「五冶中标项目」 中国五冶集团怎么样？

五冶中标项目： 中国五冶集团怎么样？

1.中国五冶集团有限公司（CHINA MCC5 GROUP ）始建于1948年10月，世界500强上市企业--中国中冶的子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、资源开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。2.国企的工作压力较小，竞争程度...展开全部

其他答案:中冶五冶集团应该说总部在成都，70年代建宝钢厂的时候过去了一批人，从此成立了上海五冶。成都五冶的效益是相当差的，下岗人员很多，幸运的是遇到了汶川地震，参加灾后重建，得以起死回生。不过总体来说也就是樯橹之末。上海五冶比成都五冶要好些，主要靠他的地理和历史地位，现在上海五冶很大笔收入依然是依靠宝钢，在宝钢厂区做协力，什么叫协力，就是宝钢将一部分技术含量低，工作苦的，危险性大的活如：检修，安装的活包给五冶人做。还有就是到宝钢厂里去建厂房。这些和70年代干的工作是差不多的。干的很苦，责任心也很大，工资却是宝钢同等员工的1/4倍。这也许也是所有冶建人的悲哀。在中冶集团的网页里面有无数多的业绩，这是无数代五冶人换回来的，你想想一个成立了那么就的老牌国企，随随便便就应该有这么多业绩，而且还有很多工程其实特别特别小，像帮人做做楼梯扶手之类的呀，也要冠一个很大的名，对于网站上的东东，最好看看就过吧。至于收入，住房等问题，我拷贝我给上一家回答的问题，应该对你有所帮助。2010上海企业100强榜单中上海五冶排66位，二十冶和宝冶分别排31和34，个中差别你应该知道了吧。这个榜单是按照09年销售或营业收入来统计的，营业收入是企业在生产经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。也就是成本+利润的收入。可以看出二十冶和宝冶的资金流动量比五冶大，相应接的工程量是比五冶大的。就工程量看就已经输于那两个冶。个人认为以营业收入来衡量一个企业是不是好，是不太科学的。制造业利润率偏低，利润上不去分到手的工资是很少的。五冶那么大个国企，下面的分公司少说都有十来个，把这些公司手里流进的钱全部合在一起，想想都是一笔特别大的数字 五冶喜欢追求业绩，很多工程的确是零利润。这也是国企的通病。五冶曾经有个分公司年底结账，财务算出整年的利润竟然为：零！！！！不亏也不赔，真是个好会计，这样领导绩效就好拿了呀。再来说说五冶的工资：刚进公司的大学生机关里的工资大概为2000元左右，提供宿舍，两人一间，无独立厕所及浴室，洗澡成问题。2000元在大上海是相当少的，2009年度，上海全市职工的年平均工资为42789元，月平均工资为3566元。这个数据是来自社保中心的。对比一下就知道差距了。上海五冶是没有食堂的，应该说曾经有过，后被老大们承包给人开饭馆了，所以吃饭得自理。2000块是本科生的工资，五冶似乎没有研究生，就算来了，干干也跑了。更让人费解的是：虽然在上海却没有上海员工。招工都是跑到湖北呀，安徽呀，山东呀等地，因为这家公司唯一的吸引力就是地方不错在上海，虽然离市中心还有1个小时的车程。中国五冶集团有限公司（以下简称中国五冶集团），是国务院国资委管理的世界500强上市企业——中国中冶的子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。中国五冶集团拥有冶炼、房建工程总承包特级资质在内的多项工程总承包和专业承包资质，是西南地区唯一的双特级总承包资质企业；拥有工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质；拥有房地产开发、建筑工程勘察资质；拥有国家核准的对外经营权；拥有钢结构制造特级资质及特种设备制造、安装、检测许可证，在成都和上海设有现代化的钢结构及装备制造基地；拥有矿山开发经营许可权；通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证；取得了安全生产许可证。中国五冶集团拥有60余年的光荣历史，累计荣获国家、部、省各级优质工程奖近400项，其中鲁班奖、国优奖24项；形成了200余项国家专利、国家级工法、国家及行业技术标准，焦炉工程被誉为“全国焦炉之冠”，是国家核准的高新技术企业；是中国建筑业综合实力领军品牌100强、全国建筑业竞争力百强企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、国家质量管理先进企业、“十五”全国建筑业技术创新先进企业、中国工程建设“AAA”级信用企业、全国五一劳动奖状获得者、企业文化建设全国示范单位、全国模范职工之家、成都市模范劳动关系和谐企业；连续多年保持了四川省建筑业综合实力首强、四川省百强企业、银行AAA级信用企业，是四川省重点培育的大企业。中国五冶集团下设分（子）公司50余个；现有员工11000人；其中专业技术人员中，中级及以上专业技术职称达50%。中国五冶集团秉承“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的企业核心价值观，恪守“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，以坚定自信、一往无前的勇气，昂首挺进，迈向更加绚丽的未来。

