「全国幼儿园加盟连锁」 国内知名幼儿园加盟哪家好？ 爱问知识人

全国幼儿园加盟连锁： 国内知名幼儿园加盟哪家好？ 爱问知识人

星福地幼儿园拥有一支专业精、能力强、德育高，爱心浓的教师队伍，教育理念是“以德正心、以智启心、以体健心、以思育心、以美慧心”，以“以人为本 全面育人 着眼未来 服务社会”的办园宗旨得到了很多人的信赖。

全国幼儿园加盟连锁： 幼儿园加盟费用多少钱？ 爱问知识人

其实幼儿园加盟费用多少钱，还得看你在哪个城市投资，如果是一线城市 那肯定要贵，因为租金就贵，而且开幼儿园的手续有限制，不如开了早教中心，我看现在早教很火的，好多商场都有早教中心，经常路过一家叫运动宝贝的，挺热闹的。

全国幼儿园加盟连锁： 有没有比较专业的幼儿园加盟网？求推荐！ 爱问知识人

全国各地都有呀，北京、上海、广州、深圳呀，这样的一线城市很多 诺贝儿幼儿园加盟 京华合木幼儿园 三之三幼儿园 达润世纪幼儿园 红黄蓝幼儿园 中国科学院幼儿园 小太阳幼儿园 建业小哈佛幼儿园 香港艾乐国际幼儿园 英国牛津特色幼儿园

全国幼儿园加盟连锁： 谁知道幼儿园连锁加盟哪个最好？ 爱问知识人

伟才、大地、吉的堡、红黄蓝、红缨。这个几都是目前公认的国内一线品牌，但唯独伟才这一个品牌是带有国际背景，走的是高档民办幼儿园的路线。

全国幼儿园加盟连锁：幼儿园连锁加盟如何选择

　　幼儿园连锁加盟哪家好，很多人不了解幼儿园连锁加盟如何选择，选择一个教育好的幼儿园才是关键，那么详细的北京大风车幼儿教育集团分析幼儿园连锁加盟哪家好?

　　1、孩子在幼儿园的热情度

　　孩子是不会做秀的，当你看到幼儿园的孩子开心欢笑，热热闹闹的空气，你就要理解这个幼儿园所属的加盟品牌是不错的

　　2、孩子上课时的专心度

　　相信园长在加盟的过程中会经常听到有些加盟品牌说自己的教育形式多么多么厉害，说自己的教育效果多么明显，但是却不见自己具有一所幼儿园。试想只要理论而没有实际操作的品牌能有什么出路?这就比如坐而论道，再多幼儿教育的理论效果也顶不上真正教学过程中学到的常识。

　　3、孩子喜欢去幼儿园

　　上幼儿园是我一天中最快乐的事情。每天早上牵着妈妈的手，虽然心里也想和妈妈多呆一会儿，但一到幼儿园大门口，我的脚步就不自主蹦蹦跳跳地加快，恨不得一步就能进到我的班级里。老师总是在班级门口，带着甜甜的微笑蹲下身来，将我轻轻拉到怀里，给我一个妈妈般温暖的拥抱。那种感觉真是爽歪歪了。当我回身和妈妈说再见的时候，发现妈妈脸上幸福的表情就像一朵盛开的鲜花一样。走到教室里面，班级里面已经来了好几个小朋友了。教室里有非常好听的音乐，小朋友们有的在建构区里摆积木，有的在阅读角里读书，还有的在美工区里画画，这些都是我喜欢玩的。

　　中国幼教连锁名牌——北京大风车教育集团，是致力于“大风车”学前教育品牌连锁加盟、特许经营、教育咨询、师资培训和教材教具研发及相关产品生产的高科技教育集团。自2001年成立以来，集团在学前教育方面取得了前所未有的成就，成功依托“大风车”著名特许加盟幼教品牌，采取直营、加盟、合作、股份投资等多种模式，在全国发展大风车双语幼儿园，并且与NAEYC全美幼教协会、新加坡国立幼儿教育协会、中国台湾幼稚教育学会及北京师范大学、南京师范大学、华南师范大学、中央电视台及全国各地方电视台等建立了广泛的合作关系。

