「面试项目」 面试的时候我应该怎么说自己的项目？

面试项目： 面试的时候我应该怎么说自己的项目？

你就照着简历上的就就行了，而且尽量要和简历上的对应上你大概描述一下，你在这个项目里面主要做什么工作，你们使用了哪些框架或者技术，为什么要选择这个，选择这个有什么好处你从中学到了什么？感觉你们的项目还有什么需要改进的地方，就差不多了...

其他答案:我们在跟面试官讲解的时候，讲解项目一定要围绕着以下几个方面： 项目名称 开发时间（这里有个注意点：时间不要说的太短，而应该把前期的构思、需求分析、准备工作等时间都可以加进去）； 项目描述（做什么的）； 项目职责（说清楚自己职责，同时为了提高自己的技术形象，可以将项目说大点）； 项目使用的技术（除了说现在使用的技术，还可以说项目进行了压力测试、兼容性处理、数据库的3f、未来还要放mysql集群技术、页面静态化技术、以提升自己在对方心目中的技术形象）； 项目的亮点；在自己的项目上可以想一些市面上没有但是自己觉得很有创意的点子。实现不实现都是无所谓了，但是你给面试官的印象会再上一个层次。 项目体会（可以说说：多人协作、命名规范、模块划分）；

其他答案:面试官让你介绍你的项目，其实一方面是看你的语言组织能力，思维的缜密程度，以及对你所做的项目是否真正的掌握了，一个认真准备的被面试者遇到这类问题其实就是一个展示的时间，你应该庆幸面试官问你这类问题，因为这类问题是可以通过认真的准备而使你获得很高的印象分的；如果连准备一份对项目的介绍都觉得困难的话那别人只能认为此面试者要么对此次面试不重视，要么就是压根就没什么真才实学。 至于如何描述自己的项目，建议首先介绍项目的背景，大致实现的功能，以及一些有特色的地方，包括架构的特色，项目中比较让人感兴趣的地方，你在其中担当的角色，项目的团队情况，周期，流程，最好能就其中比较有技术含量的地方能做个深层次的介绍，容易给面试官留下好的印象，面试其实就那三板斧；还有就是面试官最想了解的是你做过什么，以及能否和你这个人合作，一方面是技术，一方面是印象。

其他答案:我会跟他说. 我简历里面描述得比较清楚. 你看不懂哪部分. 我跟你说 我会批评那些连简历都不看就叫我来面试的人

面试项目： 面试项目经理注意什么 爱问知识人

面试项目经理职位常见问题现汇总如下：1） 你做项目经理几年了？ 能讲下你作为项目经理主要的职责是什么么？2） 你目前工作中遇到的最大挑战是什么？3） 能举例讲一个你在管理项目中遇到的一个困难， 你最终是如何解决的？ 4） 平时项目进度是怎么...展开全部

面试项目： 面试项目经理需要做什么？

你是面试官还是应聘者？项目经理应该具有下列素质：1.分析项目目标的能力2.组织队伍的能力、包括选计划、技术、采购、现场、资金控制、质量控制等队伍3.定期监管的实施，就是过程如何监督4.沟通能力，将团队凝聚、又会定期汇报给相关领导、部门5.总...

其他答案:一、什么是真正的项目管理 任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。一个成功的项目是多个部门的众多人员共同努力的结果。这些人，组成一个项目团队，具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。 项目团队需要有一个共同目标，共同的前景，并且清楚的知道他们要做的工作。该团队，无论采取何种报告结构，必须能够很好地工作和激励以达到商业目标。 项目经理是项目团队的领导。他/她的职责是激励团队以积极的方式完成任务。该职位需要具有技术和人际技能，需要每天关注的内容

面试项目： 项目管理面试中通常会问到的问题有哪些？ 爱问知识人

很多的问题的答案是主观的，面试官想知道你的观点是否和他们的及公司一致。问题的构成如下： 1。 项目管理软件工具知识， 2。 编制项目计划的技术， 3。 人员管理技能 4。 沟通技能 5。 原理体系知识（标准开发生命周期和项目管理）。 项目管理软件...展开全部

面试项目：面试的时候我应该怎么说自己的项目？

这个我觉得要分公司，第一种：如果你面试的是一家自主项目的公司，就是他们写的东西都是自己用的，那么可能会对程序员的要求比较高，希望招收到进来就能够敲代码的，那么对项目经验这一块会比较重视，这个时候如果你有项目经验的话，那么就多聊点项目的事情，如果没有项目经验那么就顺着他的话走，说道会的就多说点，不会的就说不会。不过，有经验的经理会一眼就看出来，如果你觉的这个经理人不错，也愿意带虚心好学的新手的话，那么你就实在点跟他说，项目经验欠缺，但是前提你得懂主流框架。第二种：如果你遇到了外包公司，他们可能会对项目经验要求的不是特别严格，但是他们会比较重视你的基础，你得看的懂代码，他们大多数都是自己开发的系统，要求你能够在原来的基础上进行维护和二次开发，那么你去之前就应该多准备点基础性的问题，另外可以了解一点webservice的东西。祝你面试成功。

