「项目人员考勤」 施工现场的考勤管理！！如何制定~

项目人员考勤： 施工现场的考勤管理！！如何制定~

推荐用记工账本app，管理人员使用手机一键记出勤，记加班 可拍照保留出勤情况，照片带定位地址和时间水印考勤数据存储在云服务器，永久保存，手机换了也能找回数据自动统计工资 自动统计员工的总工资，项目总支出

其他答案:可以实行上下班签到，签到要求本人签名，并签上时间。不定时巡查签到情况，对不签到、代签或签到时间填写不实的予以相应处罚。也可对连续两月满勤人员进行适当表扬、奖励。

其他答案:应用背景 随着中国经济的迅猛发展，工程项目越来越多，涉及面越来越广，这就需要进行规范化的施工现场管理，这不仅能规范施工企业及人员的建设行为，督促施工现场岗位人员到岗履职，还能遏制工程项目建设实施阶段挂靠、转包、非法分包等违法违规行为，保证建设工程质量和安全生产。 总体目标 通过联网考勤系统，可实时采集各工程现场的施工、监理项目部被锁定及相关管理人员的考勤信息，可对被锁定人员是否正常到岗进行跟踪监管，加强人员锁定管理力度。 实现对施工现场岗位人员的考勤数据进行定期采集和到岗率核定。实现向考勤终端分发项目部人员指纹数据功能。网络结构 方案特色 实现远程考勤技术方案，解决了施工现场考勤要求广域网数据传输问题；定制化生产的gprs考勤设备，解决了考勤数据时时传输，准确，不能修改的难题，实现了真正意义上的施工现场考勤。为建设部门对施工现场人员的监督监管提供了有力的手段，保证了工程的施工质量，控制了事故安全隐患。主要功能 指纹采集功能：采集各施工、监理企业各类岗位人员指纹/人脸并建立指纹/人脸库。 考勤数据采集功能：通过gprs网络采集各施工现场原始考勤记录。 考勤数据查询统计功能：查询统计两部岗位人员的实际考勤信息和到岗率，企业可查询统计项目部人员考勤信息。 设置查询统计权限功能：可根据需求设置不同人员的查询权限。 系统配置功能：设置企业管理各岗位的到岗次数合格值，以及项目部各类岗位的到岗率合格值。 <img src=＂

其他答案:不固定位置考勤，用哒咔办公的考勤管理模块能很好的解决这个问题，百度一下能找到

项目人员考勤： 建筑公司多个项目人员的考勤统计问题：项目人员每月不固定地点,每个

试试办公逸的考勤系统，可以不固定地点考勤，记录所有的打卡情况并且会自动统计工时，还挺方便的。

其他答案:可以

其他答案:Excel就可以自动求和统计

其他答案:你的要求在excel表格里肯定可以达到，只是你说的太笼统，不知道你的考勤表中有哪些项目，汇总分析哪些内容，应说的具体些才好

其他答案:争议我做了一个后台系统软件，可以录入每个人员在每个工地，每个项目上做什么哪些什么事情，用了多少时间的后台管理软件，每天的考勤信息可以通过工地的管理人员上报上来，后台可以统计分析需要的数据，同时还可以导出excel，可以针对一个人一个月一个工地一个项目等，分门别类的进行数据导出打印，方便和工地人员进行核对工时以及结算工钱，目前已经在自家的公司使用。只是觉着这个功能太单一了，所以我还集成了物资采集的功能在里面。

项目人员考勤： 怎样为工程人员考勤

考勤的话，是根据员工每一天的打卡记录，然后根据你们设置的考勤规则，来生成报表的。所以只要设置好你们的考勤规则后，员工每一天的打卡记录，就会被储存起来，一般都是默认第一次打卡时间为上班时间，最后一次打卡时间为下班时间，最后就生成考勤...

其他答案:可以考虑用指纹考勤机

其他答案:建议你可以使用一套手机考勤软件，不用人工考勤，设定好时间，系统自动通过手机号码记录人员位置信息，从而实现考勤，不管工人在什么地方，你都可以通过这个系统看到。如果感兴趣，你可以咨询一下北京万特锐科技

项目人员考勤： 如何保证下面项目人员考勤的真实性？

用电子卡，最好用指纹卡；还有就是考勤查核制度很关键，办公室要不定期核查出勤人员；还有分期上报考勤，譬如一周时间上交一次，这样下面项目人员就会有所顾忌，要如实记录考勤了。