全国幼儿园加盟连锁：想开办一家私人幼儿园，希望大家帮我提点意见？

你好，我是做幼教培训的。


首先值得肯定的是，这个行业的确是个朝阳行业！不止是二胎政策，还有国家教育部门对于这个行业本身的重视度是日益高涨的，这使得很多资本进入，这两年我有走访了全国各地很多幼儿园，背景各不相同，有的投资人原先搞房地产的，有的开4s店的，有的搞煤矿的，什么人都有，因为门槛太低了！而幼儿园的规模和定位也是参差不齐。低端的比如三两老师的家庭式幼儿园，高端的就是品牌连锁的千人幼儿园，各有千秋！


题主初次创业，对于这个行业又是门外汉，那需要掌握的知识是在是很多！大到园所如何定位，如何装修设计，小到新园如何招生，教材如何选取等等话题，得慢慢开展呀！
有空我再接着答。

全国幼儿园加盟连锁：为什么不让本科生当幼儿园老师？

我胡汉三又回来了，

拜托在幼儿园工作的姐妹们帮我填一下这个问卷好么？

是关于幼儿园老师现状的调查的，做大创项目用的。拜托拜托，爱你们~

过两百了(?ω?)hiahiahia

更一波开过年还在那工作的姐妹的记录吧

心理状态 感觉她现在就像我刚辞职完那会一样，整个人都很抑郁，觉得自己大学四年白上了，自己很没用bulabula，说真的这种状态太难熬了

工作???她们最近上班都是连着上，周末也不休息，当然加班是没有加班费的

工作内容???刻字，这个字，去年我们是弄完了的，但是根据园长要求的风格都是弄的黑字，现在全部重新换

主题墙重新做

这个是被嫌弃的主题墙“花圈”

姐妹最近也说辞职啦，但是最近听她给我的分享听的我很抑郁

昨天和男朋友聊到这个工作的时候说

随着社会的发展，和加入学前教育的高素质人才越来越多，这个行业肯定会变得越来越好，入行门槛也会变高，行业规则也会明确，但这是一个很漫长，很需要时间来堆积的过程，而一个普通人自己精力最旺盛的工作时间可能只有那么十几年，我的这十几年砸进学前教育发展的洪流中可能水花都溅不起，用自己最好的青春年华来硬刚市场规律太悲剧了。

哇！万年潜水怪要收获人生第一个一百赞了么哈哈哈哈哈！看书休息来补一下其它答案吧

评论区有好多同行的小仙女分享了自己的经验还有转行经历，如果有学妹无意看见这个答案可以自行勾搭觉得可以帮助自己的学姐们~

我今天是看评论区才想把这个答案再丰富一下，絮絮叨叨的话唠。

第一，有评论区的朋友说到给幼儿园老师送礼，或者老师索要礼物这种情况。

首先，我工作的时候从来没有见过这种情况；其次，你可以举报她。看到这你肯定会反驳我不懂人情世故，可是恰恰相反，我家在教育行业工作的从大学到我小学，家里大大小小的兄弟姐妹从小上学遇到的情况我也见过很多，所以这种偷偷给老师送购物卡什么的我见多了。我就问你，中学老师和小学老师会主动跟你索要礼物么？（别拿前段时间那个小学女教师做案例，新闻有点太猎奇），因为中小学老师爱惜羽毛，犯不着为了那几百块钱自毁前程，现在这个监管力度，你是害我呀！另一方面，他们不缺钱，不是说有钱的不行，但最起码各方面保障都是很完善的，那就更显得为了一点蝇头小利自毁前程不值得了。再一个，中小学老师现在学历都很高了，现在进个公立给编制的小学都要研究生，非五大师范还不要（以我的城市为例，乡村城镇再议）。

对比幼儿园，你会发现1.幼儿园老师快穷死了，所以会有人吃相难看（我不是开脱，诸位不要骂我，想想古时候有个帝王就主张提高臣子待遇来养廉）2.劣币驱逐良币，刚毕业一腔热血，学前教育振兴当从吾辈做起，让我成为历史洪流中的一粒尘埃。可是你要活下去啊！我很崇拜民国时的教育家，看《先生》的纪录片哭了一遍又一遍，可你要知道，先生之所以为先生，是无数人吃苦，堆积出来的，而我们是那个无数。

