软考高级挂靠价格每年1.2万-1.5万之间，费用还是比较高的。 如果公司能用自己的证书就更好了，有的公司是一次性奖励几万，有的是每个月补助600元左右。

其他答案:据统计，近年来软考高级信息系统项目管理师的挂靠费用在1.2-1.5万之间，据业内人士分析，随着我国集成企业的增多未来三年内，项目管理师资源将会出现紧张的状态。 从社会需求的态势来看，现在招聘高级项目管理师人才的企业越来越多，挂靠费每年在2万多，国企，事业单位对些证书有更高的认可度。所以纳入统考范围后此证书将会很难考取。 国家规定，对于获得该证书的高技能人才，在待遇和保障制度上给予更多鼓励和支持。证书统一编号，全国通用，并载入个人档案，与薪酬和退休金挂钩，部分省市规定持证人可以按高技能人才身份申请迁入当地户籍。

项目鼓励师： 高级项目管理师证书的含金量到底有多大

高级项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。所以说，高级项目管理师是非常有价值的。项目管理师是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创...展开全部

其他答案:高级项目管理师是国家职业资格一级，在项目管理领域内属于最高级别，是国家对高级项目管理者的管理理论、技能及经验达到较高水平的认可，持证以后可享受企业高级管理人员的相应待遇，退休年龄应根据特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长，退休金也相应的提高。 高级项目管理师有非常严格的考核认证标准，可见国家对高级管理人员要求很高，所以持有本证书很有必要！ 在建筑方面，以后与建造师同时使用主要体现在：替代职称，企业资质升级、年审、投标等重要工作。高级项目管理师证书不受限制，不限专业，使用范围广，终身有效，不用年审，不用继续教育！ 想了解更多的高级项目管理师考试相关知识请登陆学信教育网站进行了解！

其他答案:从希赛软考学院了解到，信息系统项目管理师具体的价值表现在： 1、申请项目经理或高级项目经理，而项目经理和高级项目经理是系统集成企业资质办理或升级的必须人才，要申请相应的资质需要具备一定数量的项目经理和高级项目经理人才。 2、可以用来评高级职称 3、有的事业单位、国企、私企在招聘的时候明确要求必须具备这个证书，如深圳市人力资源和社会保障局信息中心在公开招聘技术人员的岗位要求里就注明必须要有信息系统项目管理师证。 4、可以用于挂靠，每年挂靠费在1W左右，如果申请到了高级项目经理，挂靠费在10K-15K以上。

项目鼓励师：现在很多公司都有程序员鼓励师，大家怎么看待这个职位？

先自我介绍一下，我是IT小皇子，一名工作于互联网一线企业的资深程序猿，善于解决各种技术上的疑难杂症。喜欢互联网的朋友可以添加我关注，跟我一起交流。

下面我会从“程序员鼓励师职位的起源和要求”，”程序员鼓励师的发展“，以及“程序员心中排第一的程序员鼓励师”，三方面展开讨论。

1，“程序员鼓励师”是什么职位？有什么起源来历？

2015年4月29日，阿里巴巴的官方招聘网站上出现了一个全新招聘信息：阿里巴巴招聘程序员鼓励师。该职位最最重要的一个应聘要求是“颜值对程序员有足够震撼力”。其日常工作内容主要是拉近程序员与程序员之间的心灵距离，积极地鼓励程序员团队，极大地激发程序员团队的工作热情和工作效率。这一则招聘信息的出现，引起了广泛的关注，其文案的另类内容同时也引起了诸多争论。最终因为涉嫌对性别的歧视和炒作，阿里巴巴对该则招聘进行了删除操作。数天后，阿里巴巴集团对此进行了回应，“我们向所有被这则招聘启事冒犯的人表示道歉”，并表示”其初衷是用幽默化的方式吸引人才，对于招聘信息所带来的负面影响感到抱歉。“

在我看来，这次的招聘信息事件更多是一种炒作，为博取眼球，同时也吸引各类程序员人才的注意力。事件虽然渐渐平息了，但“程序员鼓励师”这个话题在程序员当中，特别是男性程序员心中其实是引起了不小的涟漪。

要知道程序员每日大部分工作是写代码，代码的世界虽然精彩，但写多了不免会有点枯燥。特别是一些单身的程序员，在公司对着电脑写代码，晚上加完班回到家，还是对着电脑，对多了自然会有点怀疑人生。这时就需要一些新鲜的事情来刺激一下。

