「连锁店营业员」 有谁知道手机店的营业员工资一般有多少？

连锁店营业员： 有谁知道手机店的营业员工资一般有多少？

首先要看是哪个市哪个地区的手机店.一般闹市区的店工资高些.平时加上提成有1500--2000.过年过大节的时候有3000--5000

其他答案:一周休息1天 倒班的 工资一般在900-1100左右 提成 卖出一个手机提成百分之几， 这个就看具体城市消费情况跟 手机店的标准了 一般提成拿的多点 好的话 能到3000

其他答案:1000佐右

其他答案:1500到2000左右吧~

其他答案:那要看什么店了，小的店700-1000左右，大的商店1000-1500左右有奖金

其他答案:看地方了，同样的店，在北京和石家庄绝对不一样，不过一般也就一千多点，不会太高的，如果你有能力，奖金也很可观的

其他答案:有基本工资，但你多劳多得

其他答案:那要看老板给的多少底薪，就是底薪+提成{有奖金的就加在一起}=实际工资

其他答案:底薪一般在1500左右，加提成看你的努力了最多可以3000多

连锁店营业员： 连锁药店营业员怎样做才能让顾客感

仔细询问顾客的症状，并记录下来。（就是表面功夫）

其他答案:每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他推荐最合适的药品。那么，怎样才能了解到顾客的购买需求呢？ 察颜观色 通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。 1、观察动作。顾客是匆匆忙忙，快步走进药店寻找一件药品，还是漫不经心地闲逛；是三番五次拿起一件药品打量，还是多次折回观看。药店营业员注意观察顾客的这些举动，就可以从中透视出他们的心理了。 2、观察表情。当接过药店营业员递过去的药品时，顾客是否显示出兴趣，面带微笑，还是表现出失望和沮丧；当药店营业员向其介绍药品时，他是认真倾听，还是心不在焉，如果两种情形下都是前者的话，说明顾客对药品基本满意，如都是后者的话，说明药品根本不对顾客的胃口。 店员进行观察时，切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品；衣着考究的人可能去买最便宜的感冒药。因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要尊重顾客的愿望。 试探推荐 通过向顾客推荐一、两件药品，观看顾客的反应，就可以了解顾客的愿望了。例如：一位顾客正在仔细观看消炎药，如果顾客只是简单地应酬了一句，那么药店营业员可以采用下面的方法探测这位顾客： “这种消炎药很有效。”顾客：“我不知道是不是这一种，医生给我开的药，但已用光了，我又忘掉是哪一种了。”“您好好想一想，然后再告诉我，您也可以去问一下我们这的坐堂医师。”“哦，我想起来了，是这一种。” 就这样，药店营业员一句试探性的话，就达成了一笔交易。顾客所看的闹表为话题，而是采用一般性的问话，如：“您要买什么？”顾客：“没什么，我先随便看看。”药店营业员：“假如您需要的话，可以随时叫我。”药店营业员没有得到任何关于顾客购买需要的线索。所以，药店营业员一定要仔细观察顾客的举动，再加上适当的询问和推荐，就会较快地把握顾客的需要了。 谨慎询问 通过直接性提问去发现顾客的需求与要求时，往往发现顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以，提问一定要以有技巧、巧妙、不伤害顾客感情为原则。药店营业员可以提出几个经过精心选择的问题有礼貌地询问顾客，再加上有技巧的介绍药品和对顾客进行赞美，以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。在询问时要遵循三个原则： 1、不要单方面的一味询问。缺乏经验的药店营业员常常犯一个错误，就是过多地询问顾客一些不太重要的问题或是接连不断的提问题，使顾客有种“被调查”的不良感觉，从而对药店营业员产生反感而不肯说实话。 2、询问与药品提示要交替进行。因为“药品提示”和“询问”如同自行车上的两个轮子，共同推动着销售工作，药店营业员可以运用这种方式一点一点地往下探寻，就肯定能掌握顾客的真正需求。 3、询问要循序渐进。药店营业员可以从比较简单的问题着手，如“请问，您买这种药是给谁用的？”或“您想买瓶装的还是盒装的？”，然后通过顾客的表情和回答来观察判断是否需要再有选择地提一些深入的问题，就象上面的举例一样，逐渐地从一般性讨论缩小到购买核心，问到较敏感的问题时药店营业员可以稍微移开视线并轻松自如地观察顾客的表现与反应。 耐心倾听 让顾客畅所欲言，不论顾客的称赞、说明、抱怨、驳斥，还是警告、责难、辱骂，她都会仔细倾听，并适当有所反应，以表示关心和重视。因为顾客所言是“难以磨灭的”，药店营业员可以从倾听中了解到顾客的购买需求，又因为顾客尊重对那些能认真听自己讲话的人，愿意去回报。因此，倾听——用心听顾客的话，不论对导购新手还是老手，都是一句终身受用不尽的忠告。 倾听如此重要，那么要如何洗耳恭听呢？ 1、做好“听”的各种准备。首先要做好心理准备，要有耐心倾听顾客的讲话；其次要做好业务上的准备，对自己销售的药品要了如指掌，要预先考虑到顾客可能会提出什么问题，自己应如何回答，以免到时无所适从。 2、不可分神，要集中注意力。听人说话也是一门学问，当顾客说话速度太快、或与事实不符时，药店营业员绝不能心不在焉，更不能流露出不耐烦的表情。一旦让顾客发觉药店营业员并未专心在听自己讲话，那药店营业员也将失去顾客的信任，从而导致销售失败。 3、适当发问，帮顾客理出头绪。顾客在说话时，原则上药店营业员要有耐性，不管爱听不爱听都不要打断对方，可是适时地发问，比一味地点头称是、或面无表情地站在一旁更为有效。 一个好的听者既不怕承认自己的无知，也不怕向顾客发问，因为她知道这样做不但会帮助顾客理出头绪，而且会使谈话更具体生动。为了鼓励顾客讲话，药店营业员不仅要用目光去鼓励顾客，还应不时地点一下头，以示听懂或赞同。例如：“我明白您的意思”、“您是说……”、“这种药很不错”，或者简单地说一声：“是的”、“不错”等等。 4、从倾听中，了解顾客的意见与需求。顾客的内心常有意见、需要、问题、疑难等等，药店营业员就必须要让顾客的意见发表出来，从而了解需要、解决问题、清除疑难。在药店营业员了解到顾客的真正需求...