最后，对于这个师德问题我觉得大家很容易因为自己见过某一个不合理的人或者事而放大到整个群体，如果你是家长请不要站在我们的对立面好么？如果一开始就有很敌对的情绪，只会寒了那些优秀老师的心呀！

第二，为什么没有选择考编制。因为编制很难考并且幼儿园的编制数量是不够的，另一个方面是因为，不是对哪一个幼儿园失望，而是对整个幼儿园行业失望。

1.招教录取比我就不说啦，说一下为什么幼儿园编制很难吧，第一，国家目前在缩减编制；第二，我目前了解的自己城市的情况是 幼儿园的编制是从小学那分的（这个大家可以补充，希望可以帮助到没毕业的小姑娘）；第三，幼儿园老师大都是比较年轻的，现在退休年龄也延长了，每年能空出来的编制就emmmmm。

2.上面说的是编制很难，所以我见过一些省级示范园它们是怎么做的，就是签合同工呀，同工同酬不过是合同制。工资好像没什么差别吧，但同样也很难进。

3.说一下为什么是对整个行业失望。混乱！虽然说浑水好摸鱼，没准能异军突起（比如做早教，早几年做早教真的发了一大批），但是我看到的是像我这样只想安安稳稳求生活的小蝼蚁会被混乱碾压。

这个混乱有很多方面，往大了说国家监管政策思想都不统一，往小了说，每个幼儿园的思想，教育理念都是不一样的。学习实习进了四个幼儿园，它们的理念方法都不一样；还有什么呢，学前教育它很喜欢赶流行呀！今年流行瑞吉欧，所有么幼儿园都开始学习瑞吉欧；流行蒙台梭利，蒙氏园遍地开花；流行高瞻课程，就要把教室里的桌子全推进区角；流行自然教育，所有幼师都出去捡树枝，捡树叶。

最怕什么，最怕专家来检查，你辛辛苦苦做了一个教室的环创（这个环创已经是园长，主任两人轮番上阵给你“指导”修改三四遍的结果了），专家一来觉得有问题，你就扒下来全部重新做吧。这种情况越是公立园越明显，园的等级越高越常见。

被工作榨干力气，可是并不能确定这些真的是对孩子有用的么？

第三，只是环创 加班的话所有行业都加班呀？emmmmm先介绍一下幼儿园它和中小学不一样在，保教结合！画重点保教结合！！！保是指保育，我不跟你们扯理论，最通俗的来说，就是管孩子们的吃喝拉撒睡！教是教育，才指的是给孩子们上五大领域课。其中，保育是比教育重要的！！！年龄越小的孩子保育工作的比重越大！

那么你每天耗去你大部分时间的是什么呢？喝水，洗手，洗杯子（洗干净还要用毛巾擦干），洗碗（全班小朋友的），洗裤子（小班小朋友尿了拉了）等等等。

会有朋友告诉我这些是有专门保育老师来做的，首先刚开始工作都是从保育开始，其次越好的幼儿园对老师要求越高（比如我知道好几家幼儿园只要研究生老师。本科你就算混进去了……你也还是保育啊！），越好的幼儿园对保育要求的越细致严格，比如枕头放哪头，被子开口朝哪边，孩子的水杯杯把的朝向等等，这些你都要注意。

我实习就是拖了三个月的地，我那段时间简直太爱打扫卫生了(?ω?)hiahiahia那个时候我就在想，这些工作真的是我们要做的么？擦三十二个杯子，擦到最后都机械了，抬床（人间噩梦），我真的在做教育么？？？在心里一遍又一遍问自己，直到自己也答不出来。

第四，有仙女建议嫁个好人家哈哈哈哈哈，据我观察幼儿园老师确实嫁的都很好（普通意义上哈），那是因为嫁的不好的人都熬不住转行了(?ω?)hiahiahia比如当时认识一个姐姐一个月两千五，男朋友九千五，她就明显没那么焦虑，而介于我没有九千五的男朋友，我快焦虑死了。

第五，说一个我去省示范园学习的经历吧，仅做参考。A园是我工作那个园的姐妹园，省示范，有自己的课题研究，老师们的玩教具制作是拿过全国奖的厉害。优秀！极其优秀！然后它也是部队园，就是前面讲的 军费保障 朋友们你们还记得么（话说这个名字真的听起来好酷啊），它也是这个一个部队性质的幼儿园。

