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我是律师，就你所述，建议：到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

其他答案:根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系： （一）劳动者被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因劳动者采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。这里的＂说明理由＂，《劳动合同法》并没有规定必须采用书面形式。当然如果用人单位采用口头形式，则在日后还很可能存在一个证明的问题。 需要注意的是，在上述第一种情况至第六种情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动关系，而在第七、八种情况下，用人单位则应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资，才能与劳动者解除劳动关系。 在你的情况中，开心人大药房连锁有限公司的做法是涉嫌违法的行为，理由在于你不具备《劳动合同法》关于解除劳动合同的法定条件。

其他答案:如果合同中没有约定违约金，一般是不存在给违背违约金的。如果认为公司解除劳动合同违法，可以要求继续履行合同，或者支付赔偿金。

其他答案:开心人药房没一点信誉，拖欠供应商的款是经常的，除非是金嗓子喉宝等名牌药是江西独家代理的厂家不敢拖欠货款，其他都会拖欠货款，所以好的厂家不会和他们合作，可想而知他们的药现在价格不是最低的了

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