2，“程序员鼓励师”的发展

“程序员鼓励师”经过几年的演变，渐渐已经不是一个职位，而是渐渐变成一种企业福利是否好，企业文化是否轻松的标志。就像我供职的公司，每逢程序员节（10月24日），都会安排很丰富的节目，各种精彩的游戏，丰富并精致的下午茶。而“程序员鼓励师”——这么重要的角色，当然也会出现啦。他可以是美女和帅哥，或者是一只吉祥物，甚至是公司的高管。“程序员鼓励师”代表的是公司对程序员的关爱。

3，程序员心中排第一的“程序员鼓励师”

要数我们程序员心中排第一的“程序员鼓励师”就一定是非他莫属啦！

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项目鼓励师：“程序员鼓励师”月薪25000左右，程序员工资月薪15000左右，你怎么看？

一、什么是程序员鼓励师

先百科这么职位“程序员鼓励师”：程序员内心焦躁的时候，坐在旁边给他加油鼓劲儿的妹子。再看任职要求：1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱，，，5、着装时尚前卫，单身优先。最后我们回到问题，程序员鼓励师月薪25000左右，程序员月薪15000左右，怎么看？还能怎么看，噱头呗。

二、为什么不需要程序员鼓励师

程序员需要思维高度集中，思考问题时需要独处、冥想，程序员不是柳下惠，身边坐着着装时尚前卫的单身女性，喘气如兰，还TMD怎么集中精力思考，血液都集中在下半身，怎么搞代码编程，美其名曰是为程序员放松，都是虾扯蛋，莫非不是在办公室给程序员放松？再说，你让公司的女同事怎么呆下去？

三、推崇程序员鼓励师是屁股指挥脑袋

都说马无夜草不肥，老板把2万5的工资给了花瓶，却给天天熬夜加班的程序员才1万5，不知道老板的脑子是不是被门夹了？程序员够辛苦，你把这些钱给程序员，又或者定期给他们来上半个月的免费旅游，这样的开销，才是真正花在刀刃上。

也许本人过于传统，不懂老板们的花花肠子，个人观点，非喜勿喷。

项目鼓励师：有些互联网公司招聘了“程序员鼓励师”，程序员们敢享受吗？你怎么看？

有些互联网公司招聘了“程序员鼓励师”，程序员们敢享受吗？你怎么看？标新立异，或者也可以叫做创新，给程序员们带来点儿福利，那感觉也是不错的。当然这种叫做程序员鼓励师实际上是谈不上的，叫做服务员估计更加合适一点儿吧。

有些网络公司特别是那种压力较大，任务重的公司，大部分全是荷尔蒙飞扬的空间中，要么互相你做你的我做我的，沉闷压抑；要么互相之间充满了斗牛士的荷尔蒙，三言两语就雄赳赳气昂昂的争吵起来。真的，在这种环境全都是内心很刚烈的那种，没有润滑剂，长此下去工作环境充满了一种怪异的不平衡味道。

而有些公司显然注意到了这些问题。再加上很多的程序员长期工作压力中，对外界没有什么交往，有些男生可能见到女生都会脸红不知道如何说话。另外，很多程序员生活不按时按点儿不规律，不吃早餐、丢三落四等等小毛病很多，于是，所谓的程序员鼓励师就出现了。

其实叫鼓励师，不如叫环境润滑师，或者服务员甚至调节师更为合适。为了照顾程序员朋友们孤独而又害羞的心灵、还有各种各样的小毛病，而那种温柔又漂亮的鼓励师们用水般的柔性中和化解充满了空间的荷尔蒙，让程序员们变得更为柔和与服帖。另外也让鼓励师们随时为程序员们服务，买个早餐叫个外卖、跑个小腿、而且有时卖个萌、搞搞文体活动、哄哄码农、逗逗攻城狮、溜溜马畜、顺便教教码农们如何撩妹，于是瞬间程序员变得温柔无比、甘心情愿一心扑在码砖上。当然有时候受教了的攻城狮们反过来把鼓励师给撩了，也解决了恋爱问题何乐而不为呢。

男女搭配干活不累，程序员鼓励师这个新职业出现还是有其道理的。

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