在这个优秀的省级示范园里我感受到了什么叫越好的园越累（废话，不然拿啥优秀），它就是恨不得把一个老师分成三个用。

1.你需要做好自己的本职工作照顾孩子

2.你要做园本研究，研究是分课题小组的，你肯定在哪个小组里呀

3.你要做环创，写计划，做表

在这中间穿插玩教具制作大赛，教师技能大赛，每个月的考核评比……刺不刺激！

更刺激的是每年进去那个保障的名额很少，我认识的两个姑娘，工作四年了，每个月拿着转正的工资2500，就算加上有其它福利……一个月三千五，朋友，28了一个月不到四千……我……简直………像看见……几年后……的……自己……一样……绝望……

省级示范园优秀绝对优秀，孩子的状态也超级棒，就是emmmmmmm学前这个大环境里讨生活这么难的么(?_?)

谢谢每个给我点赞的朋友们呀，万年潜水第一次呦，谢谢每个评论鼓励我，给我提出建议、分享经验的伙伴们，也希望我絮絮叨叨的回答能对你们有一点点作用。如果有还没毕业的仙女儿无意发现这个回答的话，也不用太过于悲观哈，这个回答是在我辞职后写的，通篇记录的是我的主观看法，基调就不太积极向上哈哈哈哈，只希望我的分享能让你在找工作时想的更多一些，更周全一点，若有一点点帮助，我这个比你们稍微早经历了一下的老姐姐就很开心啦！

18岁的时候我力排众议执着的报了学前教育的专业；

19岁时因为不是艺术生出生，一遍又一遍磨技能水平；

20岁时意气风发心想吾辈学前人应以 立法 为己任；

21岁四处撞壁，方才知道真实的世界是什么样子，嘲笑一下自己的脆弱和不自量力。

我越来越老了，但总是想起 有一次我最喜欢的老师在课上说 做教育呀，总是要几分痴性。

……我是……不太……严肃……的……分割线……！！！

学前教育本科，实习三个月，找个幼儿园的工作，目前辞职备考小学教育研究生。

我一直很想把自己一路的心路历程记录一下，所以不要闲啰嗦，当作我和学前教育的道别吧。

1.这个回答下面有人说幼儿园本科老师很普遍，有的人说很少。首先，学前教育的发展是有区域性的和典型性的，比如沿海地区，经济发达地区是明显比内地地区，乡镇发展的更好的，教育理念更新，对老师的要求更标准化，同时工资待遇保障更完善，有些人回答的时候只说工资多少，但是没有说在哪，公立还是私立，希望那些还没毕业的学妹们结合自己将要工作的地方理解。

2.关于工资，低是常态。大四跑招聘，你会发现很多看起来对自己幼儿园满怀骄傲的园长，她们给你开出来的工资只有实习1500，转正2500（西部某新一线城市，省会），然后她们会告诉你，包吃住，有五险一金，有绩效，然后列出好长好长让你有点看不懂的计算工资的方法。第一家，你不屑一顾，这点工资也好意思出来；第二家，你有点惶恐，怕找不着工作；第三家，第四家……会发现学前教育的市场就是这样，园长会温柔的给你解释她们也知道工资低，但是市场这样呀！

没有跑过招聘的小可爱们，跟你们讲一下这个细节哦，一般的幼儿园工资都是这样（1500，包吃住 酱紫），但是会有例外，比如我面试过一个集团园，就是走高端路线，开好多好多家连锁那种，本科学历实习期就可以给我2300，转正2800不到3000，这个时候就一套复杂的绩效计算方法，然后，支持你开兴趣班，你开一个班他们给你提供场地，费用跟他们平分。据面试老师透露最厉害的一个月八千多。

还有一种，公立幼儿园，不带编制，有个同学实习2300，转正3000吧。重点提醒！！！像这种幼儿园，你们要抓紧投！赶第一批投！因为他们招的人有限，第一场在某个学校招30，讲了一堆人去面试，录取10，下一场它就招20 个了，但是投简历的会比第一次更多！还有啊，不要傻等自己学校的招聘会，去你想工作的地方参加他们的招聘会，去参加某个幼儿园的校招第一站！赶早不赶晚！！！

