「连锁经营老总」 连锁经营老总都在干什么

连锁经营老总： 连锁经营老总都在干什么

【异】【地】的朋友，你正在做或正在了解是有没有想到，行业为什么一个级别知道一个级别的事，下面的这些疑问你有想过吗？█ █上总后根本没有六位数？？-█ █项链是自己买的？？█ █宣传的几百万没有？？-█ █成功率只有1-2%做的都是一些表面工...展开全部

其他答案:收钱啊

其他答案:朋友都说行业要的是不断的发展人才有钱赚，要不不管是什么级别一分钱都赚不到，当费尽脑汁邀约不到人时，家里人不理解时，自己的生活费房租都成问题时，朋友亲戚用另一种眼光看我时心里会还收吗，这要坚持也是徒劳，只能是越陷越深！朋友你好 如果自认你不适合盲目加入，后果是何其惨的 只有你自己知道，不过不要哦悔 ，现在是21世纪互联网时代了有很多在家就可以实现自己的梦想了，翻身的机会真的来了因为我也是异地的从事着5 3 1 2 4 6 3 5 9 交流

连锁经营老总： 连锁经营老总晋升仪式

经理晋升是在经理室 一般都是几个经理室的新经理在同一个经理室一起参与晋升 新经理坐在最前面一排 对着三个团队的大总管 后面是老经理 首先进行传达会宣读 每个人要用信纸记录下来以便晚上传达给下面的各级业务员 每个新经理都要买瓜子 饼干 ...展开全部

其他答案:看来您对加盟行业确实有误解，虽然我承认有些行业是骗人的，但是真正赚钱的行业是靠整合，实战操作，人脉，一定的资金来运作的，您可以留下信息，我们交流一下吗

连锁经营老总： 连锁经营的老板是谁？

不知道你是否考察过行业，连锁经营理论上来说，Guojia引进的行业，好的没问题，但是不适合每个人去从事，不知道兄弟是够从事了。可以加q壹柒柒捌柒八六壹壹叁详聊

其他答案:可以认为行业老总就是老板， 有问题可以咨询！

其他答案:你自己就可以做老板。。发展团队。。以后也可以做生意，这也符合行业创立的初衷。。

其他答案:国家的几个领导弄的，以西部大开发为引题开始

其他答案:自愿连锁经营业不合法也不违法 是一个灰色行业 我曾今从事了两年多 总结了不少经验 首先，考察这个项目违法不违法 真不如考察自愿连锁经营业你能不能赚钱

连锁经营老总： 连锁经营老总都在干些什么？连锁经营上总有保底吗？

看来您对加盟行业确实有误解，虽然我承认有些行业是骗人的，但是真正赚钱的行业是靠整合，实战操作，人脉，一定的资金来运作的，您可以留下信息，我们交流一下吗

其他答案:上总后的所谓保底呢，这个组要看发展，没发展新人肯定没钱的。 当然这个你非常关注啊，考察行业看是不适合你的话，应该还有一系列的问题的。关键在于每一次的邀约吸收新人是一个极其艰难地过程，这里有时候要用到感情的激将法，这个我想没有哪个人能接受，可能诱人的模式吧，可能进退两难吧。我是异地失败后从事网资的。230 206 2716 这是我的qq 真心希望朋友念人之情感，甚至夫妻情分，父子血缘。一旦进去了就身不由己，那我的这句话又引出一些的问题呀，为什么，难道是钱没退，还是不好怎么退还是不知道谁拿看呢。现在，明确告诉你，没有人发给老总保底工资，就是说这个月没有人的话，工资牌没钱，饿着。其中心酸期待与您倾诉，230 206 2716

连锁经营老总：连锁经营老总能得到什么？

当初在行业里面的四大财富，朋友财富，知识财富，健康财富，物质财富。先说朋友，出来的人一般也不联系，在一个城市里还有联系，偶尔坐一坐。大多数人出来后，就不想联系以前的朋友了，想断绝联系。以前认识的朋友，因为不好听的名声，也远离了。健康财富，看个人了，要是还保持以前的良好作息，是没有什么问题的，关键是精神健康，或者是心里健康。要有承担承受的心理素质。有些人还有，有些人垮了。物质财富更不用说了，纯粹没有了，倒是欠债的人多。最后一个知识财富，就看个人所学了。有些人在里面管理过团队，不得不承认，确实有长进，这个真不虚。不说管理好一个团队，管理好自己的人际关系，包括家人，这个是有帮助的。我见过的几个老总，都恢复普通人的生活，要么在以前单位上班，要么做其他生意了。要是不说，谁也看不出有啥区别。至于老总平台的保底工资和分红，没有团队新人的加入，是得不到的。后期的老总，挣钱都不多。二平台的国家项目就更扯了。总之，失去了前面几十年的积累，基本上什么也没换来。也有成气候的，这是实话。

连锁经营老总：你所知道的做连锁经营1040阳光工程上了老总的人最后的结局是怎样？

出局的老总下线发展人了，一个人拿10500。也就是说你加入行业你的69800第二个月给你反19000。剩下的钱就是你上边4个直线老总，还有直接间接提成分掉了，没有什么国家纳税，个人所得税，稍微会算账的，自己算算他们所谓的洽高也就是经济帐根本算不清楚。这个出局的老总都知道。1040也有人挣钱，无非就是骗亲人骗朋友。

连锁经营老总：连锁经营新老总晋升流程？

经理晋升是在经理室,一般都是几个经理室的新经理在同一个经理室一起参与晋升,新经理坐在最前面一排,对着三个团队的大总管,后面是老经理,