其他答案:wts考勤管理系统是一个采用b/s架构设计，主要是一个考勤数据后期精细化处理。系统根据企业当地的法律法规自定义配置系统中考勤、排班、加班、假期等规则制度实现自动化考勤管理需求，系统通过实时读取考勤设备数据，结合劳动力排班信息、假期加班申请信息实时自动分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种复杂考勤事务。 coho作为国内仅有的几家专业从事企业考勤管理信息化解决方案的供应商，集近20年和数百家企业应用实施的经验研发的wts考勤管理软件系统以界面美观、操作便捷、功能灵活可配置、报表丰富可扩展等优点已为数百家企业提供了实时化考勤管理、准确的考勤数据统计、完美无缝对接oa、e-hr、erp等等. 详细方案请咨询coho劳动力与考勤管理方案供应商

项目人员考勤：工地员工考勤制度？

　　项目部员工考勤制度及管理制度　　目的：　　为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。　　适用范围：项目部所有成员。　　内容：　　一、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。　　二、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。　　三、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报，只有当直接上级解决不了时，方可向上一级领导汇报。　　四、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天、聚众赌博等，违者一次罚款200元，出现多次，扣除绩效工资，因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。　　五、员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和大家斗殴。　　六、员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责，包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失。　　七、作业期间，项目经理不在施工现场的，给予罚款300元，并视情节严重扣除当月月效工资，现场技术负责人不在现场的给予罚款200元，施工现场员工不在现场的给予罚款100元，第二次在原有基础上加大罚款100元，以此类推；以上人工因擅自离开岗位而引起公司直接损失者，公司将依法追究其刑事责任及民事责任。　　八、项目部员工应当该熟读本人岗位职责，作好自己职责范围内的工作，为公司服好务，作出自己应有的贡献。如因自身工作能力原因给项目部造成了停工或误工，一次罚款200元，扣除当月绩效工资，并视情节严重另行处理。　　九、项目部员工对待业主、监理、友好单位应态度友善，发现问题应协调解决。严禁争吵，违者给予严肃处理。并追究领导责任。　　十、项目部员工严禁接受劳务公司宴请和红包，如有类似情况出现，项目经理罚200元/次，当事人罚300元/次，除正常工作接触及工程需要外，需报公司批准才能参加。　　十一、恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能，不断提高自身的业务能力和技术水平，同事之间相互帮助，相互学习，共同提高。　　具体规定：　　1、工作时间：　　（1）本项目部员工实行每月休息3天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。　　（2）想你们不按具体工作时间计划制定上下班时间，以现场工人上下班时间为准。考勤时间以住在项目部为准，晚上不得随意回家，未经批准擅自离开者视为旷工处理。　　（3）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，第二次迟到早退扣款30元；第三次迟到早退扣款50元，依次类推，旷工一天罚3天工资。　　（4）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。　　（5）遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经查属实的，由公司领导批准可不按迟到、早退处理。　　2、旷工：　　（1）未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间请假或违反病、事假规定一律按旷工处理。　　（2）向上级领导请假但未通过批准擅自离开岗位者均按照以上罚款旷一扣三加大2倍执行。　　3、请销假：　　（1）主管以下人员（含主管）请假一天的由项目经理批准，两天或三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。　　（2）员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。　　4、违纪和奖励处理：　　（1）行政部经办人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作，如有徇私或失职，经查实后，严肃处理。请事假一次扣除当天工资，除正常休假以外。　　（2）行政部根据各部门考勤员工的考勤情况，依上述规定，核算员工的工资。　　（3）员工连续一年未请病假、事假和迟到、早退者，经审查后授予全勤奖。　　5、项目部奖励、处罚制度。　　（1）项目部每周上报公司的各项任务，不按时完成一次扣项目部项目奖2000元，二次4000元，如原计划节点工期每次一万。如全部都提前完成项目部自制的各项计划指标和节点工期。公司在项目部利润中拿出2%另行奖励给项目部。　　（2）项目部内部管理，如各项规章制度的落实，每月必须达到95%以上。否则追究责任人的经济处罚。　　（3）项目部出现大的安全质量事故及材料，管理漏洞。全项目部不发项目奖金，并扣发项目部内当事人及责任人的绩效工资。　　附则：　　1、本解释权归公司。　　2、本制度自颁布之日起执行。

项目人员考勤：建筑工地的总包项目部，怎么方便考勤管理？

现在工地大门口都安装考勤机，刷脸认正，一人一杆，早晚记录电脑监控一体化。

项目人员考勤：建筑公司多个项目人员的考勤统计问题:项目人员每月不固定地点，每个？

试试办公逸的考勤系统，可以不固定地点考勤，记录所有的打卡情况并且会自动统计工时，还挺方便的。