我讲到这，可能会有小可爱跟我说，怎么可能就这么低？因为你是实习生吧？画横线因为幼儿园和幼儿园是不一样的！工资低的说自己包吃住，其它工资最高，毕业熬过实习期（半年）是可以拿3200-3400，但是小可爱们不包吃住哦。

3.关于环创加班什么的，还是幼儿园和幼儿园不一样！但是，总归做环创的多！加班的多！其中以公立园为代表。

我大四实习的幼儿园还蛮特别的，它没有繁重的环创任务，也不加班做表啥的（就是喜欢开会），它的教育理念我也很喜欢，每天去上班都超级开心（虽然并没有工资），就是喜欢每个周二晚上让我们在那就下来开会教研会（一般开到六点多快七点吧），那时候我还是第一次在幼儿园工作，带一天孩子只想回学校躺着，开会？过分！（后来我发现这简直太温柔了），听带班的其它老师说以前他们一个周只放周天，因为周六幼儿园组织学习，我当时听已经惊呆了，没去过幼儿园可能不明白那是什么工作量，每天七点四十上班，五点四十送完孩子，然后班级里得老师要打扫卫生收拾一下，要开班务会，分享今天发生的事情，孩子的状态，走的时候差不多都是六点吧。一天十个小时，一周七天，有时候不仅心累，身体我抗不住，这十个小时你别想坐下来休息一下，你要关注孩子，你要关注全班的孩子，你还有户外游戏，那个时候我每天上班一万多步，就在教室，操场走出来的。

但这依然是我很喜欢的幼儿园，和那些孩子们在一起的每一天都很开心，实习走的时候我们一起做再见圈，每个孩子给我的拥抱，我哭着走出幼儿园。

4.为什么我那么喜欢实习的幼儿园而没有去呢？因为工资呀，实习1300，转正1800，比我早毕业的配伴（本科），有一个月扣除保险连1800都不到，不包住，她们都是几个人一起合租没有暖气费那种房子。

在实习的时候我就通过了一个部队幼儿园的面试，所以实习一周后我就入职了。

ps.讲一下什么叫部队幼儿园，部队幼儿园不是公立幼儿园性质，也不能给你教师编制（因为教师编制只有国家能给呀），但他们会保证给你提供 军费保障，把你纳入军费保障系统，然后他们自己有一套像评职称的规定一样，你也可以一级一级往上升等等。

入职待遇是实习1500，实习半年，转正2500，一年以后考核选拔进入军费保障，进去以后的待遇没有明着跟我说过，但是看口气以及探口风应该是三千起步吧（刚开始嘛，没有职称嘛），包吃包住等等。

我当时去工作前就告诉自己，一定要去一线幼儿园认真的工作一下，不能人与亦云的放弃一线，不坚持一下就放弃对不起自己的四年。

然后，我放弃了。

5.我的第一份工作，让我收获了很多。

还是先给没毕业的学妹们分享一下基本经验吧，住，三室一厅的房子，每个房间摆四个上下铺的架子床，当时我去晚了，所以我们房间是最小的（九平米），也很背阴，住了四个女孩子，空间紧凑到什么地步呢，我站在床边扎头发，对面上铺的女孩下床时会一屁股坐我头上。

人多，大家排队洗漱，上厕所，这些生活细节大家应该能想象出来。毕竟不是大学那种专门用来做宿舍的，一个水龙头，一个厕所，等厕所很平常啦。

（当时有同班的姑娘是第二波面试里的，看了住宿条件直接面试都不想参加了，问我，你图什么呢？现在想想，大概这么是心中的火还没熄灭吧。）

画重点！！！应届毕业生不要挑战新开园！！！应届毕业生不要挑战新开园！！！应届毕业生不要挑战新开园！！！

我就去的新开园，一句话，万事开头难。而且（插播一个基本情况，我的这个部队园是开在军校里面的，就是我们每天吃饭都能看到好多兵哥哥，每次出入刷卡还有人站岗，然后啊，主管我们的是部队的政委，就怎么说呢，园长啥都听政委的，怎么都要把领导弄高兴了，那么问题来了，政委又不是搞学前教育的，有时候简直瞎指挥），我们园除了园长和主任只有五个老教师，剩下八个都是新老师，其中五个都是像我一样大学还没毕业就直接过来实习工作了。同志们！！！你们发现没有，第一，我们园人好少啊！第二，我们园怎么新兵蛋子这么多？？！这配比不合理啊，嘻嘻，因为政委不要那些有多年工作经验的老人，希望招多多的应届毕业生，培养自己的力量。