连锁店营业员： 店内营业员绩优类别指哪些？

一、营业员工作流程十点要求（1）上班前：检查仪容仪表；（2）工作开始：精神饱满；（3）接待顾客：要热情；（4）主动介绍商品：要周到；（5）是否购买商品：要婉转；（6）计划：要准确；（7）商品包装：要美观；（8）填写商品销售日报表、现金收款...展开全部

其他答案:支持一下感觉挺不错的

连锁店营业员： 专卖店导购是什么 好做吗

岗位要求：具有服装专卖店或商场管理两年以上工作经验。给你说点细致点：店长的工作职责： 1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3.负责管理专柜的日常工作，监督考核...展开全部

其他答案:当然可以！！ 首先做男装导购不会遇到很多13点的女人，（他们基本都很挑剔），男生很爽气，觉得可以穿就会买，这个使你的成交率提高了！ 其次，男人对女导购还是比较信任的，如果长的漂亮点就更好啦~~~做导购就是要帮助客人选择最合适的衣服，不要为了卖东西而卖东西，这样不会得到客人的信任，往往偶尔说个实话，这样客人就会信赖你， 要记住，你推销的不是衣服，是自己，展现自己的口才，搭配技巧···做个让人信赖的导购吧！一定要真诚哦···希望你可以成功！

连锁店营业员：幼儿园老师和连锁药店营业员，两份工作选一个，怎么选？

幼儿园老师很累，小孩们特别调皮，很难管。药店营业员相对轻松一些，但是比较闷一点。主要还是看哪个待遇好一点。

连锁店营业员：药店上班有前途吗？

去药店工作有没有前途，这也是因人而异的。要想让自己有一个好的发展，首先要丰富自己的知识，考取执业药师证书，这样才会有更大的发展空间。

连锁店营业员：红旗连锁超市营业员工资多少？

营业员的工作比较容易上手，一个普通人经过一定的培训后，在岗位上历练几个月都能成为合格的营业员，所以起始工资都不会太高，应该也就三千左右吧，等作出业绩了就能涨。