「挂靠项目部」 施工单位挂靠合法吗

挂靠项目部： 施工单位挂靠合法吗

严格的说，挂靠是一种证跟人分离、岗位跟人分离、对企业来说是执业人员与证书人员不符的一种违规行为。是不合法的，但是目前中国的建筑行业内，又是一种很常见的现象（潜规则）。只要项目不出现大的问题，是没得啥影响。不过即便出了问题，只要挂靠...

其他答案:首先是你要有接工程的能力，特别是技术、施工、现场管理； 第二是找一家有实力、有资质、有运作能力、有履约能力的建设公司； 第三是与之签订双方接受的协议（你用他的资质、他收行业管理费），约定双方的权利义务； 第四你就可以与这家公司成立项目部，根据你目标建设单位设立； 第五你就可以与建设单位（甲方）签订合同做工程。 这就是挂靠施工单位接工程。

挂靠项目部： 关于挂靠公司托欠项目部员工工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...展开全部

其他答案:对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人...对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

挂靠项目部： ...由于独自一人再挂靠的项目上工作,但是项目部不给我解决住的问...

现在对你比较不利。你想不想在这家公司做下去？如果想，就诚恳的和领导沟通下，说明包头过分的地方，看看能不能得到谅解。如果谈不成，就走人好了。如果不想，还是要和领导谈一谈。可能，他正等着你自动辞职。

其他答案:你就说住宿问题别说不想干，有钱赚就干，没钱赚他算吊啊。 再看看别人怎么说的。

其他答案:先耐心点干着吧，不行就租房子，或换个工作

其他答案:好，运动生娃，布局合理。”

其他答案:努力吧

挂靠项目部： 几个工程合伙人得到一个工程并成立项目部,挂靠到一家建筑公司,...

职务侵占罪的主体必须是非国有的公司、企业和其他单位的工作人员。你们三人所在的不是合伙企业法所规定的合伙企业，而是一般的个人合伙。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十七条规定，个人合伙的全体合伙人在诉...展开全部