跳回为什么不推荐应届毕业生去这种新开园哈，因为，不完善。因为，麻烦。因为，你很容易就被磨坏了(?ω?)hiahiahia

我们这个园新到什么地步呢？新到我去上班幼儿园还没盖好，我辞职1月28她才验收完（三月份就要开园！领导说的……），也就是说我上班两个月幼儿园还在盖（我胆怎么就这么大），那么我在哪工作呢，就在三室一厅的客厅呀，所有老师一起做手工，一起学习呀！

幼儿园的主题风格是自然，宗旨是省钱，所有东西能不买就不买，能老师做出来就老师做出来，所以第一天上班我就在锯木头以便完成树枝画

就是介个，接下来退后，我要发图了

这些是不同主题下我们做的一部分手工，所有所有不管你现在看起来有多复杂多简单的材料都是我们老师自己收集拼接的。比如我刻的甲骨文是在园长提供的墨鱼骨头上刻的，木头小人的木头是在幼儿园工地捡的废弃边角料拼成的，鼎是用快递盒做的，就连你们看到的边框也是老师们锯木头自己粘的。

写到这里，我有点迷茫起来，幼儿园真的需要所有东西都是老师自己做出来么(?_?)做手工真的很费时间，看起来不起眼的一个东西可能做它的一个部件就要两个小时，还要赶工期完工，只能加班。

加班两件事情，环创和做表。

突然就不想写了。

快进写辞职原因吧

1.工作两个月了，没提工资的事，还无线延期放假。

2.幼儿园有很明显的甲醛味道，我在里面待了一个上午搬家具，头疼从中午到晚上，晚上六点就扛不住迷迷糊糊睡着了。就这，非要三月如期开园。

3.这个工作量，我做其它工作得到的报酬比现在高几倍。反正都是被强奸，不去挑个活好的。反正都是加班十点十一点，不如找个钱多的。

4.我害怕了，我问工作四年的人，你们从来没想过转行么？她们说自己从来没放弃过，想！非常想！可是她们已经被磨的丧失转行的机会了，丧失了转行的能力，所以只能忍耐着。

怎么说呢，我想辞职包括我辞职回来以后都有长辈不停的劝我，刚开始工作就是这样的，刚开始工资低一些，后面就好啦，忍一忍就过去了……

刚开始辞职的时候我整个人都不太好了，就，非常非常的觉得自己没有价值，觉得自己连1500都不配拿，因为门房大爷一个月2800。我在那个房间里工作了两个月，除了吃午饭和晚饭不出门，有时候赶工晚饭也不吃，加班加到十点左右是常态。到最后，我亲手放弃自己选择的专业，曾经也和朋友笑谈学前教育的发展需要我们出一份力，但是现实冰冷的让人害怕，上有父母，下有弟妹，微薄工资养活自己都很困难谈什么反哺家庭；工作中的吹毛求疵，各种样子是为了孩子还是为了某些人？