面试项目：面试时如何谈自己做过的项目？

1 在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实)。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程。2、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验，也不是培训经验)，那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

3 不露痕迹地说出面试官爱听的话在项目介绍的时候(当然包括后继的面试)，面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来，而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项。我在面试别人的时候，一旦这些关键点得到确认，我是绝对会在评语上加上一笔的。

4 一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点我去面试人家的时候，往往会特别提问：你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。比如：在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问)，如果回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。1 回答很简单，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框架了解一般，不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢?)”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。

2 回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。祝您面试成功！

面试项目：面试时如何不简单的介绍自己的项目经验？

项目经验是面试最重要的环节。如何介绍项目经验，是面试者感到最棘手的问题。初入职场的新手，通过学习掌握了一些软件开发技术的理论知识，没有参与实际项目的经验，在介绍项目经验时，往往胆战心惊，如履薄冰，唯恐露馅。工作多年的老程序员，如何把平时工作中承担的一些琐碎的开发任务，以较为完整，系统的方式呈现给面试官，也是一个巨大的挑战。

?以笔者多年指导学生面试的成功经验，要想收到公司面试电话，简历上必须要写三个项目经验，不需要多，也尽量不要少。如果参加工作时间比较长，做的项目比较多，比较杂，就选三个重点的，近期在做的，自己比较熟悉的项目。刚入行者，没有实际项目开发经验，也要想办法写上三个项目，否则打电话邀约你去面试的都是一些打着软件公司旗号的培训机构。

?面试官没有能力判断面试者是否真正做过其简历上罗列的那些项目。面试过程中，面试官将安排面试者介绍项目经验，根据其描述的项目需求，项目开发过程，项目中涉及到的技术细节发问，与面试者进行探讨。面试官试图通过这种对话的方式，判断面试者是否真正具备其声称拥有的技术能力，是否是公司要选拔的人才。

?面试者如果项目经验不足，可以根据自己掌握的技术，自己熟悉的行业和领域，对项目经验进行适当包装。写在简历上的项目，不管自己是否真正做过，一定要能够描述清楚，以免面试官对简历真实性产生怀疑，导致面试失败。建议在面试前，对自己简历中的每一个项目进行详细分析，从数据库设计，到具体代码的实现过程进行梳理，让自己熟悉项目每个技术实现细节。

?图书管理系统，学生管理系统，选课系统，网上商城，论坛，博客等，这些项目名称很容易让面试官一眼看出来应聘者就是刚培训出来的学生，尽量不要写这些项目经验。有条件尽量写一些与实际行业相关的项目，包括金融，保险，邮政，民航，保险，教育，服务等。行业不同，业务需求不同，但是使用的技术都是一样的。

在描述项目经验时，可以跟面试官说明，只重点描述自己近期在做的这个项目。其他两个项目只是写在简历上作为铺垫，在面试官问到时，再做一个简要的介绍。

可以从以下几个方面进行项目经验的面试准备。

1.?? 项目是做什么的，有哪些功能

2.?? 整个项目用到了哪些技术

3.?? 项目的整体架构

4.?? 面试者主要负责哪个模块的开发

5.?? 面试者负责的模块在整个项目中所处的位置及作用

6.?? 从哪里调用到哪里、使用什么方式调用

在谈项目经验的环节，有一个问题100%是绕不过的：谈一下你在项目中解决过的比较复杂的问题。这需要在工作中不断去发现和探索，不需要多，在自己目前的项目中只要找到一两个能说的问题就行。一个小技巧是，即使问题不是自己解决的，只要把这个问题弄懂、搞透了，在面试的时候一样可以把这个问题当作是自己解决的来说。毕竟，谁来管这个问题当时到底是不是你解决的呢？

面试官可能会问到项目规模，开发周期，团队组成方面的问题。任何一个正规项目，都不是很简单的，需要很多人参与，投入很多时间才能完成。项目开发中涉及到的岗位包括前端，后端，移动端，测试等。后端是业务逻辑集中的地方，是系统的核心，参与的开发人员也比较多。一个合同额为100万的软件项目，可以规划10个人开发半年，其中后端7人，前端，移动端，测试各1人。实际上一个软件公司里面同时进行的项目不止一个，参与项目的人员还包括售前，售后，需求，美工，运维等人员，除了核心的项目开发人员之外，其他的岗位都是多个项目共享的。