「连锁经营老总每天的工作流程」 自愿连锁经营业的1

连锁经营老总每天的工作流程： 自愿连锁经营业的1-7天的工作流程是什么？

一般要5~7天考察，以谎言邀约到异地，一般订工作的人（行业里叫操盘手），操盘手会提前两至三天订工作，针对新人情况订适合讲工作的人。知识拓展：1.第一天（正班，框架）。业务洽谈（一般是年轻女孩子讲的，先聊天，降低新人防备心，介绍当地的地...展开全部

其他答案:先谎言铺垫邀约到当地，然后陪你熟悉环境，放松心情，降低警惕，之后给你说我现在了解了一个生意，想不想去看，作为亲友这种要求一般不会拒绝，然后会被朋友带到居民家里，开始走七天洗脑流程，期间会不断揭谎，开心门，打预防针三部曲，目的就是希望你明白，之所以谎言邀约过来是因为这个生意的特殊性，说实话没人信，此举迫不得已，会给你说如果不靠谱也不会让你来，跟你拉关系，拉感情，同时要求你没有考察清楚之前不要告诉亲朋好友，以免误会。绝大部分人刚开始了解这个行业，都认为这个就是传销，都很抵触，可能新人看了一两天就看不下去，想走，这时候就把情况通过行业群反馈到后台，让团队替你出谋划策，一般就是说你再看看，如果真的不行的话，我就跟你回去，离开这里，或者比如夫妻的话，就会说我们这么多年感情难道换不来你几天时间？利用感情绑架是行业人惯用的招数。这样很多新人迫于各种压力也只能硬着头皮去看这个所谓的生意，看的过程中会觉得脑袋疼，因为每天都有四个人给你讲行业的内容，每个人说一个小时，信息量非常大，也有很多重复的地方，会让你脑袋晕晕的，如果中间你不想看，他们可能会带你出去玩，或者找个女孩陪你聊聊天，稳定你焦躁的情绪。前面三天基本上都是讲行业内容，理理思路，不会给你正面解决问题，引导你往下看，到第四五天会拿出一些所谓的证据，比如书本，领导讲话，视频资料，人民币等等，这个时候一般人观念开始转变，觉得这个事至少不是个坏事，有根有据的，开始对行业产生兴趣，会问很多问题，后面两天一般就是给你全面解决各种问题，比如投资的资金怎么去凑，发展不了了怎么办，进而根据行业的考核问题给你作系统的解说，让你觉得这个事环环相扣一定能成功，慢慢打消你的一切顾虑，如果这个时候你只是认可这件事，但并不想投资加入，那么他们会找一个身世很惨的人来给你讲他的经历，讲他如何费尽千辛万苦终于遇到了这个生意，如何把这个生意当成他这一生唯一的一次机会，说自己如何努力去做这个行业，快要成功了，二十几岁就可以做人上人了等等，然后畅享未来，说自己未来有钱了会怎么怎么样，从而激发你的魄力。之后朋友会带你去看当地的一些建筑现象，每天固定时间都会有从四面八方来的人成群结队的去看，还有专人讲解，进一步巩固国家支持的观点。这个时候绝大多数人都已认可这个行业，觉得是一次机会，而且越想越觉得行业没有问题，这么多人，各行各业的都有，都在做，不赚钱早就走了。于是想加入，准备考核问题。七天的洗脑流程都是经过很多年经验的总结，是一套比较成熟的技术，攻击的其实是人性的弱点，是人的情绪，中间可能会根据新人的反应做相应的调整，然而万变不离其宗，所做的一切不过是让新人相信这是一个国家项目，然而一旦进入那个套路，几乎无处可逃，后期一旦那种思想被巩固，加上拉了一两个下线，就很难动摇。这也是洗脑的可怕之处，所以反洗的难点也在这里。

连锁经营老总每天的工作流程： 连锁经营老总晋升仪式？-百度知道

展开全部 经理晋升是在经理室，一般都是几个经理室的新经理在同一个经理室一起参与晋升，新经理坐在最前面一排，对着三个团队的大总管，后面是老经理，首先进行传达会宣读。 连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合...展开全部

连锁经营老总每天的工作流程： 连锁经营的新老板之家的总结怎么写？

责任心与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你...展开全部

其他答案:不明白啊 = =！

连锁经营老总每天的工作流程： 自愿连锁经营业的老总每月真的有六位数的保底收入么？

1040万在“连锁经营业里基本上是一个遥不可及的梦！每个高级业务员可以赚到的钱是不一样的，按照一条单线上有4名高级业务员存在的原则，下面上去一个后面就出局离开一个，前面的3名高级业务员按照下面体系每购买一份都分别拿到500元，最后一名快离...展开全部

其他答案:没有

连锁经营老总每天的工作流程：连锁经营新老总晋升流程？

经理晋升是在经理室,一般都是几个经理室的新经理在同一个经理室一起参与晋升,新经理坐在最前面一排,对着三个团队的大总管,后面是老经理,