再见啦！敬佩每一位在幼儿园一线的老师们。

全国幼儿园加盟连锁：全国幼儿园加盟排行？

      加盟新天际条件

    1、硬件条件

   （1）办园面积不低于1200平，有户外活动场地；层高小于3层（含）；

   （2）密度较大的小区，综合考虑入住率及人群结构；

   （3）符合当地政府幼儿园办园标准（有水、电，暖及燃气管道接入，排污纳入市政排污管网，消防验收合格）；

   （4）县以上行政区域。  

    2、投资人要求

   （1）热爱教育，认同新天际幼稚园办园及教育理念；

   （2）有志于成为当地高端品牌示范园（定wei本区域高档品牌园）；

   （3）良好的资金实力及与办园规模相当的充足的投资预算；

   （4）社会人脉能得到当地政府及相关部门支持；

   （5）遵守新天际统一规范要求，遵约守信，接受总部统一培训指导；

   （6）良好的投资教育心态。  

。

全国幼儿园加盟连锁：全国连锁幼儿园排名是什么？

高端幼儿园有很多的，一般都是一学期3万元起步，最高不限。

有全国加盟连锁，也有当地幼儿园，排名没法说，不知道是按价格，还是按加盟数量之类的，毕竟没有评比过。

全国加盟：红黄蓝幼儿园（美国上市），伟才幼儿园（中国首家上市），红缨幼儿园、新加坡幼儿园等未上市的。

当地出名：珠海容闳幼儿园（10万左右），四川泸州天立幼儿园（3万元左右）

全国幼儿园加盟连锁：全国幼儿园加盟排名，如何选择一个幼儿园加盟品牌？

　创业已经成为当今时代的潮流趋势，尤其是幼教行业创业受到众多创业者的追捧。现代家庭越来越重视儿童的早期教育，给孩子创造良好的教育环境是每个父母的心愿。幼教行业如此受热捧，正是其行业具有很大的发展空间，加盟知名幼儿园加盟品牌无疑是明智的选择。9月想创业开幼儿园，那如何选择一个幼儿园加盟品牌呢?今天，小编我就和您探讨下这个问题。

　　一、“老”品牌。

　　任何品牌，它的形成与影响，必定走过一条漫长的路，其过程中也必定沉淀了丰富经验，在社会上必然占据了一定市场份额。因此，具有一定时间历史的品牌，是最有加盟投资价值的条件之一。对于投资人而言，香港跨世纪国际教育集团拥有二十七年经营历史，“老”品牌，值得选择。

　　二、市场知名度。

　　具体了解某幼儿园加盟品牌，可通过市场加盟连锁机构的数量和规模来判断某品牌的市

　　场影响力。如较知名的香港跨世纪这个幼儿园品牌，在全国各个省份都有其加盟幼儿园所，

　　可见这一教育品牌在市场上和家长中的认可度是较高的。通过侧面的了解，往往更能得到最

　　可靠的信息。

　　三、加盟品牌的基础情况。

　　了解该品牌在全国有多少加盟单位?经营情况如何?一般大的品牌加盟单位数量会高于200家。这个不能光靠网络查询，一定要实地考察，并亲自试听课程。加盟园经营情况不佳的幼教品牌就不需考虑了。香港跨世纪经过二十多年的发展，在全国拥有1000多家加盟单位，并且如雨后春笋之势，规模仍在不断扩大。

　　四、教育品质。

　　建议您一定要听一听他们的课程，可以家长的身份参与其中，看看现场的效果，这样可以从消费者的角度对要加盟的品牌进行了解。只有被家长和孩子接受的教育才是好的教育，才是被市场认可的教育。

　　五、实地考察。

　　确定好品牌后，您可以实地考察加盟商的发展情况。可以去总部实地考察，在总部一般能够详细地了解您想知道的一切。要想获得最真实的信息，还可以去加盟商的加盟单位去考察，从加盟单位获得的信息往往是最真实、最可靠的。比如一些投资人准备加盟香港跨世纪时，都会去跨世纪的加盟单位，如新郑迪士尼、长葛成龙幼儿园等进行参观，在加盟单位，你可以得到后续服务、品牌口碑、品牌发展状况等您想要了解的信息。

　　六、加盟后期服务。

　　通过总部考察了解其实力，自身也较满意之后就可以和加盟商商量具体的加盟事项了。加盟时，要确定好加盟的具体课程，加盟后是否有培训，以及所包含的服务等。像香港跨世纪的加盟单位可以完全复制跨世纪的教育、营销、管理三大系统，每年、每月、每周的主题活动每个环节、每个阶段都有十分详细、具体的指导，此外每月定期举办区域研发教研活动，来帮助教职工学习专业知识，提高专业水平。

　　香港跨世纪是您加盟合作的不二选择，二十多年的历史，全国1000多家加盟成功典范，科学完善的加盟体系，全方位的可复制资源等等，将助你远离危机，稳操胜券，帮您顺利开园!

作者：跨世纪侯老师链接：