五冶中标项目： 托朋友找到一个承包工程的,是中国五治,也去上海开了会,我承包的...

去下也好，但钱看牢。一般在上诲，这样工程要招投标的，先施工资质审核，由建筑市场主管部门招投标审核通过，才能取到招标书和图帋，收取押图费。

其他答案:一般只有投标保证金，一个分包还要押金很少见的，施工方都不怕拿不到工程款，他还要抵押。建议好好谈谈 押金最好不拿，有风险。

其他答案:骗子多，小心提防 再看看别人怎么说的。

其他答案:最近有个老骗子落网，就是打着国家工程的名义，骗工程款的~楼主悠着点

其他答案:肯定是骗人的要不怎么一下差这么多

其他答案:小心点，400-和10万差距好多

五冶中标项目： 中国五冶集团有限公司-百度知道

展开全部 我就是五冶的。总体待遇都较低，行政工作也很低，而且工作很枯燥（不过所有企业的行政工作都会很枯燥的，包括我一个同事也是某知名外企行政工作跳槽过来的，你如果选择从事这类事务都只能这样了）。国企的确很消磨意志，刚从大学毕业的学...展开全部

五冶中标项目： 我是学机械的,进去中国五冶集团有限公司有什么样的发展前景,机...

哪一行进去都是拔尖了好，没有偏与不偏一说，即使你进了五冶，到最终也不一定干的就是机械，没准进管理层。事在人为。 学学投标，合同攻关，希望你接触到这些，无论以后是否还在这个行业，都有用

其他答案:保险行业在国内还只能是刚刚起步 相对来说挑战大 机遇也大 所要面对的困难是国民对保险的一知半解 但是如果能在保险行业留存下来 那以后就一定会受益很多~~ 常常听身边朋友在说，保险公司磨练出去的人，那基本所有的工作都能有能力承担下来了。 我就是一名保险内勤从业人员~~我觉得我从保险公司和保险行业学到的很多

其他答案:千万不要来五冶，本人就是五冶工程人士，相当苦逼，工资待遇低，福利差，全是外包活，如果你不知道怎么学东西或者没有一颗上进的心或者自控力很差，根本学不到实质性的东西，进公司，没有哪个人来教你，让你自生自灭，五冶的项目领导能力不行，全靠压下属，特别是公司的各种报表真心烦，说是央企，其实与私企没两样，说到升迁，就算你再有能力，你也只能当个小小的部长，还想往上走，基本不可能。因为你没关系！再告诉你个小道消息，同样的岗位和职务，和中铁，中建，中交，还有一些控股公司，根本不能相提并论，打个比方，在中铁你是部长级别，在五冶你就可以当个经理，五冶的项目经理和其他国企公司完全不能比，所以劝你们千万不要来五冶，真心坑

五冶中标项目：中国五冶集团分公司都在哪里？

五冶中标项目：中国五冶工程技术公司待遇发展怎么样？

五冶集团上海有限公司的待遇，其它子公司不太清楚。要一直出差，随着项目走，薪资待遇=底薪+绩效+饭贴+话费补贴—五险一金。一年实习期：底薪专科1700本科1900，绩效前三个月试用期200三个月后专科400本科600，饭贴一天十五，一般是一月交三百元伙食费，集体就餐，三菜一汤。一年后转正拿正常工资，转正后再想涨工资就要努力升职了

五冶中标项目：中国五冶集团有限公司怎么样？

中国五冶集团有限公司下设分（子）公司50余个，现有员工11000人，其中：管理人员5000人、作业人员6000人；专业技术人员中，中级以上专业技术职称达45%。 中国五冶集团有限公司将秉承“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的企业核心价值观，恪守“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，以坚定自信、一往无前的勇气，昂首挺进，迈向更加绚丽的未来。